16/09/11 11:49:58.70 CYcEGWAr0.net
今でも上限80時間の規定あるんじゃなかったっけ
801:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 12:10:37.53 0XTLaZK/0.net
>>771
あるけど『特別条項』があるので事実上無いと同じになってる。
「臨時的に、限度時間を超えて時間外労働を行わなければならない特別の事情が予想される場合には、
従来の限度時間を超える一定の時間を延長時間とすることができる。」
この臨時的にって条件がガバガバすぎて無いのと同じになってる。
さらに補足に
「従来の限度時間を超えることが恒常的ではなく、
一時的・突発的なものであるというような、特別の事情がある場合に限られます。」
この一時的・突発的にもガバガバすぎて無いのと同じになってる。
今回のは、例外をほぼ認めない形での上限設定をつくる。
具体案の一つとして8時間ルール。
勤務と勤務の間は最低8時間開けないと駄目ですよ。というルール
勤務明け夜勤という名目で
10時下番 17時上番 みたいな勤務ができなくなる。
24夜勤そのものを法的に不可能にして残業時間を減らそうって試み。
連泊させないとか、そういう具体的な長時間労働させない決まりを作ろうという話し合い。
802:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 12:19:05.67 0XTLaZK/0.net
警備業者はこういう通達を貰ってる筈だけど、守られてない事が多い
URLﾘﾝｸ(plaza.umin.ac.jp)
基発110号 平成5年2月24日 「警備業者が行う警備業務に係る監視又は断続的労働の許可について」
２ 警備業務に係る許可の取扱い
(1) 監視労働の様態の警備業務については、次のいずれにも該当するものにつき許可するものとすること。
ニ 勤務と次の勤務との間に10時間異常の休息時間(勤務と次の勤務の間にあって、
直前の勤務の疲労の回復を図るとともに、睡眠時間を含む労働者の生活時間として労働者にとって自由な時間をいう。以下同じ。)が確保されていること。
(2) 断続的労働の様態の警備業務については、次のいずれにも該当するものにつき許可するものとすること。
ハ 勤務と勤務の間に10時間以上(ただし、当該勤務中の夜間に連続4時間以上の睡眠時間が与えられる場合には、1時間以内)であること。
ニ なお、業務の必要上いわゆる隔日勤務の形態をとる場合については、前記イの(ハ)、ロ及びハにかかわらず、次によることができるものであること。
(ハ) 勤務と次の勤務の間に20時間以上の急速期間が確保されていること。
これ厳格に守れてないので、もっと具体的に規制するよって話し合い。
803:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 13:56:35.20 D/DNDPB70.net
なるほど、もっと厳しくなって勤務が楽になるといいね。24・9とかやめて欲しいわ。とにかく拘束時間が長すぎるわこの会社。
804:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 14:26:51.16 ypc+23ev0.net
15-24-残とかな
805:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 15:37:21.14 +dorEPlV0.net
>>774
24 16 9 24 16
とかやったことあるわ
806:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 20:26:23.29 mErmSNEm0.net
>>776
早いとこ規制しないとだな
807:名無しさん＠引く手あまた
16/09/12 00:38:56.39 84cOIYOu0.net
>>776-777
お問い合わせ - CSPセントラル警備保障労働組合
URLﾘﾝｸ(csp-uni.com)
808:名無しさん＠引く手あまた
16/09/12 02:23:26.80 qK3fd2aV0.net
ワロタンツケメンｗｗｗｗｗｗ
809:名無しさん＠引く手あまた
16/09/12 02:24:46.82 qK3fd2aV0.net
でもがんばれｗｗｗ
810:名無しさん＠引く手あまた
16/09/12 07:44:21.46 hIbPl57Q0.net
驚愕！東証一部上場企業（笑）の裏の顔
↓脅迫文！
↓
ｽﾚﾘﾝｸ(antispam板:10番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:29番)
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？
811:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 09:05:11.61 IRGcaWKl0.net
「社員は黙って働けよ。残業しないと食っていけないだろ？そして疑問に思うな。嫌ならやめろ」
こんなパワハラ発言を50年も継続してきたんだもの。バカな頭に浸透してる昭和のポンコツジジイ共には新しい世の中の変化や改善などできる訳がない。
社長の意向にも反するように社員いじめて減らすようなことしかしない。
社長がパワフル50を推進し、その下にいるバカ頭の役職が
パワハラ50(年)を実践してきた。
ある意味数年前に社長が考案したパワフル50より先輩で格式低く伝統もある「パワハラ50(年)」の方が推進力あるわなwww
パワハラ50(年)
セクハラ50(人)
恐喝50(万)
バイオレンス50(暴力50発)
イジメ50(時間)
自殺50(人)
キモキモ50(未婚50歳)
ホモフル50(人)
関連ワード限りなく出てくるわw
812:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 09:18:46.70 HtocJpce0.net
検証してみました。
社員は黙って働け(人権人格否定、強要型労働)
残業しないと食っていけないだろ？(低賃金で不安を煽り、残業だ正当だと刷り込み誘導。疑問や質問者へは人がいないから仕方ないだろ！と残業強要へ発展)
疑問に思うな。(考えることで違法な労務管理を見抜かれることが都合が悪く、見抜いた社員へは労基署や労働組合へ相談禁止させるくらい恫喝をかける)
嫌ならやめろ(法律違反とそれを隠すための嘘が見抜かれてしまったら次は退職強要を開始)
これは警備会社全体に言えることだな。コピペOKにしますわ
813:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 14:08:23.28 WTF4sJts0.net
>>782
おい！これみんな達成しちゃってるじゃないか！
814:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 14:40:30.36 qpVjZ6wI0.net
千代丸健二； 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる 警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者 の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 警察は、闇権力と一心同体で ある
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら 多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二； 警察は正義の味方 でも何でもない
飛松五男； ほとんどの 警察署長は制服
815:を着た盗っ人です。 飛松五男； 腰抜けなん です。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。 故黒木昭雄； 私は自殺 しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください
816:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 15:09:50.21 Vugk0n4s0.net
>>784
達成の暁にはご祝辞を桝添前都知事からいただきたいものです。
817:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 00:12:04.18 9RhgpQ9B0.net
>>785
無関係なレスすんなボケ
818:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 11:33:03.34 dUtF1HWV0.net
>>783 CSPの役職がそこまで法律に詳しくて隠蔽に躍起になってるわけないだろ。買いかぶりすぎ
>>社員は黙って働け
個々人の都合で日程作成するほど賢くないの。自分が土日休めるようにするのが精一杯。
>>残業しないと食っていけないだろ？
上から残業は均等にしろと言われてるから、たくさん残業しないと家のローンが払えないし。妻子を食わせていけないの。
>>疑問に思うな。
昔からそうやってるから聞かれても知らん。
>>嫌ならやめろ
残業増えて稼げるからドンドン辞めて欲しい。ローンの支払いがきつくて
この程度の事しか考えてないぞ？
この程度の事しか考えてないから話し合いにならないのよ。
819:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 13:42:46.68 9RhgpQ9B0.net
>>788
その通り。
思慮浅すぎて頭悪い奴多いもんな
820:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 14:20:45.61 4xY68bNC0.net
>>789
世界一の劣等民族である朝鮮人だから仕方がないよｗ
朝鮮は中国の属国で貢外交で女を送っていたせいか、女不足になり
近親相姦が横行していたから４割の国民の遺伝子が壊れている。
試し腹って言う馬鹿な文化がある国だ。
ここは在日帰化人が多いと思うよ。
なりすまし日本人なんだよきっとな。
821:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 16:24:22.07 dUtF1HWV0.net
>>790
それ有名なデマだぞ。
822:名無しさん＠引く手あまた
16/09/15 20:25:52.03 99H1rPcp0.net
聞いた話なのですがどこかの事業部でＣＤ－Ｒ一時紛失したのにもかかわらずやらかしたのが役職だから隠蔽しているらしいですよ。
本社さんこれおかしくないのですか。
823:名無しさん＠引く手あまた
16/09/15 22:18:56.08 sCO5i7Z/0.net
>>792
またやったの？
824:名無しさん＠引く手あまた
16/09/15 22:56:04.11 IA5XFmfo0.net
どこの事業部だろう…
825:名無しさん＠引く手あまた
16/09/15 23:22:48.81 Aw/4UtAH0.net
こら！タイボク！隠れてないで出てきなさい！www
こんなのはすぐにバレるんだよ！
826:名無しさん＠引く手あまた
16/09/16 00:36:52.60 QaB/KUNt0.net
>>795
タイのボクサーのこと？？？
827:名無しさん＠引く手あまた
16/09/16 01:23:48.96 pim2EhcA0.net
大木？
828:名無しさん＠引く手あまた
16/09/16 07:27:27.94 KHgcurD60.net
>>792
紛失して見つかるまでの間に取り引き情報吸いとられてる可能性は否めない。と言うと責任は誰がとるの？これ。
いつも通り長いトカゲの尻尾の先の末端社員に責任取らせるの？
ここの会社は責任の所在がハッキリしない(担当部署の上長が責任のがれする)からコーポレートガバナンス(企業統治)が崩壊してるって言われるんだよ。
情報詰まったものの管理ができなくてＩＳＭＳ剥奪されても不思議ではないレベル。
現場にCD-R忘れてくるとか以てのほか。管理意識の低さが物語る案件ですね。
これは全社として考えなければなりませんよ。
829:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 16:25:06.12 Oisgp3GL0.net
誰だー！2ちゃんに書いたのは！って犯人探しする前に紛失の責任と処理しろよ。
ATMの管理会社に直接電話してやろうか？
830:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 19:22:54.47 n/JHK38+0.net
オガチン激おこ？？
831:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 07:19:15.09 5N8pUoD00.net
オガティンブリおこ。
2ちゃんに書きやがって！このウドのタイボクがぁぁぁぁ！って
832:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 15:31:51.91 5N8pUoD00.net
びゅーに連絡したかい？軽装の皆さん。早く連絡しましょうね
833:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 18:59:19.32 H1gekVVR0.net
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５ ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TECHNOPRO]
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 信用金庫
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
834:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 22:37:05.13 qoTjrKBB0.net
警備業界大手3社で一番上にランクインしている当社！
835:名無しさん＠引く手あまた
16/09/19 01:02:27.63 BGhkK4La0.net
藤崎！書き込みし過ぎW
836:ケツアナ棒金鈴木です。
16/09/19 08:07:42.07 s998Hu3X0.net
藤崎はアホで文字書けねーよw
ＦＫＳＫが書きまくってるのは明白
あいつはどっち向いてるんだか。。ﾔﾚﾔﾚだぜ
837:名無しさん＠引く手あまた
16/09/19 18:55:38.93 8ezh9pP90.net
>>804
正直言って７２でも低いくらいだと思う。
実際は７３はあると思うぞｗ
838:名無しさん＠引く手あまた
16/09/19 20:16:43.16 1BO3gN0O0.net
残業時間だけで判断するなら74の佐川にも負けてないと思う
少なくとも警備業界の王者（ブラックランキング）である事は間違いない
福利厚生もただでさえ糞なのに良いのはほとんど廃止されてメリットも大手3社の中で一番ない
時代の波に追いつけないクソっぷりもブラックの要因
839:名無しさん＠引く手あまた
16/09/20 07:18:31.49 RRntuy7I0.net
ブラック度もナンバーワン！
顧客満足度もナンバーワン！
いい会社だなー
840:名無しさん＠引く手あまた
16/09/21 00:10:18.64 eTXVXQet0.net
ＦＫＳＫは頭悪いんだもんな。
仕方なき事実。
マ○コクセー連呼してるのも事実
841:名無しさん＠引く手あまた
16/09/21 09:21:29.04 eTXVXQet0.net
初めて聞いたときはビビったよマジで
842:名無しさん＠引く手あまた
16/09/21 19:55:55.11 h6tELflE0.net
>>808
佐川で働いてる知り合いが２人ほど居るのだが、話を聞くと全然ブラックじゃないぞ。
一人は新卒入社（大卒）の女の子で一人は勤続１０年選手の男。
女の子と飲んだ時に色々聞いたが相当に恵まれているって思った。
男とも飲んだが、昔は相当に酷かったらしいが今は残業も６０ｈ程度とか言ってた。
昔みたいに狂った残業で金を稼ぎたい人には不満らしいが、普通の人は今の
環境の方が良いと言ってる。
寮とかも充実してるし、部屋にはテレビと冷蔵後付。
もちろん、エアコンも完備してて家賃も安い。
金のある会社は全然違うなって思ったよ。
843:名無しさん＠引く手あまた
16/09/21 19:59:57.01 bSGDxTa90.net
ガードセンター24てドラマを録画してて今見たのだが、まんまALSOKがモデルだな。一応CSPにも気を使ってか、あるシーンでCSPステッカーが登場したw
844:名無しさん＠引く手あまた
16/09/21 20:56:27.31 nmK6towH0.net
>>812
搬入で佐川が来てたが辞めたい辞めたい言ってた
体がダメになる
最近は客が増えてしまって帰れない
この前はたまたま２０時に終わって早く終わったって感じたけど
もうつぎの会社か決まったから辞める
給料安くなるがもう残業はいらない
そいつ佐川辞めたよ
845:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 17:49:02.25 OI4LXZRH0.net
運送業なんて警備業と同類
846:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 18:28:11.50 H6qP59ST0.net
介護・警備・運輸は同じ匂いがする
847:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 18:44:15.38 Jz2q/vZt0.net
あと清掃とニート
848:moguri(井川らしいぞ）
16/09/22 20:15:30.95 yRq9Hgj00.net
佐川の長距離はおかみに怒られて逆に稼げなくなって稼ぎたい人は他所に行ってる。
昔は2009年ごろは一番キツイと言われていましたが、今は残業させてもらえないので稼げなくなったそうな。
短距離は何処もキツイが最近は黒猫さんがamazonと提携して大変だと聞きます。
介護・警備・運輸は一度離職すると同じ職に戻ってくる率が一番高いのが警備
介護・低賃金なので転職しても戻りたいとは思わない。
運輸・底辺職ではもっとも稼げるが体力的にはもっともキツイので他所に行っても通じる
警備・先ず何と言っても警備常識は他の業界に非常識なので何処行っても通用しないので結局また警備やっちゃう。
警備業で培った経験は他の職で何一つ役に立たない。更に動かないので体力が同世代と比�
849:ﾗて圧倒的に劣る。 健康面、精神面も不健康な人が多い。結局、警備員やった人は、また警備員に戻る。 よって、採用担当者も職歴に長く警備やってる人は取りたくない。
850:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 20:16:33.50 bAZH4DlY0.net
>>817
ニートは職業じゃないだろ
851:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 20:37:04.83 LZM6DsJM0.net
自宅警備員=ニート
852:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 07:09:05.70 ZuaRN/tA0.net
あと家事手伝い
853:クニヲ
16/09/23 14:07:25.17 L1rBcAP50.net
ボキの副業はママからのお小遣い毎月20万円ですぅん？
854:クニヲよマルサを待て
16/09/24 00:54:48.55 NYSxkKtB0.net
>>822
毎月20万円もらってるならお前は生前贈与の限度額を超えているので納税義務が発生する。年間110万円までが限度だ。
855:名無しさん＠引く手あまた
16/09/28 18:20:27.52 f+6Tw6i00.net
ビラビラが長くて凄かったけどあんなもんなの？
856:名無しさん＠引く手あまた
16/09/29 11:50:38.31 qc9QXRrG0.net
またみんなの親和会費使ってGOLF三昧ですか？本社の皆さん。
平日の仕事の時間にやるなら自腹でやれよな。
GOLF場も高いとこ選んでカッコつけてんじゃねーぞ。
857:moguri(井川らしいぞ）
16/09/30 12:10:46.68 iW43hZzU0.net
>>767
働き方改革実現会議」が初会合が行われたぞ
最大の課題
長時間労働の是正 日本の正社員の労働時間は年２０００時間程度で高止まりしている。長時間労働者の割合も欧米に比べて際立って高い。
欧米並に引き下げるのが目標だぞ
残業が常態化した労働慣行 残業ありきは問題だね。仕事と家庭の両立を困難にし、少子化の大きな要因ともなっている。
焦点は、「３６（サブロク）協定」の見直し。労働基準法は、労働時間を１日８時間、週４０時間までと定めている。ただし、労基法３６条に基づく労使協定を結べば、
使用者側は実質的に無制限で残業させることも可能だ。過労死ラインとされる「月８０時間超」の残業が可能な協定も目立つ。
★★★政府は残業時間に上限規制を設ける方針。長時間労働に歯止めをかける。罰則の導入も検討する。
858:名無しさん＠引く手あまた
16/09/30 12:30:37.71 aSdD3UZV0.net
>>826
無制限だからな。36協定は。
それとない理由をつければ80超えても注意もされないんだよ。
これからはち違う。罰則発生したからアルソック静岡が処罰受けた。
セントラルも早く処罰受ければいいのに
859:８１０です
16/09/30 15:48:28.80 7iJwZkYN0.net
>>814
そう言った肉体労働の激しいポジションに配属された人は辞める人は多いだろう。
しかし、台車を押して荷物配ってるダイレクトドライバーは割と楽みたいだよ。
引っ越し系だと離職率が高いのは当然だろうけどな。
ダイレクトドライバーの女の子は全然きつくないと言っていた。
結構前向きな子で割と頭も良い子で飲み友になったからちょくちょく
一緒に飲んでいるが、不覚にも勃起してしまったｗ
860:名無しさん＠引く手あまた
16/10/03 09:07:16.29 4dEqUAHK0.net
パワハラ受けたり嘘の指示出された時のために録音しましょう。
861:名無しさん＠引く手あまた
16/10/03 09:14:55.26 32U8nZ9A0.net
録音オススメです。スマホのアプリにレコーダー�
862:るので気軽に録音できますよ。
863:名無しさん＠引く手あまた
16/10/03 10:01:23.97 jyMxpWLo0.net
>>828
辞めたやつは台車押してたよ
朝7時～夜9時ざらだって言ってたよ
ビルのテナント宛やってた
一定のエリアの担当だったみたいだけど
それダイレクトドライバーじゃないの？
864:名無しさん＠引く手あまた
16/10/04 11:19:07.70 bp/znfnr0.net
組合支援
865:名無しさん＠引く手あまた
16/10/04 11:57:13.72 s3FTJ+Lb0.net
>>832
コ○ブは組合私怨w
866:名無しさん＠引く手あまた
16/10/04 14:22:36.28 +OLd6Hld0.net
>>833
また地方にいきたいのかね。前回も交通事故で全治一ヶ月の怪我した警送の組合員に事故後三日で出勤強要かけて悪化させ、怪我人社員に「お前が勝手に出勤したんだからお前の責任だ」という誓約書まで強要して書かせて追い込み。
もう無理だと判断して労基署駆け込んだ。
労基署では悪質な労務管理と認め、労働局へ報告し、社長に出頭命令が出た。
そんな事で地方にご栄転されたハズ。
組合攻撃してまた社長が労働局出頭とかあると顔に泥塗るぞ。
867:名無しさん＠引く手あまた
16/10/05 05:07:49.67 cAvyG1HP0.net
最近辞めたものだけどここの退職金は恐ろしく少ない。自己都合ってのもあるけど30万だった 10年近く働いて…。どういう計算してるのかわからないがさっさと辞めるのをお薦めするわー
868:名無しさん＠引く手あまた
16/10/05 07:15:09.81 U0lFOLB40.net
>>835
基本給×(1+(勤続年数×0,125))とかだったはず
お前の場合は14×(1+1,25)で31万5000円くらいじゃない？
869:名無しさん＠引く手あまた
16/10/05 15:29:53.13 s2gNysc+0.net
>>836
たかーい。短い人生の10年費やして30万もくれるんだね！
たかーい。
870:名無しさん＠引く手あまた
16/10/05 15:38:59.55 s2gNysc+0.net
結局会社に、社員に対して違法行為やってはならないという意識が皆無なわけよ。お上に怒られないと動かない、ヒラメ体質だね。
一般社員が違法行為すれば大騒ぎするのに、会社や幹部の違法行為はスルー。
社員が悪いことすれば営業停止になる、とか言ってるけどさ、労基法違反でも営業停止になる可能性があるのにな。今回の書類送検は警告だと思うよ。
コンプライアンスは、JKリフレの経営者とここの幹部は同じレベル。
JKを見学するだけですと言い訳→JKリフレ
違法残業だけど金払った、自己管理の問題と言い訳→こ↑こ↓
871:名無しさん＠引く手あまた
16/10/05 19:25:54.02 koqIKYx50.net
>>831
ダイレクトドライバーだよ。
忙しい時期は夜の８時とか９時はあるって言っていたね。
暇な時期だと７時前には帰れるって言ってた。
だから飲みに行けたんだけどね。
872:名無しさん＠引く手あまた
16/10/05 19:27:17.81 koqIKYx50.net
>>834
奴は過去に地方に飛ばされたの？
管理職なら日本全国何処へ行かされても文句は言えないだろうけど。
873:名無しさん＠引く手あまた
16/10/05 19:29:12.63 koqIKYx50.net
>>818
＞昔は2009年ごろは一番キツイと言われていましたが、今は残業させてもらえないので稼げなくなったそうな。
ダイレクトドライバーもそれ言ってた。
874:名無しさん＠引く手あまた
16/10/05 19:35:42.02 koqIKYx50.net
>>813
それ俺も観たが全然ＣＳＰなんて鼻にも掛けられてないよｗ
日テレは元々はセコムやＡＬＳＯＫに警備を頼もうとしていた。
ところが両者ともそんな安い金額では出来ないと断ったらしい。
そこでＣＳＰが我こそはと手を挙げたんだよ。
ＣＳＰが契約で来てるのは単に安いからだけだ。
警備でも本当は上位２社に頼みたいのが本音なんだよ。
ＣＳＰになんて全然気を使っていないよ。
それがあのドラマにも�
875:\れていた。 ステッカーが移ったのは偶々でしょう。
876:名無しさん＠引く手あまた
16/10/06 10:36:55.44 eUS1lOpT0.net
無責任なベテランはリストラしちまえや
お荷物なんだよマジで
877:名無しさん＠引く手あまた
16/10/06 11:49:47.53 dwot8XFj0.net
リストラはちょっとあれだから500万位で希望退職者募集すればいいのに。
878:名無しさん＠引く手あまた
16/10/06 12:37:17.70 5TOn0lti0.net
>>844
座っているだけで金もらえのに希望退職者なんかでるわけない
879:名無しさん＠引く手あまた
16/10/06 17:11:50.00 Ora8AWgx0.net
精神病んで休職してる人多すぎないか？
ほとんどパワハラで追い込まれてるよな
880:名無しさん＠引く手あまた
16/10/06 19:09:27.29 iSQJGSIk0.net
>>845
座ってるだけのやつは役職者だけじゃん。
末端は立哨が多いし巡回だってある。
施設が広かったりすると巡回も結構疲れる。
881:名無しさん＠引く手あまた
16/10/06 19:55:22.00 dwot8XFj0.net
>>845
いや、まあパトとかもかもいるじゃん
882:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 02:05:54.77 HrR/OoZK0.net
>>843
東寺のグランルーフ山○稔○の事かな。無責任なベテラン口だけの奴は。早く異動させてくれないかな。一人じゃ何もできないのに口が達者だから周りを味方につけてやがる。過去に千葉の鳩で鍵紛失して東寺に飛ばされてきたらしいね。そんな奴と同じところで働きたくないわ。
883:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 05:05:25.26 /SKT+LR30.net
>>849
改行もできないのか？
読みにくくてしょうがない。
あと、派遣隊名書くのは、やばくない？
884:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 11:13:25.47 nwkCKEwC0.net
>>849
文章構成。句読点。改行。
全てが小学生並みのレベル。
頭の悪さが露呈してる。
その悪い頭を金属バットでフルスイングされないように気を付けてくださいね。
885:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 11:24:35.65 jirW76bn0.net
>>849-851
ここは常駐主体の会社なのに、機械警備から常駐警備へ
飛ばされて来る人ってのは左遷扱いなの？
886:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 11:45:34.20 KbzFmJ6n0.net
>>852
左遷なんて移動の理由と個人が感じる問題で業種は関係ないでしょ。
移動先がその人に合っていればいいよね
887:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 13:52:26.08 W5S9giSS0.net
>>851
もしかして、本人が書き込んでるのかな。
888:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 13:59:49.85 htVex7jQ0.net
40過ぎて未だに保険者番号と被保険者番号の区別もつかない馬鹿な同僚が、偉そうにしててウザい。本人は仕事ができると勘違い。たまに元ヤンだったアピールもしてきて気持ち悪い。存在自体がパワハラだよ。
889:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 14:16:54.11 jirW76bn0.net
>>853
そうか...常駐はランクが下なのかと思ったよ。
まあ機械の方が上だってのも理解できるけどね。
それにしても未だに地方は機械が極端に弱いね。
指令センターの設備のしょぼさで良く分かる。
関東と関西と２ヶ所しかセンター無いし、ステッカーも探すのに苦労する。
890:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 19:33:49.74 lqBGUae+0.net
>>849
確かにこいつは、ほんまもんのクズやな。
891:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 20:28:06.88 +NA5XVpA0.net
>>843
仲間割れ？
パワハラで自殺した社員がいた事を揉み消す様な会社、派遣隊の方がよっぽどクズやろ？
892:名無しさん＠引く手あまた
16/10/07 21:17:35.24 lqBGUae+0.net
>>849
○田○彦の事だね。
超が付くチンカス。
ここだけの話、周りの同僚も仕方なく付き合ってるだけだと言う事に気付い
893:てもらいたい。呆れてるだけだよ、おまえに。人の事をボロクソに言って自分の非を正当化してる産業廃棄物が。
894:名無しさん＠引く手あまた
16/10/08 01:20:46.26 Yr3GCOGz0.net
そこの派遣隊は人が少ないのならすぐ特定されそうだけどな
895:名無しさん＠引く手あまた
16/10/08 05:16:20.20 iB5mFTXV0.net
>>860
人は大して多くはなかったはずだけど。
既に特定されてるんじゃない。
896:名無しさん＠引く手あまた
16/10/09 00:09:14.74 rWvOv7Ju0.net
>>855
それしかない
897:名無しさん＠引く手あまた
16/10/09 10:18:00.05 a/g3rMKA0.net
>>862
そいつはまだ昔のヤンキー話してるよな。
バカだろマジで。奥さんも2ちゃんで叩かれてるの気にしてるようなのにね。
ホント持ちネタ少なくて排他的でそれしかないんだなwww
898:名無しさん＠引く手あまた
16/10/09 15:21:39.27 a/g3rMKA0.net
組合にチクられて潰されろ。
もうそれしかない
899:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 16:50:22.26 8zNvPiNQ0.net
ここの退職金なんて期待すんなよ 騙されてるぞ笑
900:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 17:11:57.08 e1SKAF8Y0.net
マジかよ、10年いて転職予定で退職金あてにしてるんだが。100もないか。
901:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 17:55:33.97 gMEQVFbB0.net
>>866
辞めてから転職活動すると遅いから、在職中に転職活動したほうがいいよ
俺は在職中に転職活動やった
902:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 18:40:00.48 e1SKAF8Y0.net
>>867
うん、そうします。ありがとう。
903:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 20:04:52.59 8zNvPiNQ0.net
>>866
最近10年近くいて自主退職したものですけど50万もなかったですよ ホント悲しくなりました
904:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 20:19:35.30 4ko4583/0.net
ここを退職するなら若いうちに限るな。
下手に３級職とかになって辞めるともっと悪くなる。
伍長までは辞めてＯＫで曹長だと判断の分かれ目。
無能だったら曹長でずっと居る事をお勧めする。
准尉だったらそこそそに年収も高くなるから絶対に辞めない方が良い。
それこそＣＳＰお得意の退職強要されるまでしがみ付くべき。
そもそも良い所に入れるようなスペックがあるなら最初からＣＳＰに
なんて入らないだろうからなｗ
士長なら何時辞めても問題無しだな。
どこ言っても殆ど変わらないだろうから。
905:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 20:21:01.40 4ko4583/0.net
３５歳過ぎの士長で他にコネも転職先も見つからない人は労働組合に入るべき。
組合に居ないと嫌われると退職強要で即あぼーんだｗ
906:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 20:34:15.35 ib7dQFT00.net
>>871
嫌われるとパワハラと暴力で退職強要必至
907:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 22:26:24.71 6gMETQwj0.net
地方支社だと能力のない係長が居座ってるから出世の邪魔でしょうがない
908:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 22:30:01.49 6gMETQwj0.net
>>870
殆ど変わらないどころか拘束時間あたりの給与を考えると全然転職したほうがいいですよね
909:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 22:37:47.35 Bks2Jy450.net
頭使って新しい仕事を覚えるのは若ければ若いほど良いので
２～３年の内に夜勤明けを使って面接行くのがベターかなと思います
警備の仕事が全部悪い訳じゃないですけど、例の立哨と巡回みたいに
何時間も刺激が無い中で時間の経過に耐えるのだけはあらゆる意味でヤバいです
910:名無しさん＠引く手あまた
16/10/10 23:56:57.92 ib7dQFT00.net
>>875
真理であり正論。
そういう事に気付いている人はセントラル警備に見切りをつけて次へ進むのでしょう。
911:名無しさん＠引く手あまた
16/10/11 05:08:08.50 bk/8QVUe0.net
>>863
それしかない。
それしかない。
それシカナイ。
912:名無しさん＠引く手あまた
16/10/11 05:31:23.92 7v5d1v/N0.net
結婚できない中年オヤジがうじゃうじゃいていつもイ
913:ライラしてるよな 早めに辞めてよかった
914:名無しさん＠引く手あまた
16/10/11 07:03:34.57 TtNGwoa30.net
>>866
今退職したらいくら退職金が出るのか計算して下さいと事務管理課の課長に聞けばいいよ。
転職するためだと言わず、介護や家業継承など仕方ない理由でやめる人もいるし、辞める可能性も有ることを含めて将来的展望を考える上で退職金聞くのは普通のことだと思うよ。
前職では退職金の金額何時でも知ること出来たもの。
915:名無しさん＠引く手あまた
16/10/11 19:19:45.07 hCZJxvEj0.net
>>866
就業規則を見せてもらえば良い。
定年まで居ても基本給の１８.５ヵ月しか貰えないけどなｗ
後は企業年金基金だとか確定拠出年金が足される程度。
まあ、定年まで居たら１８.５ヶ月×１.５～１.６ヶ月
程度にはなるんじゃないかな。
一番早いのは>>879氏が言ってる様に事務管理課に聞けば良い。
916:名無しさん＠引く手あまた
16/10/12 09:21:49.24 3+SZtZ+X0.net
>>863
元ヤンキーのバカな皆さんに朗報！
ヤンキーは農業に向いている！
という記事です。
ここに登場するチームのパシリだった自慢がそれしかない。
ナタデココとパンナコッタて暴走族のネーミングセンス凄すぎるわwww
すでにネタだろw
もう笑うしかないwww
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
917:名無しさん＠引く手あまた
16/10/12 09:23:40.16 3+SZtZ+X0.net
見るしかないし、読むしかない！バカしか無いのが残念だ
918:名無しさん＠引く手あまた
16/10/12 12:09:19.47 +pKbEFEV0.net
そのうましかさんてどこにいるの？
919:名無しさん＠引く手あまた
16/10/13 02:19:15.75 kWZVAmpR0.net
またあの糞相番と上下番かよ。憂鬱だなぁ。
申し送り中に出動入れば顔合わす時間短くて済むんだが。
920:名無しさん＠引く手あまた
16/10/13 06:26:07.59 VFGpoMNu0.net
○島のパトなんて暇で１日寝てたら終わるらしいわ 社会人としてはクズ
921:名無しさん＠引く手あまた
16/10/13 08:08:44.07 zOe3cjV30.net
>>884
農業に向いているんじゃないか？君は
922:名無しさん＠引く手あまた
16/10/13 22:09:40.24 Cq1ImFOW0.net
ここのパトロール車ってカッコ悪すぎ
923:名無しさん＠引く手あまた
16/10/13 22:23:30.42 vVpgxMpj0.net
>>887
ディアブロにでもするか
924:名無しさん＠引く手あまた
16/10/13 22:31:15.89 zOe3cjV30.net
>>887
キャバクラばっかり行ってるバカ多いからやすっちいキャバリエでいいよ
925:名無しさん＠引く手あまた
16/10/13 22:36:19.43 Cq1ImFOW0.net
確かに飲みいってるのは多いね 独身だから気楽だねー
926:名無しさん＠引く手あまた
16/10/14 02:11:52.35 gtEvrl2y0.net
軽の箱バンタイプが主流になってますかね。狭い道は確かに良いけど、長時間だと疲れます。
あとは事故った時が怖いです。走る棺桶って言われてますから。
927:よくサファリと言われる勤務先ですが。
16/10/14 06:54:24.35 Rhb5KdrA0.net
池上っていつもキレて大声だしてるよな。ここんとこあちこちでキレてて客先でも暴力系の問題起こすの目に見えてるけど班長や隊長はそこ把握してるか？
大丈夫か？
ものすごく不安です。
928:名無しさん＠引く手あまた
16/10/14 12:31:31.04 Rhb5KdrA0.net
職場内で暴力事案起こりすぎて嫌になる。
もう全て刑事事件にしましょう。
929:名無しさん＠引く手あまた
16/10/14 12:33:14.24 3hPeGqXl0.net
>>849
こいつってホンマのゴミクズよね。
930:名無しさん＠引く手あまた
16/10/14 17:57:15.09 T59qYEHD0.net
>>892
どこのやつ？笑
931:名無しさん＠引く手あまた
16/10/14 23:49
932::31.67 ID:Q0wBhWVj0.net
933:名無しさん＠引く手あまた
16/10/15 00:40:44.79 wHMdzSu20.net
>>896
そんな死者があるんですか…
噛まれそうなので見学だけしたい
934:名無しさん＠引く手あまた
16/10/15 01:04:12.77 H0T+BCsB0.net
>>893
病院行って診断書もらって警察行けばすぐに刑事事件になるよ ここの上司はホントよく殴るからね
935:名無しさん＠引く手あまた
16/10/15 06:49:25.47 Dcl1A5yt0.net
>>898
軽装は元自が多いからな
936:名無しさん＠引く手あまた
16/10/15 11:31:50.67 sF0SFEqg0.net
珪藻サファリランドは同業他社にも噛みつくので注意ね
937:名無しさん＠引く手あまた
16/10/15 18:03:09.03 Qw2BDZTP0.net
>>899
恐ろしいねえ
938:名無しさん＠引く手あまた
16/10/15 19:25:58.40 HHZZKkek0.net
>>898
暴力って今のＣＳＰでも物理的暴力はあるのか？
殴られたら殴り返せば良い。
どうせ上が話が大きくなるのを抑える為にお咎め無しだよ。
だったら遠慮なくぶっ飛ばせば良い。
ＣＳＰ役職毛虫はヘタレで弱いからなｗ
例え、相手が柔道・剣道・空手・ボクシングをやっていたとしてもだ。
所詮はスポーツ格闘技のお遊戯以下のレベルだｗ
939:名無しさん＠引く手あまた
16/10/15 23:28:45.85 tFSP7WE50.net
>>902
さすが関東連合は違いますね！
工藤アキオレベルだからそこまで言ってるんですよね？
940:名無しさん＠引く手あまた
16/10/16 01:54:11.38 idJ3RdP60.net
>>902
辞める覚悟があれば殴り返せばいいよ あなたが先に殴られたと言っても上司が殴られたとその上司に報告したときに上司の言うこととあなたの言うことのどちらかを信じるかは？わかるよな？
941:名無しさん＠引く手あまた
16/10/16 06:03:09.67 5XkhynDw0.net
殴られたら警察と救急車呼べはいいやん、遠慮せずに。
942:名無しさん＠引く手あまた
16/10/16 08:05:02.76 47sAX3680.net
>>905
毎回事件が起こる度に警察に被害届だして弁護士などの第三者機関を間に入れて隠蔽できないようにすれば泣き寝入りなんて無くなるんだけどな
943:名無しさん＠引く手あまた
16/10/16 13:23:05.99 XcBBOeoi0.net
殴られたらやり返せよ
反撃も出来ずにただただ受け身になっているだけだからサンドバッグって言われるんだよ
やり返して騒ぎを大きくしてやればいい
944:名無しさん＠引く手あまた
16/10/16 22:58:45.46 47sAX3680.net
>>907
臭いマンコに当たったときはどうすればいいんですか？
945:名無しさん＠引く手あまた
16/10/17 07:51:32.62 JX18YWBr0.net
>>908
大丈夫。君はそういう環境が発生しないから。
946:名無しさん＠引く手あまた
16/10/17 20:56:41.96 majitli/0.net
>>906
だから会社がそんなやつを雇い続けると思うか？ 体裁第一 社員の幸せは三の次のブラックCSPだぞ
947:名無しさん＠引く手あまた
16/10/17 21:19:06.19 u4VCq1HD0.net
同期が今も残っているのか…
日テレとかTBSいった人は生きてるかな
948:名無しさん＠引く手あまた
16/10/17 23:22:43.62 majitli/0.net
ここの課長クラスは現場のことをこきつかってるとしか思ってないよ
949:名無しさん＠引く手あまた
16/10/18 09:28:57.70 dg4Q6pCY0.net
>>892
こいつは暴力事件を一番やってはいけない契約先で起こすよ。
間違いない。
950:名無しさん＠引く手あまた
16/10/18 21:27:50.77 pkv89Szf0.net
苗字に池ってつくやつってすぐキレるよね
男も女も
951:名無しさん＠引く手あまた
16/10/18 23:43:14.51 +rIyBEg60.net
>>914
池田だ遺作
952:名無しさん＠引く手あまた
16/10/19 00:28:01.16 U/9IyVPq0.net
岡田という苗字のやつは池沼
953:名無しさん＠引く手あまた
16/10/19 03:00:38.16 268Tm0EI0.net
東寺の、や○ダ なル○こ 夕ヒね
954:名無しさん＠引く手あまた
16/10/19 09:00:27.30 EIlS+1Hx0.net
適材適所
体育会系は腕っ節部署
器用さが求められるとこにバカいらね
955:名無しさん＠引く手あまた
16/10/19 09:42:01.16 YQ/scCjX0.net
山菜採りで熊と遭遇
たまたま持っていた金属バットで撃退。それでも怪我。
正しい金属バットの使い方ですね。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
956:名無しさん＠引く手あまた
16/10/19 23:06:33.01 OQDCA/930.net
慶応出身てダメだな
957:名無しさん＠引く手あまた
16/10/19 23:10:17.94 OQDCA/930.net
全館22時消灯
これを打ち出した電通でどうみる？
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
958:名無しさん＠引く手あまた
16/10/21 01:54:13.86 aJrtHxMn0.net
>>914
池沼
959:名無しさん＠引く手あまた
16/10/22 19:27:16.00 M8Yb51u50.net
池沼しかないね
960:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 06:36:58.65 erMUkS5rO.net
東●の河TSUと中●の永NO
こいつら女二人を自殺まで追い込んでおいて
よく普通の顔してられるな
961:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 07:43:29.23 OjqlSE6w0.net
何も問題になってないなら、事実じゃないんじゃないでしょうか
962:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 07:50:42.27 rTvbUicw0.net
>>924
自殺した人がここに書けるんだ。へぇーへぇーへぇー
963:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 17:42:04.74 KwQh0Fxz0.net
>>924
くわしく
964:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 09:56:33.54 yfG0EEVr0.net
>>924
そこが無神経な毛虫ゆえに出来る芸当。
およそ同じ日本人とは思えない。
多分、在日の血が流れているのだろう。
965:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 12:27:23.32 EtjIaOAY0.net
>>928
チョン多いよな
性格はもちろん顔からしてチョンなやつ多い
966:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 12:31:31.59 yfG0EEVr0.net
>>929
しかも３級職になってる連中は全員ではないが多いね。
人格がどう考えても日本人とは違う。
仲間とか義理人情と言うものが彼らからは感じられない。
自分さえ良ければそれで良いって感じだ。
中には良い監督職も居るけど、パワハラする奴らからは朝鮮人を感じる。
仲間の足を平気で引っ張ったり小さなミスを大げさに吹聴して人を潰そうとする。
967:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 12:34:42.93 yfG0EEVr0.net
捏造しかり、パワハラしかり。
捏造と言えば朝鮮人特有のものだ。
性格が捻くれているので恨みの心があるのだろう。
そして、それは親の教育の影響もあるだろう。
彼らは無意識だから自分が異常だと言う事に気づいていない。
これぞ正に朝鮮人の特徴と言えるだろう。
968:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 14:37:47.94 lc9SW/Ik0.net
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
969:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 17:14:58.69 U9B5dmu20.net
蓮舫氏を東京地検に告発へ きょう「二重国籍問題」で市民団体代表ら
民進党の蓮舫代表の日本国籍と台湾籍のいわゆる「二重国籍」問題で、市民団体
「愛国女性のつどい花時計」の岡真樹子代表らが２８日午後、国籍を選択する義務を
怠り、参院選で虚偽の事実を公表したとする国籍法違反と公職選挙法違反の罪で、
蓮舫氏に対する告発状を東京地検に提出することが分かった。この問題で蓮舫氏に
対する告発が明らかになるのは初めて。
告発状によると、蓮舫氏は１７歳だった昭和６０年１月に日本国籍を取得。国籍法
に基づき、２２歳になった平成元年１１月２８日までに日本国籍か台湾籍のいずれか
を選択する義務があったにもかかわらず、選択の宣言をした今月７日まで怠った。
また、１６年７月の参院選（東京選挙区）に立候補する際、国籍選択の義務を果た
していないにもかかわらず、選挙公報に「１９８５年、台湾籍から帰化」と記載して
虚偽の事実を公表したとしている。
岡代表らは告発状で「本来であればこの事実（蓮舫氏の二重国籍）を知った
有権者の投票による当選はなかった可能性が十分あり、当時の選挙管理委員会と
有権者を欺いた」と主張している。
970:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 20:25:27.21 pYjszrFy0.net
30歳年収｢全国ワースト500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
CSP369位にランクイン！
971:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 23:10:19.95 yTyn467S0.net
れんほうなんてクソだ
972:あ
16/10/28 23:14:07.22 qFgqFE120.net
まさのり ゲームばかりしないで巡回しなさい
973:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 16:46:09.40 5JOMKRqN0.net
>>934
会社はそれで良いと思っているのだろうか？
974:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 16:47:37.93 5JOMKRqN0.net
>>935
その通りだ！ それにしてもＲ４の告発についてマスコミはダンマリだな。
多分、報道されないだろうとは予想はしていたけどな。
975:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 17:43:34.16 nhivlV8m0.net
>>937
まあ上位じゃないだけマシだと思ってるんじゃない？ちなみに4位のトスネットて警備会社なんだな。ここよりは確かにマシだねw
976:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 20:17:39.54 5FfF0AoX0.net
>>924
１人は組合員だと思うが、組合は庇ったのかな。
977:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 22:50:55.15 lb7/M7lh0.net
サファリに女いる？
978:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 03:41:56.23 kIfYCJ8j0.net
>>938
オランウータンがおる
979:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 06:21:59.16 g93nnDFI0.net
>>941
色んな所が臭いのがいるよ！
980:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 08:52:32.68 FO+3AwnQO.net
未来ナの丘田
ﾍﾞﾋﾞﾒﾀｦﾀ基地外ｼﾞｼﾞｨキモイんだよﾀﾋね
981:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 10:27:11.26 g93nnDFI0.net
>>944
パワハラテロリストのoh！no！も居るしクソ派遣隊だな
982:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 16:38:23.17 Bu8ek6YZ0.net
>>945
問題があって人が辞めていくのは現場の末端だけじゃん。
一般職は殆ど辞めないし、本社の一般職なんて天国で丸で別世界だよ。
983:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 16:43:45.17 Bu8ek6YZ0.net
>>939
そんな会社と比較してマシだって思う奴なんて居ないと思うがな。
管理職とかは別だろうけど。
984:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 17:55:20.49 g93nnDFI0.net
ビンボラル警備無保証
985:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 18:16:34.12 /yAAf7Yh0.net
給料は、少ししか上がらないのに社宅の家賃は昇給分以上に上がっていく
986:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 20:16:06.95 qfFDN/cu0.net
>>948
ビンボラル警備無保障
987:名無しさん＠引く手あまた
16/11/01 00:50:38.44 fxdY1AdY0.net
>>940
谷部は組合員守るとかやらないよ。ただの会社寄りイエスマン
988:名無しさん＠引く手あまた
16/11/01 06:08:19.57 wQlMPRD/O.net
>>940あのフニャチン野郎かｗ
俺は生派と言い張り中●ししまくり→女妊娠→●絶→自殺？自殺未遂？らしいが
流石テレビ局勤務は違うなｗ
989:名無しさん＠引く手あまた
16/11/01 10:29:33.13 fxdY1AdY0.net
>>952
酷いことしか起こらないのか？セントラル警備は
990:名無しさん＠引く手あまた
16/11/01 10:40:53.00 0Y61VN1o0.net
>>953
だって修羅の国だから
991:名無しさん＠引く手あまた
16/11/01 11:05:35.64 YlXeUqpC0.net
>>954
本社もハラスメント推奨してるんだろうね。処罰与えないでしょ？パワハラセクハラモラハラでは。
処罰与える奴が処罰受けるようなことばかりしてるんだから。
992:名無しさん＠引く手あまた
16/11/01 11:07:02.52 YlXeUqpC0.net
社員3,400人のうちパワハラするやつ推定2,000人は居るだろうからな
993:名無しさん＠引く手あまた
16/11/01 13:13:38.83 k9lZ2iC30.net
>>951
組合幹部誹謗中傷するとボスが労働組合法違反だと怒るからその辺にしとけよ
994:パワハラの定義
16/11/01 18:18:07.71 PZ008Dmg0.net
平成24年1月、厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告」によれば、
職場のパワーハラスメントとは「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう」
と定義されています。
この文章だけだと、ちょっと具体的にイメージしにくいでしょね。この中から重要なワードを抜き出して解説していきましょう。
職場での優位性
パワーハラスメントの言葉通り、力を持つ上司が部下に対して嫌がらせやいじめを行うことがパワハラだと思いがちですが、実はそれだけではないのです。
先輩と後輩の間柄、同僚同士、ときには部下から上司に向けて行われる嫌がらせもパワハラになることがあります。職場での優位性とは、単に社内的地位を指すものではなく、専門知識の有無、業務の経験値、人間関係における優位性などもそれにあたります。
例えば、社内異動でまったく知識のない部署に配属になり、そこで経験値が豊富な同期や後輩から怒鳴られたり邪魔者扱いされるようなケースもパワハラと認定されるこがあります。
995:パワハラの定義
16/11/01 18:21:24.63 PZ008Dmg0.net
業務の適正な範囲
厳しい叱責や指導も、業務上の適正範囲であればパワハラとは認められません。セクハラ・パワハラとひとくくりで語られることが多いため、誤解しいる人が多いのですが、
パワハラは、セクハラのように「受けた人がどう感じたか」ということが判断の基準になるわけではありません。「怒られてショックを受けた」だけでは、パワハラには当たらないのです。
また、厚生労働省の定義には「強制」という要件もありません。「強制的な業務命令」というだけでは、パワハラにならないということになります。
「どこまでが業務の適正範囲なのか」は、職場によって違うため、企業側がその範疇を明確にする取り組みをしていく必要があります。
996:パワハラの定義
16/11/01 18:22:58.20 PZ008Dmg0.net
精神的・身体的苦痛と職場環境の悪化
精神的・身体的苦痛とはどんなものか？その具体的な例については、この後の章で詳しく説明していきますが、暴力行為は別として、「一度怒鳴られた」ぐらいでは、パワハラと認められることはないでしょう。
怒鳴る、机をたたくなどの威嚇行為や、相手に精神的なダメージを与えるような言葉による暴力が、
日常化していて継続的に行われるような場合は、パワハラと認められることが多いようです。
また、パワハラが行われている職場では、被害者本人だけではなく、周囲の人も萎縮したり閉塞感を感じるようになります。
セカンドパワハラです。加害者の行為により、仕事に集中できない状態が継続するようであれば、職場環境の悪化に繋がります。
997:パワハラの定義
16/11/01 18:25:19.78 PZ008Dmg0.net
身体的攻撃型パワハラ
殴る・蹴る・叩くなどの暴力行為、机を叩く、タバコの火を近づける、胸ぐらをつかむなどの威嚇行為など社員の身体に危害を加えるのは身体攻撃型のパワハラです。
実際に「灰皿を投げつけられて眉間に大怪我をした」という例も報告されています。
ここまでの事態にならなくても、丸めたポスターで叩く、紙屑を投げつけるなどの威嚇行為はパワハラ行為にあたります。
このような上司の元では、自分が直接的な被害は受けていなくても、周囲の人間はみんな萎縮してしまい、誰も何も言えず職場環境は悪化の一途をたどることになります。
このような暴力行為は絶対にあってはならないことです。
ひどい場合は、刑事事件に発展する可能性だってあるのです。パワハラを立証するためには、まずは証拠集めです。
「いつ、どこで、どのような行為を受けたか」を記録しておきましょう。ボイスレコーダーへの録音が最も有効ですが、同僚に証人になってもらうのもよいと思います。
これらをもとに、まずは人事部に相談してみましょう。「会社は頼りにならない」と思うのなら、労働基準監督署などに報告します。
少し時間はかかりますが、外部の人間によって解決されるケースも多くあります。
998:パワハラの定義
16/11/01 18:28:40.20 PZ008Dmg0.net
精神的攻撃型パワハラ
恐らく一番被害が多いと思われるのが 、この精神的攻撃型のパワハラです。
いわゆる言葉の暴力で脅迫、名誉棄損、侮辱、ひどい暴言などがこれにあたります。
具体的には、「お前なんて、いつでも辞めさせることができるんだぞ」「これが出来なければ、
地方に飛ばすぞ」などのような脅迫の言葉、「小学生並みだな」「どうせ帰ってもやることがないんだから残業しろ」のような侮辱、名誉棄損の言葉、「馬鹿」「死ね」などのひどい暴言などです。
セントラルはこれが横行しています。
これらの言葉は、業務中の指示や命令の中で言われたことであっても、業務上に必要な言葉とは到底考えられず、パワハラに当たると考えられます。
このような言葉を毎日聞かされれば、誰だって精神的にまいってしまうものです。
うつ病を発症したり、自殺に追い込まれるようなケースも実際に起こっています。
このような場合も証拠を残しておけば、名誉棄損で訴えることもできます。
嫌味程度のことであれば、上司の言葉を「気にしない」「右から左へ受け流す」という方法もあります。
相手はあなたが凹んでいる姿を見るのを楽しんでいるだけかもしれません。
あなたがダメージを受けていないと知れば、攻撃をやめる可能性もあります。
さらに周囲の人を味方につけて、「あ～、あの人また何か言ってるよ…」と、加害者に対して職場全体が白い目を向けるようになれば、さらに効果的でしょう。
999:パワハラの定義
16/11/01 18:30:10.65 PZ008Dmg0.net
人間関係からの切り離し型パワハラ
無視や仲間はずれなど、まるで小学生のようなパワハラが行われることもよくあるようです。
必要な情報が回ってこない、忘年会や送別会など職場の全員が参加するような業務外の行事に呼ばれない、話しかけても無視される、隣にいるにもかかわらず、
わざと別の人から連絡させるなど、個人を阻害するようなパワハラを「人間関係切り離し型」と呼んでいます。
業務をめぐって上司と口論になった後、その報復としてこのような行為が行われることもあれば、古くから勤務している人、
いわゆる「お局様」の号令のもとに行われることもありますね。
このようなケースでは、まずは自分の行動を振り返ってみてください。
もしかすると、自分のほうが壁を作ってしまっていたり、周囲から浮くような問題行動を自分がしていることもあります。
思い当たることがまったくないのであれば、直属の上司（上司のパワハラであれば、その上の上司）に相談してみましょう。
1000:パワハラの定義
16/11/01 18:35:19.53 PZ008Dmg0.net
過大な要求型パワハラ
終業時間間近になってから、大量の仕事を押し付けてきたり、本来の業務を妨害するような不要な仕事を任せたりすることを過大な要求型パワハラと言います。
新人に対して到底ムリなノルマや目標を課せたり、懲罰的な意味合いで就業規則の書き写しをさせたり、始末書を何枚も書かせるなどもこれに当たります。
社員の業務量は、その会社や部署によっても異なるため、単に仕事量が多いというだけではパワハラとは言えませんが、
明らかに能力を超えたムリな指示をしたり、他の人に比べて著しく残業時間が長いという場合は、パワハラの可能性が高くなります。
このようなパワハラで気をつけたいのが、残業代や休日出勤の手当が正しく支給されているかという点です。「お前の能力が低いから残業になるんだ」という上司の言い分で賃金が支払われていないケースも多いようです。
就業規則や社内規定などをきちんと把握し、しかるべき部署に相談しましょう。
1001:パワハラの定義
16/11/01 18:36:40.31 PZ008Dmg0.net
過小な要求型パワハラ
本来の仕事を取り上げたり、新人に何も教えないで放置するなど、会社にいても何もすることがない「社内ニート」のような状態にしてしまうのが、
過小な要求型パワハラです。他の仕事を一切させずに、社内の掃除や書類整理、コピー取りだけを延々とやらされるなど、能力とかけ離れた仕事しかさせないというのも、これに該当します。
ミスや業務規程違反の懲罰としての一時的な対処であればパワハラとは言えませんが、長期にわたり続くようであればパワハラと言えるでしょう。
ただし、このケースも人間関係の切り離し型と同じで、本人の仕事に対する姿勢や能力に問題がある場合もあります。
また、退職勧奨の「追い出し部屋」も似たような状況に追い込まれます。このような場合は、人事部などに相談しても無意味なので、第三者機関に相談したほうが良いでしょう。
1002:パワハラの定義
16/11/01 18:39:16.47 PZ008Dmg0.net
個の侵害型パワハラ
付き合っている相手のことをしつこく聞いてきたり、個人の携帯電話やロッカーの中をのぞき見するなど、個人のプライバシーを侵害するような行為を個の侵害型パワハラと言います。
お見合い話を勝手に進めたり、信仰している宗教をけなしたりするのもこれにあたります。
有給休暇を取得するにあたって、旅行の行き先や誰と行くのかなどをしつこく尋ねた挙句に、許可してくれなかったという例もあります。
有給休暇の取得については、本来社員がその理由を明示する必要はありませんが、業務上支障が出る場合は、
管理者の判断で取得日を変更するよう指示することはできます。
この点については、業務上必要な措置なのか、単なる嫌がらせなのかによって判断は分かれます。
個の侵害型は、女性に対して行われることが多く、その場合はセクハラに該当することにもなります。
毅然とした態度で「プライバシーの侵害はやめてほしい」ということを伝えましょう。
これもセントラルに多いな
1003:名無しさん＠引く手あまた
16/11/01 19:28:17.11 0Y61VN1o0.net
セントラル七人のパワハラ
1004:名無しさん＠引く手あまた
16/11/01 19:56:19.26 PZ008Dmg0.net
>>967
パワハラバカテロリスト新入りも増えております。
ドンドン晒しましょう！
水準以下の頭しかないバカ多いのでなぜこれがパワハラなんだ！
とキレるやつがいます。
名誉毀損で訴訟起こしましょう
1005:名無しさん＠引く手あまた
16/11/02 06:44:12.14 y/l9Xt1S0.net
セントラルパワハラ補償
1006:名無しさん＠引く手あまた
16/11/02 08:41:59.59 R4a1QIMW0.net
ＦＫＳＫさんが酔うと絶叫マシーンとなる「マ○コくっせー！」発言もここではハラスメントにはならない。
わかります。
1007:名無しさん＠引く手あまた
16/11/02 14:57:23.12 hlEy99+g0.net
なりますん
1008:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 06:57:03.06 f
1009:aBeuxWQ0.net
1010:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 07:21:35.38 hisuxrtn0.net
動物は飼えるが人間は管理できない奴ばかりだよな
1011:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 09:02:12.10 faBeuxWQ0.net
>>973
サファってるな
1012:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 11:30:47.88 UwNazvAz0.net
>>974
だろ。
1013:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 13:13:30.12 4Jg+HaJh0.net
中事の議事録にこんなことが書いてあった。
「法令が最大のリスクとなる」
おいおい。こんな事言うのはヤ○ザや法律違反ばかりしてきた業界の言葉だと思ってたよ。
法律違反する。だから法令が最大のリスクとなる。という事だからな。
法律違反ししなければ法令がリスクとなる事はない。
労務管理で法律違反させなければいいだけの事でどれだけ残業させてヤル気満々なんでしょうか？
1014:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 14:47:05.01 4Jg+HaJh0.net
横浜あたりで大規模解約の噂があるがそうなったら誰が責任とるの？
1015:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 19:54:19.83 MK2lRUEn0.net
>>976
酷い会社だなｗ 事業部長クラスからしてコンプライアンスの意識が無いって事になるじゃん。
それって社命に背いているって事だぞ。
1016:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 06:46:11.44 GvrajrcZ0.net
警送はパワハラだらけで退職者は増加傾向。
指示の出し方がもうパワハラwww
悪いやり方しか知らねーのかよ。
1017:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 11:04:31.42 ZF0mdFC20.net
パトでもパワハラあるんですか?
1018:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 09:27:05.63 W0w41D7D0.net
組合から役職手当て上げるよう団体交渉してたようだが回答前に
ソウチョウとジュンイだけ手当て上げたようだな。意見だけ吸い上げて回答前に勝手に決めるパターンは他所の会社でもよくみられるらしい。
一時金もリフレッシュ休暇もそう言うことだ。
言われなければなんにもやらない。
そういうスタンスなんだな
ソウチョウ10000円から13,000円
ジュンイ11,000円から17,000円
この調子でどんどん改善提案してほしい。
組合支援！入ってないやつは無関係な。非組はオナニーでもしてなさいよ
1019:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 09:31:10.73 W0w41D7D0.net
ソウチョウ、ジュンイの組合員 もけっこう居るらしいから反映されて良かったんだと思う。
パワハラかけないソウチョウ、ジュンイが組合員なんだと思う
1020:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 09:42:01.59 W0w41D7D0.net
パワハラかけてばかりのキンタマ監督職はそのキンタマ潰されないように気を付けるんだな。
社員の中にはコワイ奴いるからな。
1021:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 10:46:35.83 thuAydeO0.net
上士長の役職もいるわけなので、上士長も上げるべきなんだよなぁ
1022:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 12:04:34.45 W0w41D7D0.net
>>984
ジョーシチョー役職から手当て上げないとなり手が居ないよ。
1023:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 19:26:27.62 P4XkVN0U0.net
>>981
言われるまで上げたくないんだろうね。
准尉は随分と上がったな。
組合員じゃない曹長や准尉も上がったの？
1024:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 19:27:44.46 W0w41D7D0.net
>>986
そうゆうことになる。
1025:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 19:27:52.65 P4XkVN0U0.net
それにしても組合もやるね。
次は住宅手当を支給しろって交渉してもらいたいもんだね。
1026:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 19:29:17.27 P4XkVN0U0.net
>>987
組合員でもない曹長や准尉まで上がったんだから濡れ手に粟だね。
非組合員は何もしてないどころか、組合を否定してる奴も居るくせにさ。
1027:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 19:31:08.03 P4XkVN0U0.net
>>985
上士長になって１０年以上の人間は試験無しでみんな伍長に上げちまえば良い。
どうせ昇任試験なんて無意味なんだからｗ
1028:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 19:55:07.70 P4XkVN0U0.net
>>98
1029:2 曹長や准尉の組合員は居るだろうけど、組合の力を削ぐ為に会社は 無理やり（時期を見て）管理職に昇任とかさせて組合員を減らそう って考えるかもな。特に階級が准尉の人なんかは少尉の昇任させて しまえば組合を脱退して非組合員となるからな。 まあ、管理職専門の労働組合も外部にはあるらしいけど。
1030:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 21:01:41.88 fZAWpTbK0.net
セントラルって社名はハイカラなのに
階級はドンクサイのな
曹長とか准尉とかジオン軍かよ？
URLﾘﾝｸ(2ch-dc.net)
1031:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 21:23:34.49 c/pkLqmq0.net
>>992
なんかcspの歴史的な本に由来載っていなかったっけ？
1032:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 22:26:17.25 fZAWpTbK0.net
>>993
由来とか知らんけど
軍隊まんま
服の飾りが大袈裟
1033:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 23:52:54.49 xC9lYI4t0.net
>>991
人事権なけれぱ組合員だよ
1034:名無しさん＠引く手あまた
16/11/09 02:54:12.17 NReJx50R0.net
兵隊ごっこ
1035:名無しさん＠引く手あまた
16/11/09 06:59:52.96 MBgweugm0.net
高速道路から人だけ降りて戻れなくなったマヌケ隊員の話は激烈だ。
1036:名無しさん＠引く手あまた
16/11/09 13:37:54.38 MBgweugm0.net
>>989
一緒に貰えるようになる。それは仕方ない。が、労働組合法は使えないので保証はない。
1037:名無しさん＠引く手あまた
16/11/09 15:51:06.07 /RcINZ760.net
どなたか次スレお願いします
1038:名無しさん＠引く手あまた
16/11/09 16:28:22.62 4VK6yU190.net
>>995
管理職は基本的に組合に入れないのでは？
>>999
ただいま作成中で御座いますｗ
1039:名無しさん＠引く手あまた
16/11/09 17:10:33.03 4VK6yU190.net
ちょっと時間が掛かりましたが、新スレを建てました↓
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その１４ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
※テンプレが一部文字化けしてしまいました。（ごめんなさい）
テンプレの追加のある人はお願いします！
1040:名無しさん＠引く手あまた
16/11/09 17:25:13.38 MBgweugm0.net
>>1000
入れるよ
1041:過去ログ ★
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