15/03/27 15:47:56.61 27EOGgA70.net
>>733
他にも有給休暇をある程度消化していかないと組合から所属先の上司にクレームが行く
有給を取得させない上司と言う烙印を押されるとまずいから上司も積極的に有給を取るように促してくる
あと労働組合とは別に大企業は健康保険組合というのもある
例えば、社員とその家族のインフルエンザ予防接種の代金を会社が負担してくれたり、人間ドックの費用も半分会社が負担してくれたりね
15/03/27 15:47:56.61 27EOGgA70.net
>>733
他にも有給休暇をある程度消化していかないと組合から所属先の上司にクレームが行く
有給を取得させない上司と言う烙印を押されるとまずいから上司も積極的に有給を取るように促してくる
あと労働組合とは別に大企業は健康保険組合というのもある
例えば、社員とその家族のインフルエンザ予防接種の代金を会社が負担してくれたり、人間ドックの費用も半分会社が負担してくれたりね