15/05/03 14:31:52.10 bcNIX3L+0.net
人柄も一要素だと思うよ。
職場でまわりと協調して仕事を進められなければ、
やがて孤立して、再離職に至る、とか。
退職の理由を質して、目の前の応募者の言葉を聞けば、
採用担当者は相応に推定できるのでは。
15/05/03 14:31:52.10 bcNIX3L+0.net
人柄も一要素だと思うよ。
職場でまわりと協調して仕事を進められなければ、
やがて孤立して、再離職に至る、とか。
退職の理由を質して、目の前の応募者の言葉を聞けば、
採用担当者は相応に推定できるのでは。