15/07/04 03:23:48.01 GqPdvU230.net
採用担当や面接官は30代ぐらいまでなら、転職回数が多いとか気にしない方が多くない？
ゆとり世代って忍耐力が足りないからすぐ辞めたりブラックだと非難したり回数が多いのが当たり前な時代だから理解度が高い。
40～50代な面接官が履歴書を見て気にしたり、勝手なイメージとか先入観が入ってる場合が多いから、落ちやすい。中年な辺りが転職回数が多いと勝手にマイナスな点を取ったり否定的な意見が多いよね
15/07/04 03:23:48.01 GqPdvU230.net
採用担当や面接官は30代ぐらいまでなら、転職回数が多いとか気にしない方が多くない？
ゆとり世代って忍耐力が足りないからすぐ辞めたりブラックだと非難したり回数が多いのが当たり前な時代だから理解度が高い。
40～50代な面接官が履歴書を見て気にしたり、勝手なイメージとか先入観が入ってる場合が多いから、落ちやすい。中年な辺りが転職回数が多いと勝手にマイナスな点を取ったり否定的な意見が多いよね