15/03/23 22:25:24.26 TK2kO9e60.net
糞もマトモにできない？
社長はどう処理したんだよ？
713:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 22:41:51.48 YeHjddS+0.net
おまる
714:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 22:52:13.24 Kmyt0aIh0.net
残業代でないし6時くらいで帰ってやったら基本給の中に残業代入ってるからねってドヤ顔で言ってたからドン引きだわwww
そもそも6時の時点で残業1時間してる計算だからなwwwそれをあたかも無かったことにして残業代も出ないとかほんと零細は無法地帯で怖い怖い
基本給(16万)でなんで残業せなあかんねん
死ねやwwwww
715:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 12:30:07.41 FpgYkm3z0.net
なんで、零細って人の経歴とか職歴をべらべら
話しちゃうんだろ？
プライベートなことを、ねぼりはぼり聞いてきたりとか
ウザすぎ
716:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:15:55.21 xvj4ZBGV0.net
>>684
総支給ではなそうよ
アドバイスできないよ
717:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:24:42.69 /OoR93DD0.net
零細工場の面接に行ってきたけど
駐車場の車が全部型が古くて汚い
元請けに仕事切られたら確実に終わる
感じがするので辞退する
718:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:24:45.47 vQDyccV20.net
>>685
コンプライアンスと言う概念が最初からないからでしょ
全員とは言わないけど零細で働いてる人のほとんどはレベルが低い
719:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:26:42.61 vQDyccV20.net
>>687
たぶんそこの従業員のみなさんは新車買える余裕がない生活してるんでしょうね
720:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:48:46.71 kxLyLFhs0.net
みなし残業代15000円で無限に残業させる会社にいた。
普段は10時間位だが、忙しくなると
毎月100時間位になる
鬱になりそうだったので辞めた
721:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:52:29.97 iS2280um0.net
人数が少ないって、やっぱ寂しいなぁって感じた。
いっぱい人がいる会社は、老若男女、色んな人がいて凄い面白い。
大企業の、小さい営業所とかも寂しいから無理。
今はそんな気分。
722:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 14:29:26.61 mHm26h5v0.net
大企業に勤めてても本社勤務以外はゴミだよ 無能が飛ばされてる先が地方の小さな営業所だしね
723:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 14:33:51.26 vQDyccV20.net
と大企業に就職できなかった人が言っております
724:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 15:07:53.11 9WZXunMC0.net
昨日従業員数35人に会社の面接に行って
適性検査、筆記、面接(3：1)とやったが
この規模だと零細にならないよな？？
725:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 15:08:47.87 mHm26h5v0.net
そうだけど事実だろ
エリートなら本社配属だわ
まあそれでも零細と比べると雲泥の差だけどね
726:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 15:14:57.22 6iELotiq0.net
>>695
大企業の社員なら本社勤務じゃなくてもボーナスが年間6か月とか出るじゃん
727:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 15:25:24.75 iS2280um0.net
まぁようするに業績が良くて、安定してる会社はマッタリなんだよな。
今は業績良いけど、波が激しいような会社は、何があるか分からんし、
業績悪い所は、話にならん。
728:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 15:25:38.86 e7SYlwZP0.net
残業時間が本社は少ないから楽
729:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 19:23:53.74 vnHJI82z0.net
>>691 １フロアに３０人もいるとなんか違うよね
730:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 20:14:49.04 7nH5RXLQ0.net
>>688
レベルが低い
731:というか働いてる理由が後ろ向きだと感じた。 他で一から仕事覚えるのが面倒とかそんなんばっかり。劣悪な待遇で働いてる理由はそれかと呆れる。新しい技術を身につけたいとか向上心は無いらしい。 コンプライアンスの概念がなくてパワハラモラハラが悪いって意識もなく新人に人権はないって世界観だから転職を嫌うんだよ。 未来よりも過去にしがみついて生きてる朝鮮人みたいな奴ばっかり。
732:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 20:48:07.46 hbB2HKHa0.net
ま、ヤス～イ金で働いてんだろうから
ワケアリしかやらねーだろ
733:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 22:30:08.94 ktio4bMY0.net
従業員23人くらいで株式会社なんやけどこれは小企業なんか
734:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 22:48:55.58 MpFDYZSp0.net
大ではないな
735:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 00:27:04.51 9uO+6if/0.net
全部で20万円ぐらいあれば株式会社が設立出来るよ。
736:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 01:29:46.44 IeLRnyw/0.net
>>700
前いた零細は
まともな人が長続きしないから
わざわざレベルの低い人を引き抜いてたな
737:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 01:55:26.74 +3xjFIqK0.net
>>705 あるね。バツイチとかわざわざ狙う会社もあるらしいぞ
やめないとかで
738:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 04:04:45.48 Tcjuaoc/0.net
>>692
本社勤務以外はゴミとか物凄い偏見だなぁ。
R&D(研究開発部門)とか品質保証とか本社勤務以外でもエリートなんていくらでもいるじゃん。
自分は4年前に社員25人の小企業(町工場レベル)から社員3000人の大手菓子メーカーに転職できたけど、大企業だと現場の末端オペレーター社員でもかなり待遇がいいよ。うちは労働組合の力が強いからだと思うけど。
毎月1～2回普通に有給使えてるし、高卒の20歳前後の現場にいる女子社員でも年収400万は貰えてる。
さらにうちの社員は勤続5年毎に一週間のリフレッシュ休暇も貰えたり、優秀な成果をあげた社員は会社の株式(100株)が貰えたり…
書いたらきりがないけど、本社以外はゴミなんて思い込みも甚だしい。
739:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 05:09:15.57 t3pgvDT80.net
現場(笑)
740:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 07:13:56.11 odv+uSgt0.net
零細の実情
人によって言う事が違うから混乱する
741:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 08:26:20.04 I+LmXuct0.net
はいはい自慢自慢
すごいですね
742:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 10:25:44.07 J4SKJDwc0.net
>>704
それは昔の話でいまは資本金0円でも株式会社名乗れるんじゃね？
743:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 10:28:08.90 4efQG5bB0.net
>>702
23人いたら中小じゃない？
零細ではない
744:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 18:22:58.87 vmsn9n+O0.net
>>712
定義では従業員100人以下の会社は零細
745:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 18:24:17.73 y6UwRBTE0.net
中小って ほんと知的障害みたいなのいるから気を付けないとだめだ
気持ち悪い４０５０代のおっさんがやばい 本当にこいつ人間なのかレベルみたいなのいるからな
746:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 00:32:00.32 xax/RWtc0.net
>>706
零細は文句を言わない我慢強さではなく、無理難題を吹っかけても文句を言えない気弱さが
採用の決め手になるな
中高年なんかは就職難っていう弱みがあるから、その弱みに付け込んで無理な要求をどんどん
押し付けられる
大人しくてお人好しで気が弱そうな奴は零細からしたら、絶好のカモだよな
あと地方零細は少子高齢化の波がすでに押し寄せてきてるから、60代が過半数を占
747:める 会社もすでに存在している 40代の応募があると若手が来たって大喜びしているくらいだし
748:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 01:53:54.31 WDBg18Gs0.net
>>700
＞他で一から仕事覚えるのが面倒とかそんなんばっかり。劣悪な待遇で働いてる理由はそれかと呆れる。新しい技術を身につけたいとか向上心は無いらしい。
本当にこんな奴等が中小零細には多いよね
そのくせ給料が安いとかボーナスが安いなんて文句ばかり言ってる
馬鹿なんじゃないのかと思う
749:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 05:08:09.44 8SLCxIKS0.net
500人以上が大企業、
300人～499人が中堅
100人～299人が中企業
20人～99人が小企業
19人以下が零細
ってイメージだったが
750:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 07:25:15.17 X2J/pPyG0.net
俺が働いてるところは犯罪者がいるわw
零細だから売り上げ伝票の管理がずさんなんだよな ある従業員が会社の金を横領したことがあるらしい それなのにまだ会社に居るっていうww 犯罪者まで欲しいのか？この会社は
751:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 07:50:04.75 vLTHVRjc0.net
警察が集団ストーカーをやる理由
ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金も増えていく
集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる
集団ストーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保
集団ストーカーをすればするほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪
くなる。警察組織を維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。
集団ストーカーによって生け贄を作り、警察権力の恐さを世間に知らしめる。
警察官全員が裏金の偽領収書を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警察官が
警察組織から排除され、腐敗した人間ほど出世できる仕組みになっている
752:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 08:48:00.30 27EOGgA70.net
>>717
通常は中堅と言うと大企業の中に含まれる。
大企業グループの中で特に大きいのが大手、それ以外が中堅。
売上高100億～500億円、東証2部やジャスダックに上場してるような企業は中堅が多い
753:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 08:51:54.16 p3NrWcbI0.net
> 500人以上が大企業
中小だろ５００人程度じゃさ
１０００人ぐらいと上場で子会社持ってるレベルじゃないと大企業とは思えない
ぜんたいの１％だからさ大企業は
754:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 09:24:16.01 27EOGgA70.net
あと会社の資本金が3億円くらいまでだと中小企業だな
755:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 09:28:32.84 p3NrWcbI0.net
売り上げも１００億とかだと中小
５００億ぐらいはないと
756:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 11:32:23.68 ivU/SjWj0.net
労働組合もない会社で働く気になれんわ
組合のない会社の社員って社長のいいなりなんだろ？
757:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 11:54:05.25 ObyDwsaV0.net
>>724
組合なんか会費とられたり
変な集会に日曜に行かされたり
最悪だよ
言いたいことあれば言える雰囲気にすればいい
758:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 11:58:04.27 PgTsYQ620.net
>>725
お前なんか勘違いしてないか？
個人の労組やないぞ
759:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 12:02:32.41 ObyDwsaV0.net
>>726
わかってるよ労働組合
上からくずみたいな活動家気取りがきて
偉そうなことほざいで
あいつら寄生虫のくせに
死ねよ
760:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 12:39:40.89 Eo5Er4u10.net
>>725
うちの会社の場合、組合費は月に5000円近く払ってるけど、組合に入る入らないは個人の自由
しかし組合に入らないと賞与(年間6.2ヶ月分)は満額支給されない
団体交渉に参加してないんだから当然だよね
春闘の
761:ベアも不利になる あと、組合員は労働金庫からかなり優遇されてる。住宅ローンやマイカーローンの金利とか よって組合に入った方が得
762:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 12:42:06.01 ObyDwsaV0.net
>>728
組合員と否組合員の待遇ちかうだけで
違法なのに月五千円もとられて
バカだねえ
思う壺しゃん(笑)
組合なんかとっとと潰せば(笑)
763:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 12:45:47.32 Eo5Er4u10.net
>>727
なんか他人から聞いた情報をそのまま鵜呑みにしてるような書き込みだな
組合のある会社にいたことあるの？
764:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 12:46:27.21 quE+cf6D0.net
ローンは地元のコネで余裕
765:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 13:54:16.57 ObyDwsaV0.net
>>730
もちろん！
ひどい目に遭ったわ
あなたも早く脱退して
賢くなろう
766:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:09:40.92 AoZfBEaw0.net
組合のない会社とある会社で何が違うの？
767:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:12:53.95 PgTsYQ620.net
>>733
サービス残業がない
サービス残業させると会社が労組からこっ酷く怒られる
768:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:14:29.94 qEO4FMx+0.net
組合無いとこはブラックと考えて間違え無い
769:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:17:38.56 snfMJFAT0.net
>>734
そんなことない
うちなんか１分単位で残業代でてるよ
知らなさすぎ
770:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:19:07.93 snfMJFAT0.net
>>735
今時組合がある方が珍しい
みんな搾取されまくりじゃん(笑)
771:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:23:08.69 AoZfBEaw0.net
>>736
大企業？
772:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:26:40.26 p3NrWcbI0.net
組合作れるような体力あるところならマシなほうだろ
御用組合とかもあるみたいだけど
773:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:34:56.69 AoZfBEaw0.net
監査役と常務なら常務が上？
774:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:43:03.82 quE+cf6D0.net
組合あってもサービス残業あるよ
日産やリンナイ
775:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:49:05.78 snfMJFAT0.net
>>738
10人いない零細だよ
社長が若くて理解がある
776:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:49:49.30 snfMJFAT0.net
>>741
ほら！
役に立ってないじゃん
搾取されるだけ
かわいそう(笑)
777:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 15:39:34.33 PgTsYQ620.net
>>741
リンナイってそんなにブラックなのか？
778:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 15:47:56.61 27EOGgA70.net
>>733
他にも有給休暇をある程度消化していかないと組合から所属先の上司にクレームが行く
有給を取得させない上司と言う烙印を押されるとまずいから上司も積極的に有給を取るように促してくる
あと労働組合とは別に大企業は健康保険組合というのもある
例えば、社員とその家族のインフルエンザ予防接種の代金を会社が負担してくれたり、人間ドックの費用も半分会社が負担してくれたりね
779:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 15:49:51.13 SqvO9S2A0.net
医療費の自己負担1割の健保組合があった
780:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 16:12:27.66 quE+cf6D0.net
>>744
営業は朝早くて夜遅い
まぁ営業先が遠いから移動時間かかるんだよね。
781:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 17:27:28.00 snfMJFAT0.net
>>745
バカだねえ
零細企業のスレでなに
大企業の話してんの？(笑)
782:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 19:10:13.00 fMACjuXf0.net
2年を超えて使い切れなかった有給休暇をストック出来る制度があって
もし、有給休暇を全く使わなかったら、40日の有給休暇＋40日のストック休暇(一部用途は限定される)
合計80日の有給休暇を持てる。
そんな会社があるんだけど
行きたいなあ
783:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 21:26:22.74 B4AsV+ym0.net
>>716
あれ、俺いつの間に書き込んだっけ？
実際に馬鹿しかいない
より良くなる、チャレンジするって気持ちが一切ない
文句垂れ流すだけのks ばっか
784:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 22:02:08.33 +hi07xLJ0.net
戦いは非情さ。
785:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 07:22:56.89 /xNI1KYa0.net
今話題の大塚家具は零細ではないけど、家族・一族経営の会社って本当ロクなことが無いよね。何でお家騒動に社員が巻き込まれなきゃいけないんだよ？端から見たら本当にしょーもないんだけど。
786:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 07:32:46.65 NpVsSTDZ0.net
一族で一家離散するくらいまで会社のこと考えてくれるんだから普通の一族企業よりはマシじゃね？
787:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 07:35:47.08 luu0aS7N0.net
家具屋って暇そうだよな。
暇過ぎて友人は辞めたわ。
788:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 07:36:41.42 /xNI1KYa0.net
>>753
まぁね。零細ではないだけまだマシかもね。
789:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 13:56:15.83 XQcR8dUb0.net
一族経営の会社では奴隷になって終わり
790:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 16:32:48.85 rt6jA5aA0.net
ウチは零細株式会社で従業員20人ほど。
一応雇う側の方なんだけど、従業員募集かけても最近全然来ない。
折り込み、ハロワで募集したけど、デフォのように中卒、50代、独身、職を転々してるヤツばかり。
とにかく人が足りないのでとりあえず入れてみたら3日で辞めた。
なんだかなぁ。
791:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 16:39:40.84 luu0aS7N0.net
どんな会社？
792:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 17:17:18.65 7odBwu2b0.net
>>757
会社の地域
募集している業種、職種
賃金
求めている人物像
年齢制限
実務経験者のみ求めているのか？
例えば、
資格持ちだけど実務未経験の場合、育てる気がある会社なのか？
資格は関係ないのか？
そういう条件がないと何もわからない
793:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 18:02:22.46 FgIexWrR0.net
人が足りない、３日で辞める
この時点で会社側に大いに問題がありそうだが・・・
794:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 18:26:12.66 bWeb9EFh0.net
>>757
零細だと中卒や50代、職を転々としてる人ばかり集まるのは仕方ないのでは？
彼らだって自分の身の丈にあった会社を選んで応募してきてるんだと思うぞ
795:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 18:43:11.65 WdpWCOFZ0.net
零細風情が選り好みしていられる身分か？
一人でも面接に来てくれるだけありがたく思えよ
796:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 18:44:07.64 3GKyb9BD0.net
>>757が無職に八つ当たりされてて怖い
797:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 21:45:47.04 AChuiiqj0.net
一人だけとかならともかく複数が3日以内で辞める事業所が異常なんだよ。
普通はなかなか辞めないし人によるけどある程度の我慢はする。
辞めた奴全員に問題があったということも否定はできんが
雇う側にいるならそういうのを考えるべきだな。
あと従業員にそれとなく聞いてみたらどうだろうか。
原因がわかるかもしれん。
798:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 22:24:08.68 OWErOmbxO.net
>>757
独身が応募するとそんな風に見られるんだな
799:名無しさん＠引く手あまた
15/03/29 15:21:10.54 E7ViOQpn0.net
従業員は社長入れて数名の零細企業で働いてるが
暴走老人ばっかりでストレスばかり溜まるよ。
家に帰れば認知症の疑いがある母親の対応。
毎日イライラしている。先に逝くのは俺かも・・・
800:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 14:25:11.71 jKbcTtoi0.net
額面20万
茄子2.0
休日130
従業員数5人
社保退職金あり
これって条件いいの？
801:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 16:08:02.23 wnpDrwlo0.net
>>767
すげーいいでしょ！
特に休日
天国じゃん
802:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 17:37:09.05 rsdTcayc0.net
茄子2.0っていいのか？
803:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 18:01:52.79 cONE9h0h0.net
>>767
でも従業員5人が怪しい
詐称している可能性も。
求人内容通りでもいつ休日と給与が半分になるかわからないな
804:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 18:15:49.66 lhxIXWO10.net
新聞販売店と拡張員を忘れてないか？
これも零細の範疇だ
新聞って付くからもともに見えるだろうがこれが悪の巣窟でね
かの過激派も偽名で潜んでいたくらい潜伏には良い業界だ
怠け者の集団でまず面倒なことは絶対にしない
怒らず笑わず考えず 意識レベルは相当低い
805:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 18:36:55.72 qEwueEdL0.net
今どき新聞とかな
806:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 18:43:26.18 WTUbMhdJ0.net
>>767
休日多くてうらやましか
おれの4月からの転職先は、115日くらい(T_T)
807:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 22:00:06.87 wHGcs2M50.net
同族経営、年収220、昇給なし、土日祝休みのはずが休日出勤あり
繁忙期の数ヶ月だけ残業代支給、有休消化率ほぼ0％、
前任者退職、自分の仕事のサブスタッフがいなくて病欠も許されない雰囲気
雇用契約書・就業規則なし、面接官かつ社長の息子「選考に落ちた人には連絡しません」
社長爺さん「○○（社員名）は親父さんが亡くなった時も出社してきたわ、ホンマ優秀やわー」
契約社員として入社１週間目だが待遇についての細かい説明なし、明日問いただす
正社員登用前提っつってたけどさっさと逃げようかな
808:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 23:03:40.18 kIaGrau/0.net
>>767
絶対嘘。休日が130日も有るわけがない。
809:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 23:04:41.91 /sKjQx7jO.net
>>767そんな好条件でも
「トイレが男女共同で一カ所しかなくしかもボットン」
なんてところがいまだに首都圏でもあるから気をつけろ!!
810:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 23:52:27.61 jKbcTtoi0.net
>>767だけど
ハロワで見かけただけなんだ。昇給もあるし、受けるつもりなんだけどなんか怖いんだよね。男一人だし
811:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 02:37:38.91 riVGnc3m0.net
確かに零細で年間休日数125ってのは、ちょくちょく見掛けるな
必ずしも出鱈目ってわけでなく、単に社長が休みたいってところなんだろう
812:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 03:49:16.18 0WljUCzK0.net
要は会社の都合で休みってことだろ
そんなの休みとは言えんだろ
813:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 06:44:40.77 l39LsvdN0.net
> トイレが男女共同で一カ所しかなくしかもボットン」
> なんてところがいまだに首都圏でもある
やばいな
814:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 07:25:55.54 sSyNbyNR0.net
>>778
社長の休日が120ってことかもなww
815:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 08:06:26.43 sDygwDA60.net
今日で自分を含めて4人辞める
新人が入ったがすぐにバックれた
糞社長ざまぁwww
816:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 11:57:30.51 l39LsvdN0.net
>>782
業界何？
817:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 14:27:48.39 cMSWXo250.net
>>783
ド底辺の業界
818:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 21:56:08.42 lQqR2yt20.net
2ｃｈは効果あるぞ!!
社名晒してやれば新卒も来なくなる。
実際、明日から出社の新卒数名が、前日に入社辞退してきた。
理由は「ネット上の悪評がある会社では働きたくない」と数人が行ってきた。
819:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 22:05:45.05 oJ3jXe3A0.net
働かなくても生きれる人は構わない
820:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 22:25:24.09 kpegv+jE0.net
>>784
田舎のweb、it系かな
821:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 23:28:03.97 5wIrCWrc0.net
>>787
更にド底辺だよ
清掃なんて、するもんじゃない
822:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 06:49:25.04 wkLKVlAB0.net
ウェ
823:ブ屋とかITとかやばいなｗ
824:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 14:37:20.58 PqYfKMtT0.net
>>787
介護、飲食が底辺扱いされてるが、もっと給料低くて職場環境悪いとこもあるからな。
清掃しかり、ITしかり、パチンコしかり、アダルト業界しかりだ。
825:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 14:39:55.91 PqYfKMtT0.net
>>757
ぶっちゃけ30代前半くらいまでの奴らは、面接でうまく立ち回れば零細企業ならすぐ内定もらえるとか思ってそう。
採用する側もされる側もどちらも足元見てるとか面白いな。
826:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 17:05:42.92 NTr791w80.net
>>791
2,3カ月に一回ぐらいにそういう人が面接にくる
ただ会社説明を受けたぐらいで辞退がほとんどかな
待遇悪いからね、
入るのは
最初っから繋ぎ目的か変人のどちらかだね
827:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 18:10:29.84 FRkSd3Pe0.net
今日、初出勤だったけどめちゃくちゃぬるそうな会社だった
828:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 18:32:51.62 J5bDE/ckO.net
>>757人を選り好みできるほど魅力的な会社だと思ってんのかよw
50代とか積極的に雇えばいいだろ。
どうせ老若男女誰がやっても同じような仕事だろw
829:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 20:01:55.23 IDiMxEsr0.net
だめ会社が上から目線で応募者を見下す
応募者だってこんな程度の会社としか見てないだろ
目くそ鼻くそを笑う
830:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 22:29:13.13 hMLSh/Vx0.net
零細でも安定してるって何か条件ある？
地域密着とか？
831:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 22:56:40.38 hOvyveWm0.net
>>796
潰れることはないが、その分過酷な労働を強いたげられるよ
そういう所ほどサビ残も多いし休みも給与も少ない それでもいいなら働け、まず潰れる事はないからさ
832:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 23:21:23.97 TUt0WbJrO.net
零細の定義って何？
俺今度入る会社が35人(全体で60人)のとこなんだけど。
833:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 23:24:10.74 0rLu2HSY0.net
従業員10人以下が零細
834:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 23:32:24.00 63AK3y4K0.net
社長一族が私利私欲最優先で暴走しているのが零細
835:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 23:41:53.86 vhI/TT/n0.net
>>796
自己資本比率が30％以上あれば安定起業だけど
内部留保の額も大事。
836:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 00:18:56.83 ls96PY0SO.net
自己資本比率ってどうやってわかるの？
837:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 02:59:47.31 ODKcWbqZ0.net
零細の経理なんざ大抵社長か奥さんが握ってて自己資本云々なんざブラックボックス
儲かってない時は散々語るけどね
838:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 07:29:17.51 xUue3cnN0.net
>>802
大きめの図書館行けば「東商信用録」ってのがあって
それに、全ての零細企業も含む
信用情報が載ってる。
銀行の評価も
839:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 12:22:57.38 VZvpnycS0.net
現に50代を積極的に採用している零細もあるよ
田舎の零細は若いやつが入らないから高齢化が加速しているし
840:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 12:24:37.51 rTudlIP60.net
製造業で不良品が多いってだけで6万基本給給下げられたってやっぱおかしいよね？ってさっき先輩に聞かれた
中国行くか仕事やめるかどっちか選べって言われてやめてった後輩もいるんだが(しかも自己都合にさせられた)
従業員18人零細
先輩、おかしいですそれ
笑うしかない
841:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 12:37:27.30 VZvpnycS0.net
人の話は話半分くらいに聞いたほうが良いよ
842:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 20:21:10.74 T/8lZURT0.net
>>806
18人は零細じゃないかな
中小の中の小企業だ
843:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 23:32:50.47 s3BzKUSF0.net
ブラックな零細はどんどん潰して
社会全体に新陳代謝を促したほうが良いと思うけどな。
経営者のバカ息子と役職者の癒し要員の若いメスを食わせるために
大の大人がサビ残して、フリーターで軽薄なガキ以下の年収とか
歪みきってるだろ
脱法行為を会社存続のために正当化してるようなとこは
消滅することが自然の摂理だ
844:名無しさん＠引く手あまた
15/04/04 00:09:15.73 wcwG4Sx30.net
従業員20数名の会社に入って3日目
家族経営の会社でした
いまのとこホワイトだけど不安しかない
845:名無しさん＠引く手あまた
15/04/04 00:27:52.88 1TUDYgF90.net
そのうちメッキ剥がれて本性出すよ
なかにはマジでなしな待遇のところもあるから一概にはいえんけど。
846:名無しさん＠引く手あまた
15/04/04 12:07:53.79 r7NqXrlGt
現場リーダーに嫌われた。悪いのは俺だ。反省して更正しようと心から思ってる。
だけど存在を無視され、仕事も全て外された。周りの従業員にも自分の陰口を言っていた。
転職して１年経ったけど人間関係くらいで辞めたくないので限界まで居座るつもりだ。
847:名無しさん＠引く手あまた
15/04/04 12:33:22.29 E3perX7C0.net
>>810
普通は従業員20数名だと分かった時点で家族経営だと気づきそうなもんだけど
848:名無しさん＠引く手あまた
15/04/04 12:37:56.94 EaNueuuT0.net
人数は少ない。支店で5人未満。業務は6時半には終わるし以前は肉体労働だったから机に座って商品も軽いもんばかりだから身体は楽。
給料は当然、低いし未だに400未満だけど年休は120以上あるしいいかな…
キツくて早く帰れるのもいいけども肉体労働はやはり身体によろしくない。同僚もDQNばっかだし。
849:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 02:08:44.14 Iak1hi8O0.net
まあ少数精鋭のホワイトも存在するからな
全従業員数10人～50人くらいまでは、中小か零細かの基準は個人判断で良いんじゃね？
会社の社長は自分で零細なんて自称するとこは少ないし、少しでも大きく見せたいから自分のとこは
中小なんて言うのが常だし
個人的には30人くらいの会社は中小だろうが零細だろうがどうでも良く、ブラックなとこが
多い気がする
850:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 03:58:38.63 EHQJlOut0.net
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851:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 09:43:28.15 gxuoh/780.net
なんで零細の社長って同じ社長ってだけでTVに出てくる様な大企業の社長のやり方を
同僚の仕事の様に語るんだろうな
孫正義が～とか柳井正が～とか
最近はカサノヴァと藤田田が流行りっぽい
そんな事より社会保険入ろうぜ
あとボーナスくれ
852:名無しさん＠引くてあまた
15/04/05 09:55:14.24 AbvsS1pN0.net
満をじして田舎者の社長さんご一家東京スカイ�
853:cリー見物にお出かけになったが お天気あれ雨降ってんじゃんまあ普段の行いの賜物だな・・・・・・ だから明日はいない平和だわ
854:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 10:40:06.10 5kocRDyp0.net
>>817
> そんな事より社会保険入ろうぜ
> あとボーナスくれ
倒産間近の会社に居座ってるお前もどうかしてるぞ・・・
ボーナス１ヶ月以下は倒産黄信号だぞ常識知らずめ
855:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 12:44:10.99 mSa/xsmG0.net
経営者にしろ上司にしろ、
遠い所にいればいるほど気楽だと思うがな。
社長といつも顔突き合わせて働いて、楽しいと思う方がどうかしてる。
そういう幻想はどこから来るんだか
856:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 15:07:34.08 pW1r5ZHn0.net
>>819
同族零細では会社が儲かってても何年もボーナス無しなんてざらだぞ
857:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 17:21:42.13 AsboG0t70.net
>>819
零細の８割はボーナスないよ
世間知らずめ(笑)
858:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 17:24:39.70 +r3iOv3r0.net
ボーナスは仮に数万程度でも出れば御の字だよ
中小でもゼロなんてめずらしくないし
859:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 17:52:33.40 orx6zuSm0.net
ブラック企業辞めますわ
まだ派遣の仕事の方が待遇いい事に気付いた
860:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 19:34:01.67 tv+pog9V0.net
まあ、実際、地方のハロワ求人だと給与15万くらいで賞与、昇給なしなんて
求人もザラだし、おまけに休みも少なく責任だけ重くのしかかるから、まさに
名ばかり正社員だからなー
それなら、メーカーの派遣のが確かにマシなんだよなー
社会保険も試用期間から入れてくれるし、賞与も寸志程度だけど支給されて
わずかながら昇給もあるし
また、休みもきちんと取れるしね
零細に入るメリットは正社員にしてくれることだけ、だけど、
零細の正社員はそれすら、デメリットになるってことがわかった
今は派遣のがマシって思えるようになってしまった
勿論、異論は認めるけど
861:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 19:54:44.38 KGakWh+L0.net
>>825
そのとおり。異論はないよ。
地方だけど、正社員で手取り10万前後行ったり来たりしかできないこんなところから地域格差がなくなるはずはないね。
団塊が終わったあと、この日本はまずいことになるよ。
862:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 21:28:40.32 Ml4gOpbO0.net
社長と怒鳴りあいの喧嘩したのに
辞めさせてくれないのが零細
863:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 22:05:43.17 6YJmeMsS7
零細で村八分になったら後辞めるしかないの？
864:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 22:12:49.90 ieEN4sun0.net
社員が仕事してる間に
社長が大型二輪の免許（業務に全く関係ない）を取りに行っちゃうのが零細
865:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 22:34:08.22 zYdXC9Pv0.net
団塊はそろそろ70才 いよいよ終わるよ
866:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 23:14:48.42 bvqwGGdK0.net
髪色戻してきた
さあ、転職活動始めるぞー
もうなにもこわくない＼(^o^)／
867:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 08:18:35.86 qvRrH9g00.net
>>826
そうそう。だから、今はどこも人手不足なんだよね。大手から中小零細まで。求人が増えてるらしいから、そうなるとみんな少しでも大きな所にいきたいよね？待遇が良いからさ。だから、零細に人が来るわけがないんだよ。
868:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 09:24:15.06 oFJN8FsA0.net
元零細勤務としては従業員10～は中小の小（極小？）だと思う
3～6人位は大体会社の体をなしてないレベルで
無保険、棒無しは当然どころか確定申告自前とか就業規則無し、タイムカード？
869:残業代？なにそれ？みたいなのか当たり前にある 仲間なのか社員なのか家族（悪い意味で）なのかよく分からない集団が会社を称してるのが零細って認識 零細への転職を考えてる人は零細ってのは一部を除いてそういう適当な寄り合い所帯で 大手中堅中小あたりはブラック企業でも基本的にその辺をクリアはしてるって事を認識した方が良いし ブラック零細はこの世の底辺 例えるならブラック企業がメキシコやホンジュラスだとしたら ブラック零細はシリアやソマリアみたいなもん
870:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 12:32:40.85 qvRrH9g00.net
>>833
>ブラック零細はシリアやソマリアみたいなもん
そうだね。そんな会社話にならない。
871:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 17:35:49.33 ORsVJgEj0.net
>>827
俺もやったわ社長の姉ととにかくワンマンであほなんで
お前みたいなやつ生きとる価値ないやろ死ねやかすまでいってやったけどおとがめなし
まあ今は辞めたけど
872:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 17:46:19.50 T6LdxM7l0.net
>>833
4人だがタイムカードあるよ
社保もあり
ぼうは業績次第
去年はかろうじて出た
数年前はまだ3か月分くらいあった
残業が月15分くらいだからまだいい
873:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 19:38:03.07 qJrJjHZ50.net
>>817
零細や中小を経験してないと、ギャグに思えるなｗ
でも現実なんだよな
874:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 21:42:40.85 Vz2+0OZS0.net
俺なんか交通費勝手に減らしやがったから、翌日から行かなくなって、
２週間ぐらいほっといたら、生産がほとんど止まって大変だから、来てくれと
わざわざ家まで迎えに来たわ。まったくテメーのことしか考えない、
それが零細クオリティ。みなさん、零細いくときは、人生棒にふってもいい覚悟
で逝ってください。零細はとどのつまり、経営者とその家族のことしか考えていません。
これは、異論はないと思います。
875:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 23:25:51.11 IqOinF5VO.net
今の俺がまさにそれだわ。もう最悪です。GW明けに辞意を伝えるつもりだ
876:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 01:08:22.80 WZgNc3tu0.net
>>832
地方は景気が良くなったとか雇用が増えたからってわけでなく過疎化や少子化の弊害がすでに表面化して、
人手不足に陥っている会社が多い
だから慢性的に人手不足で自然と仕事も激務になりブラック化していくという負のスパイラルに陥っているのが実情
若い奴らはネットなどでブラック企業の実態を知っちゃったから、零細は最初から避ける傾向があるから、中高年しか応募者も来ない
あと地方の零細は下請けが多いから、メーカーから銭にならない面倒臭い仕事しか降りてこないから、貧乏暇なしの状況で、休みなしで
フル稼働でやらざるを得ないんだよな
100%子会社なら良いけど、単なる下請けは立場が弱いし
877:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 05:27:50.30 M2l1uR3Y0.net
>>840
> >>832
>若い奴らはネットなどでブラック企業の実態を知っちゃったから、
>中高年しか応募者も来ない
うちも、これ
878:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 07:52:58.23 6MptBeP70.net
転職会議で誹謗中傷を投稿したw
少しでも人が来ないようにしてやったぜ！
現にもう半年以上も新入社員が来てないし！年間休日87の1日12時間以上の労働でボーナスは一ヶ月分も出ない、昇給も伸び代がない、なにかあったらすべて自己負担
工具も自腹。その癖残業代もでなくて額面がたったの19万（笑）そりゃ誰もこねぇーわw 1年たったらバックれてやっからよ覚悟しとけ
879:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 08:18:15.50 WG
880:G0SyUQ0.net
881:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 08:55:09.03 7nQD9LEh0.net
>>843
自動車工場の期間工→正社員登用は、普通に期間工を募集しても応募者が来ないから、正社員登用の餌で釣りしてんだよ
882:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 09:07:18.54 Rz4ZOoY/O.net
>>817気持ちだけはデカいんだよなw
零細社長なら率先して色々やるべきなのに会社にいる
だけでテレビとか見て遊んでたり。
結局零細社長なんて他で勤まらなかった怠け者も多い。
そのくせ「デカい会社は社員に一つの仕事しかやらせないからダメだ」
だの何だのw
妬みばっかりw
「役割分担」というモノがあることを知れっての。
883:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 09:32:20.55 Pj55PVcd0.net
建築関係はDQNが子分連れて仕事してたら何となく仕事増えてきて
人雇ってって動きの4～6人位の会社モドキ零細が結構多いね
っつーか元請から手形払いが多いから
会社にしないと銀行で手形割ったり出来ず資金の問題で会社にしてるケース
総じて雇用保険も社保年金も無しとかばっかり
流石に労災は入ってないと仕事受注出来なくなってきてるし
雇用保険、社保年金を法的に義務付け様とする動きがあるけど
そういう動きがあるだけで御察しな状況
884:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 09:41:41.06 WwB3DytS0.net
事務だったけど、うちも備品は自分の物を持ってきてる人が多かった（笑
885:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 09:51:33.08 vPXep5860.net
建設介護飲食はマジでやめとけ
886:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 11:50:59.02 iz0Nt/7x0.net
介護関連の零細ってどんな感じ？
887:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 11:56:33.73 /BVSGjGZ0.net
>>846
確かにそのパターン多いね
888:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 11:57:52.07 /BVSGjGZ0.net
>>846
下請は元請が労災に加入してればいいの？
889:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 12:10:25.18 0QXpuHa10.net
>>851
雇われてる会社単位だからダメだよ
損害保険とかは元請の使うとかあるけど
個人事業主はそれ用の労災あるから
無保険社員という存在自体がグレー飛び越えてアウト
でも建築系の零細では割とよくある話
職人上がりで単に知らないだけって事も多い
890:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 12:19:06.92 HpLkK1GN0.net
零細介護の総務経理募集していたけど、総支給が11万ってなっていた
一応、休みは125日で賞与、退職金ありってなってたけどホントかな？
891:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 12:41:24.56 6MptBeP70.net
>>853
下見に行くしかないね
土日に同じ車がとまってないか
土日に客として電話して経理の人がいるか確かめてみるしかない
892:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 13:27:27.35 3AcAplAxO.net
俺も小～零細規模の会社勤務
一応茄子約3ヶ月、昇給、福利厚生はあるが、残業は1日2時間程度サビ残(2時間以上だと残業代出るが、ほぼ毎日それまでに帰らせる)
初任給は大手と変わらないが、昇給幅が圧倒的に低い
車は役職者でもプリウスが最高値、大手勤務時代に残業しまくって買った高級車(既に型落ち)が目立ちすぎる
2LDKの賃貸に世帯暮らし並みの家電も揃ってるから「よく生活していけるな」と皮肉られるが…
いや、もう茄子が1ヶ月分下がったらアウトのようなギリギリ生活だよ
毎年数人辞めてくが、理由を聞いたら「もう少し条件のいいところに内定した」
初任給が低くないから大卒が集まってるが、高卒も同条件だし数年後周りと差がつき始めて辞めるみたい
はぁ～、転職するべきか悩むわ
893:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 15:51:32.81 S0g1EBU/0.net
>>846
建設の請負事業はその建築現場ひとつを事業とする二元適用なので労災は現場ごとに元請が入る事になる
建築現場の入口には労災保険に加入している証明書が掲げられているはずです
まぁ、現場仕事でない総務経理等の事務方は会社で入る事になるけど
894:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 15:52:17.47 S0g1EBU/0.net
842じゃなく847です
895:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 15:53:52.82 3rup0olZ0.net
>>853
3日くらい体験で働いてみては？
896:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 22:10:03.54 E7FlMiEO0.net
>>853
１１万ってバイト以下やん
897:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 00:28:37.28 hBGa9lW70.net
>>859
介護業界は給与は低いから、充分、あり得る額だと思う
総支給11万だと社保引かれて手取りは8万前後くらいだろうね
898:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 02:06:55.39 IWkcG7Cp0.net
スキルアップのためと誤魔化しながら色々我慢してきたけどもう無理
元々レベルの低い零細での広く浅くの経験なんて他社で通用しないのではと思えてきた
待遇も人も酷いけど、自分も所詮この零細会社の一員と思うと自己嫌悪で凹む
早く転職して脱出したい
899:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 02:21:13.19 hBGa9lW70.net
当初は腰掛のつもりで繋ぎで零細に入ったけど、劣悪な職場環境、パワハラなどで
耐えられず結局、履歴を汚す結果になってしまったからな
みんなよく1年とか我慢出来るよな～
900:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 07:55:17.39 yxe0VqIa0.net
>>862
劣悪な職場だと転職活動もままならないからね
901:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 08:01:04.02 dANBl7Y9O.net
飲み会、朝礼、出勤時間前清掃あたりがなければまだいいけどね。
902:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 09:45:29.38 uyiDH9O30.net
>>864
社長がDQNじゃない、社長の朝令暮改無い、まともな勤務体制、社保等法的に最低限の福利厚生、欲を言えば少額でもボーナス
このフィルターだけで零細の7割消えるぞ
贅沢言うもんじゃ無い
903:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 19:54:14.29 9F8lSH9k0.net
どこにいっても変な奴はいるから一応我慢はするけど
それに追い討ちをかけるように待遇が悪いと何もメリットが無いわ
904:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 23:25:55.52 n9+RcrRu0.net
零細の飲み会ってただのパワハラ・セクハラの温床だからな
パワハラを起こすことのリスクとかまるで考えてない
会社のために～とか、普段言ってるくせに飲み会では平気で
人権蹂躙することになんの抵抗も無いようだ
愛社精神そのものが、権力振り回す手段の一つでしか無いんだろうな
905:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 23:36:28.75 9F8lSH9k0.net
時代が昭和で止まってる
いつまでも古くて不便なシステムを使い続け、入替える気配も無い
入替えに高額な費用がかかると分かると
そんな金があるならパートやバイトを雇って作業をさせるわｗと言うが
実際雇わないから社員のサビ残が増えるだけ
入替えて仕事の効率を良くして、他の事をしようという発想自体が無い
906:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 03:16:30.88 qiTqzacO0.net
飲み会強制はなかったけど、悪い意味での家族主義的な
会社の雰囲気が嫌だった
休憩もお昼も皆、一緒じゃなきゃダメみたいなノリでプライベートがなかったし
907:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 10:04:43.76 2+q04HN00.net
>>869
そのへん無視して一人行動してるよ
908:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 17:11:57.71 nMJWwnzk0.net
ここ見て うちは、恵まれている。
社長含んで５人の超零細
年収980マン
生命保険等も会社が負担してくれてる。
土日休み。
仕事時間自由で納期に間に合わせる事と
利益を出せば何も言われない。
たまに、赤だすけど 基本おとがめなし。
家族経営だけど、社長は朝１時間程で帰宅、社員のみ。
ツライのは、4人で会社をまわすのがキツイぐらい。
一番貰ってる先輩が1300で俺3番手です。
909:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 17:16:23.30 EMAcjyIj0.net
>>870みたいな鋼のメンタルあればいいんだけどね…
なかなかそうはいかない( ´△｀)
910:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 17:18:29.15 EMAcjyIj0.net
>>871
スゴいねw
不動産関係？(´・ω・`)
911:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 17:39:23.14 EqffsSIp0.net
俺も毎年忘年会断ってるわ
912:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 18:33:22.47 PvxJ7iDK0.net
12/25 10:25フジテレビ 【ノンストップ！】
＜あなたの知らないセケン＞被害総額４９８億円！最新詐欺・全員詐欺師？セレブパーティー
安全生活アドバイザー・佐伯幸子の解説。
事例紹介－料理教室の先生の誘いでパーティーに一人で参加。
参加していた女性と意気投合。
場の雰囲気で高級石鹸を購入。
解約できずに買い続ける日々。
「セレブパーティ詐欺」詐欺師の狙いは、長期間継続的にお金を引き出させる。
手口として、自分だけ買えないのは格好悪いと思わせる。
セレブパーティー詐欺の対処法は、その場で買わない、契約をしない。
言ってはいけない一言は「今、お金を持っていない」である。
「要らない」「不要」である事をはっきり伝える。
「結構」はどちらにも受け取られるので使用しない。
博多大吉、風見しんご、神田うののスタジオコメント。
913:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 19:11:24.28 XXQbPxnT0.net
飲み会強制の方がまだマシ
行きたくもない社員旅行強制とかマジで有り得ない
しかも別にみんな仲
914:がいいわけでもないのに 欠席しようとするとマジで怒鳴られて説教されるらしい
915:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 19:42:49.54 c2EZSlqj0.net
同族はほんとブラック間違いなし。
916:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 19:52:26.45 XXQbPxnT0.net
今の職場は親会社も同族で社長がワンマンだが
まだ社長夫人がしっかりしていて、社長が下らない事をしようとすると唯一止めてくれる貴重な存在
社内の雰囲気もまだマシだし業績もいいし、地元ではそこそこ有名
自分がいる会社はそこの関連会社、トップが社長の二世だがこいつが屑過ぎ
親会社の社屋とは別で、社長夫婦達はほぼ親会社にいるから好き放題やってる
社長婦人は二世を完全に信用してないようだから
二世が不正をしかけた時も社員全員の前で公開処刑してくれたりと色々気にかけてくれるけど
やっぱり限界があるわ
917:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 20:14:39.57 +SHrZHoH0.net
それをマッチポンプと呼ぶんだけどな
918:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 20:17:05.20 Gjzx6NdP0.net
市川の川嶋浩治、貧乏人のセックスレス＆ヒステリーｗｗｗ
919:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 22:12:19.05 IJvTFgWJO.net
社員が仕事してる間に
会長が畑に芋（業務に全く関係ない）を植えに行っちゃうのが零細
920:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 00:46:34.51 qckEi6wU0.net
唯一人の上司がワガママだしアク強すぎるしすぐヒスるしもう最悪だ
921:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 12:33:57.14 wibDnIye0.net
身体的特長やら容姿を平然と笑い者にするからな
零細は
今では立派なハラスメント行為でもなんでもノリで、は済まそうとするんだよな～
922:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 12:43:21.91 fchE9VeS0.net
まず人格否定から始まる
その次に言葉や態度
つまりその人そのものを否定して洗脳させる
923:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 14:32:20.61 YmWe/RC60.net
世間的には中小の中、業界内では大手から3人の超零細に転職
正直レベル低すぎて俺TUEEEEEE出来て最初は気分良かったよ
とにかく身軽な所帯だったから経費面も負担少なくて業績好調どんどん忙しくなって
さて人も増やすか～みたいな感じで
人増やして2年程で従業員数12人、年間売上も相応に増えてきたが
その頃から社長が社長業が忙しいとか言って実務をほぼしなくなった
あとやたらと接待交際費が目立つ様になった
まぁそれはそれで別に良かったんだけど
会社をお前に譲るから金だけ入れろみたいな事を真顔で言いだしたからイラっときて最終的に辞めた
会社も勢い付いてて、自分は経営者の才能ある選ばれし者だと錯覚したっぽい
会社で稼いだ金で別事業の勘案してたみたい
10人ちょい位の会社で悠々自適の経営者ごっことかアホかと
924:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 18:53:09.69 1aLIZFP20.net
零細の社長、役員如きで調子乗ってる奴って視野が狭いんかね
すっげー勘違いしてそう
大手メーカーの平社員、下手するとそこそこの中小以下なのに
>>883
パワハラで鬱になった人がいるけど
そこで初めて鬱やら心の病という単語を知ったのか
何かあるとちょっと「俺心の病だから休みたいわーｗ」とか言い出してうざい
聞いてて胸糞悪いし、お前ら小学生かよと思う
本当に無法地帯だわ
親会社の監視が完全に無くなったら本当に終わりだと思う
925:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 19:00:13.72 LyvCWSt30.net
まあ、嫌な奴がいなければ、社員旅行とか忘年会程度なら良いけど、野球、ソフトボール大会とかバーベキュー大会みたいなレクレーション強制は嫌だな
休みが少ない会社に限って、休み潰してまでレクレーション強制参加を課す会社もあるからな
926:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 19:13:11.49 1aLIZFP20.net
>休みが少ない会社に限って、休み潰してまでレクレーション強制参加を課す会社もあるからな
まさに今の職場がそれｗ
スケープゴートを作る事でしか団結出来ないくせに
集まって何が楽しいのだろう
人事部も無い、20人もいない零細なのに、ドヤ顔で目標管理を導入されてきつい
アホみたいに気合を入れて馬鹿か…平等な評価なんで出来ないくせに
927:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 21:24:55.37 llj+XeCh0.net
朝出勤してきていつの間にか居なくなる
専務の社長嫁もどこに行ったのか知らないという
�
928:[方にひょっこり戻ってくるが頭にはしっかり寝癖がついている それでも潰れないのだから零細の社長って存在不要なのかな？
929:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 22:14:37.28 Lv+VkoUu0.net
零細なんて潰れても大手は困らないしね
930:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 22:21:47.41 PByk9u1uO.net
おいらの社長は平日でもゴルフ、スナック、飲み屋と毎晩のように遊び回っている。坊っちゃん社長だから世間知らずで営業やってたと言ってるが言動がコロコロ変わるし、たまったもんじゃねえわ…
931:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 23:39:25.95 ON/5FEkc0.net
零細のが良くね 俺のいた部門買収され、従業員ごと 。
一部上場だか、年休125>117
毎日定時手取り28万>残業60手取り29万
係長>ヒラ 決定権無し 辞めたい…
8人移籍して残ったの俺一人
932:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 08:39:22.41 EvPaW02R0.net
>>892
零細に年休なんて概念は無い
ヒラとか上司とか名刺の役職はあっても実質社長とそれ以外
コンプライアンスなんて言葉もない
決定権と言うより意思決定のプロセスが明確では無く、責任区分も曖昧
儲かれば身入りが大きい事もある
要は個人事業主の集まりと同じようなもん
大手企業とどちらがいいかは主観の問題
良くも悪くも大手と企業の中間で大概はハイリスクローリターン
933:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 08:49:30.03 rY+zG6Eg0.net
>>883
>>884
おれのいた零細がまさにそれw
934:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 08:50:04.49 QbtUR6UD0.net
辞めて「普通の零細」にいくと、零細のほうが良くね
って言えなくなるよｗ
買収されたってことだから人間関係とかあるのかもしれないから
一概には言えないけど、人間関係も基本時に零細のが悪い
一族の飼ってるペットは従業員より尊いって価値観を当然だと思えるなら
問題ないけどな
転職するなら零細では無く、中以上をお勧めします
935:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 10:10:30.59 PcqXjW0G0.net
零細とか頭悪いのが多すぎるし生活保護のほうがまし
936:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 12:28:11.40 nx7OlfyH0.net
零細の経営者なんか所詮組織不適合者だからモラルなんてない。
そのくせ自分の狂った言動は棚に上げ、従業員には正論を振りかざす。
零細に社長業なんて不要なのに、プレーヤーにもなりきれない。
というより外に出ると取引先を減らしてくるポンコツさ加減。
同族だと社会の癌だよ。
気分で従業員をクビにして、残った人間がますます苦しむ。
従業員3人の会社で、1年に10人以上辞めてたもんな。
そして今は誰もいなくなった。
937:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 12:42:41.05 MRFzmTqG0.net
同族小企業(従業員35人程)
営業だけどほぼ事務で新規開拓無し、ノルマ目標なんかも皆無
社保有
残業20～40時間(内サビ残半分程)
ナス2回合計で1いかないくらいww
休みはほぼカレンダー通りで年間122くらい、有給はほとんど取る人いない
社員同士の関係はドライで飲み会などはほぼ無し
給料低くて辞めたけど今考えたらマシだったかなぁ、どうなんだろう？
938:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 12:44:18.62 fl+RStYG0.net
>>881
あるあるw
そして、その芋を強制的に持って帰らされる
939:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 13:56:50.74 eTNEAqky0.net
>>898
それは人によるとしか言えないと思う
給料低くても激務でなくて年休あれば良いという人もいるしね
俺個人的にはパワハラが無くて仕事がしやすければ少々給料低くても我慢出来る
940:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 17:34:54.50 MEasn5fW0.net
中と小の境目はどこ？従業員100人？
941:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 18:35:03.74 Nt8vm0ou0.net
零細に務めてる奴は
普通の会社だと人間関係が面倒くさいから居るという人が多い
零細なら社長一族との接し方に気をつけてれば良いから
でも毎年顔ぶれ同じだしツマンないよな
4月になっても新人入ってこないし
942:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 22:56:29.91 UCDOnutC0.net
従業員百人少々の零細だが、劣悪の執務環境に超ド級の豪華社長室…
社長室には電動ブラインドが装備されているため、夕方は「カーテンコール」なる悪習がある…
また、社長息子の取締役営業部長はひどい吃音…客の前で話そうとしても「ﾊ、ﾊｼｯ、ﾊｼｯ…」としか言えないため、何の役にも立たないのに気を使わなければならない…
943:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 23:03:47.27 WsaTLNqw0.net
どこの会社も社長や役職者は似たり寄ったりの屑が一定数はいるのだろうけど
零細はそういう屑と接する機会が多いというか
そもそも部屋が同じｗで距離が近過ぎるのが疲れる
零細なんだから、他の企業の上層部と同じようにまったり過ごされても
人手が足りなくなるだけでうざいだけだわ…
944:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 23:12:35.74 MwqBs2fY0.net
ﾊ、ﾊｼｯ
945:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 00:45:00.11 r4JAtKRH0.net
>>903
零細は10人以下
お前あほか
悔しかったら社長になれ！
946:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 02:37:44.58 aiMWkc9G0.net
自動車メーカーの二次、三次の下請けで自動車の部品作ってるけど普通はそんなとこは自動車部品メーカーって言わないよな？
うちの社長は自分で我が社も自動車部品メーカーとして云々…とか言う時があって、こいつ頭おかしいんじゃないかと思いながら話聞いてる
自動車部品メーカーって、DENSOとかアイシン精機、ケーヒン、ジヤトコみたいな会社だと認識してるんだけど違うの？
947:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 02:42:07.60 TluW4enb0.net
>零細に務めてる奴は
>普通の会社だと人間関係が面倒くさいから居るという人が多い
小さい会社ほど人間関係や職場環境が劣悪な印象あるけどな
大きいところのほうがあらゆる点で緩やかだよ
948:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 10:21:43.96 Rf9mut2j0.net
社長一族とうまくいってれば零細は天国だろ
949:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 10:25:49.15 zlC3SQwz0.net
最近、自分と同じブラック零細企業を
長く勤めていた人に聞いた
20年勤務で退職金が50万もなかったらしい
自分は1年ソコソコで辞めたから、
当然退職金はナシ
零細に勤めてる人って、ロクに貯金もできないし、
老後の事は考えてるの？
950:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 10:45:19.27 5KM+8xQG0.net
>>908
そそ 大企業のほうが人が優しい
951:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 10:46:04.74 VTREtLml0.net
>>903
５時過ぎに社長が家に帰る際、電動ブラインドを下ろすんだが、その際社員が「お疲れ様です」と声を掛けながら拍手をする。再度ブラインドを上げ、終礼？で社長講話が始まるが気分次第で一瞬で終わったり、10分以上話しが続く事もある。
拍手するのが馬鹿馬鹿しい。。
952:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 11:57:54.78 4jnV0ZI50.net
>>912
何それ、怖い
953:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 15:34:25.10 qu5KfXmr0.net
過去に勤めてた製造業零細（5人）
社歌とかあったぞ
社長が作ったらしい
954:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 20:52:34.48 SCTEjx380.net
>>910
退職金の積み立てが月1000円とか2000円の世界だからな。
零細の退職金制度なんてあってないようなもんだよ。
955:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 21:21:37.71 Dv/VJzAd0.net
中退共とかでも、加入制度があって退職金が出るだけマシだと感じた
956:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 00:21:37.72 se51bdr60.net
＞20年勤務で退職金が50万もなかったらしい
零細で退職金50万は良心的なほうだな
基本、零細は退職金なんか出ないし
957:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 01:02:24.71 RZn59CZt0.net
>>907
自動車の部品作ってりゃ自動車部品メーカーで合ってる。
ただ903の会社の社長が自分とこがデンソーやアイシンと同列だと思ってるならそれは勘違いだね。
デンソーやアイシンはただ部品作ってるだけじゃないから。
958:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 01:55:19.06 8cIiGTSH0.net
>>918
いや違うだろ
903の場合はメーカーとは言わない
サプライヤーでしょ
959:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 03:06:29.08 se51bdr60.net
単なるメーカーの下請けでしかないのに、うちは○○の子会社みたいなもんだから
潰れる心配はない、とかぬかす零細も多いけどな
100％子会社でない以上は親会社でもなんでもないし、ずっと面倒見てくれるわけじゃないのにね
下請けなんてメーカーからしたら、銭にならない面倒臭い仕事を押し付けてるだけであって、その面倒臭い仕事をウチが回してやってるんだ、って
気しかないし、嫌なら代わりなんかいくらでもいるってところだから、零細は肩身が狭いだけなんだけどね
960:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 03:17:26.52 NoUGqle90.net
零細辞めて１年経つけど未だに思い出すと腹立つわ
今年も順調に売上落としてるのには笑ったけど
961:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 08:03:55.31 8LmglXPv0.net
>>920
だよな
あくまて協力会社=下請ってだけで、安定度は低いんだよね
962:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 11:50:04.82 rGHU5nlE0.net
メーカーの下請け=トカゲの尻尾
都合で切られるだけの存在
963:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 11:51:17.35 RaYLXwpY0.net
>>921
何で知ってるの？
964:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 18:31:01.45 nOgQxVvn0.net
東日本の地方零細
ルートセールスでノルマは比較的ゆるい
４０歳管理職勤続１８年で年収額面350
一日に二回は辞めたい病が発症します
将来が不安で堪らない...
ゆでガエルなのでしょうか？
965:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 19:13:12.78 hZHr+fyE0.net
>>925
いいほうなんで、やめない方がいいと思いますが。
秋田なんかもっと酷いもんですから。
966:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 19:31:39.50 NoUGqle90.net
>>924
帝国データバンク
967:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 20:50:10.41 RUXaZR/v0.net
>>926
レスありがとうございます
東北もダメですか
やはり地方はよくないですよね
同級生と仕事の話をした時、東京とのあまりの違いに悲しくなります
968:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 21:43:48.78 3QRwPlsF0.net
>>928
東京零細で額面年収２７０万だった俺が来ましたよ。
将来を不安がる前に、まず明日の飯代が不安だった。
「下を見るな、上を見ろ」って言うけれどなー、ザ・底辺だった俺に言わせりゃ
上ばっか見ている奴は下を見ないからあっさり穴に落ちると思う。
969:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 23:53:12.33 eKU2VSjr0.net
うちも都内だけど同じく18年目の先輩300も貰ってないよ
零細に限っては土地うんぬんより社長の器が全てだと思う
970:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 04:50:32.95 x5F9o1U30.net
昔勤めてた零細社長の月俸が、自分の年収より高くて、あほくさくなって辞めた
971:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 07:41:05.64 KyPBxvbG0.net
俺の年収、260万だ。大手に居た頃は非正規だったけど330万はあったのに。
大幅ダウン。3年間昇給無し。いつまで続けようか悩む。
972:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 11:36
973::38.38 ID:O0DX80v60.net
974:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 15:15:45.65 G1EeF6r30.net
零細は人の出入りが激しいから残る人間もそれでモチベーション落ちるよね。
しかもゴミ同然の経営者だから辞めるのも納得だからどうしようもない。
零細は他に行き場のない低スペックの高齢者を雇用すればいい。
975:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 18:38:12.04 +VRb6i4B0.net
待遇が過酷→仕事ができない老害がしぶとく残る
→周囲が老害のフォローに追われる→普通の会社より疲れる
悪循環だわ…
976:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 18:39:14.32 +VRb6i4B0.net
そもそもちゃんとした社員教育というかOJTが無いから
何も教えてもらっていないのにいきなり怒られる、というのがデフォで
人が定着しないんだよな…
977:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 19:17:15.03 vREAASv/0.net
>>933
本当にそうだよな
零細のブレーン（）はこの上なく無能だと思う
廃業したいとしか思えない
数週間でクビにするのも、新人ゆえのミスやなんとなく気に喰わないとか
非常に低レベルだし
978:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 19:48:34.88 UMLiLzzx0.net
本質的に物事が考えられないからこそ零細の経営者になったんだろう。
私利私欲が最優先で何かのジャッジは感情が軸。
年間10人以上短期退職者が出ても毎度毎度その人の悪口で終わる。
どんなに給料が良くて残業がなくてもそういう人種と関わること自体が
人生の大部分を損してしまうと思い退職した。精神衛生が非常にいい。
979:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 19:53:45.51 +VRb6i4B0.net
>退職者が出ても毎度毎度その人の悪口で終わる。
あるある
何も学ばないし反省しない
人材の定着という言葉を知らないのだと思う
残るのは稀にいる耐性が強過ぎる奴
980:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 22:10:24.74 XXJ2pk1n0.net
零細に入ってもうすぐ1ヶ月
経理やら出荷伝票やらを今だに紙だけで処理してるのが衝撃だ
給料明細ちゃんと出るのか不安
981:名無しさん＠引く手あまた
15/04/14 23:58:52.30 x6qUEeUO0.net
俺の居た会社の社長はExcelで見積もり書式作って
プリントアウトしてそれに手書きしてたな
意味不明だった
‥で、清書してくれって渡してきてそれを打ち込まされる
自分以外の人間の徒労とか考慮しないから零細止まりなんだろな
辞めたけど
982:名無しさん＠引く手あまた
15/04/15 01:59:18.08 8ALD1TGZ0.net
零細の二代目バカ社長はやたらパソコン知識ふりかざすえど、HPがもう何年も更新してなかったり
HP自体ない会社も多いのは何故なんだろ？
HPを作らないってことはなにかうしろめたいものがあるからなんだろうか？
983:名無しさん＠引く手あまた
15/04/15 07:47:19.80 NVOiKCk30.net
零細の面接に行って営業部長から名刺貰ったんだけど、名刺のフォントがなんか粗いなって思って尋ねてみると、家庭用プリンターで会社が名刺を作ってるみたいwww
営業だろおまえ？一番最初に相手に伝わる名刺が家庭用プリンターで作ったやつって適当過ぎたろwwww
984:名無しさん＠引く手あまた
15/04/15 07:50:32.46 +X8ocDYW0.net
最近いきはじめた所が一回教えたら全部完璧に覚えろみたいな意味わからん会社で、伝票でミスってたら全力で新人のせいで二重チェックせなあかんのしてない自分らは悪くないと言う言い方…
ほんと頭おかしい、普通新人の仕事なんて後でチェックいれるだろうよ、給料いいから辞めないけど…
985:名無しさん＠引く手あまた
15/04/15 07:56:02.38 xGxOdr1L0.net
>>937
それ凄く言える。
986:名無しさん＠引く手あまた
15/04/15 10:39:29.49 o9AuyO+l0.net
>>940 >>941
初期メンバー以外の人が入って残らなければ、社会の進歩について行けないわけさ。
ある零細に入社した時、実務をこなしていた人間が殆ど辞めた後で、まさにそんな感じだった。
業務フロー・ノウハウが存在した痕跡はある。でも残っていない。取引先のデータすら断片的。
聞けば皆、社長と喧嘩して辞めたのだそうだ。そりゃ引き継ぎもしないわな。
ていうかする対象の若手が存在しなかったというwww
987:名無しさん＠引く手あまた
15/04/15 15:42:56.02 IjYJaNsx0.net
>>942
もう辞めた俺の顔写真がまだうｐされてつれぇよ・・・消せよとは辞める時に伝えたけど
988:名無しさん＠引く手あまた
15/04/15 16:13:37.97 NVOiKCk30.net
>>947
零細あるある
元従業員の顔写真をいつまでも消さない奴
989:名無しさん＠引く手あまた
15/04/15 17:32:17.46 wUrdDv9j0.net
従業員3人(女のみ)＋社長夫婦の会社で、誰かの誕生日ごとに
誕生日会のマネごとが開催されてて地獄だったな。
全員夫婦のことを憎んでいるのに、夜8時前くらいからケーキ出してきて
ローソクに火つけて歌うたう…。そしてその写真を撮影して後生大事に保存してたな。
歴代の退職スタッフの分も全部捨てずに保存してたわ。ホラー。
990:名無しさん＠引く手あまた
15/04/15 18:15:49.26 eNlA5C8Z0.net
>>942
ホームページが稚拙、もしくはない会社は関わらない方が賢明
面接を受けても、変な会社多いでしょう
991:名無しさん＠引く手あまた
15/04/15 21:03:25.54 TvLqF90l0.net
社長と奥さんも営業のプレイヤーをしていた零細企業。
奥さんが基地外で8割の時間を不機嫌オーラで過ごしていたため
社長のストレスもマックスになり、いつからか会社にいる時間をほぼすべて
エロチャットの時間に使っていた。無表情でやってるからバレてないつもりだろうけど
そんな異変はすぐに従業員に気付かれる。そして営業中に女の子と会っていて
会社の金を使ってブランド品を貢いでいた模様。
そのくせ赤字が続いても役員報酬は1円も下げずかたくなに死守してた。哀れなオヤジだよ。
992:名無しさん＠引く手あまた
15/04/16 17:35:52.14 FOPSn06TO.net
明らかに経営者一族は金持ってくせに低収入アピール止めて腹立つ
993:名無しさん＠引く手あまた
15/04/16 22:11:04.99 K5T8QQ6Q0.net
零細は悪どいからな
994:名無しさん＠引く手あまた
15/04/16 22:33:19.42 rCzoZGEq0.net
零細の社長って生半可に実務から離れて社長業wとか言って口だけ出す様になると
過去の経験を脳内で美化し過ぎて
全盛期のイチロー伝説みたいになってる人居るよね
995:名無しさん＠引く手あまた
15/04/17 02:51:13.59 8cmX3Tgn0.net
地方零細は年収100万台も普通に存在する
まさに名ばかり正社員そのもの
996:名無しさん＠引く手あまた
15/04/17 16:12:46.57 PdcCRfKb0.net
336 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2015/03/02(月) 13:14:15.90 0
托卵してデキコン詐欺なんかするんじゃなかったわ
全部台無しよ
親兄弟も鬼畜扱いだしさ
もうどうしたらいいの？
誰か助けて！！！！
997:名無しさん＠引く手あまた
15/04/18 07:59:32.91 98LGeu/g0.net
>>95
998:5 俺の年収、総支給で140万だわ。 毎回手取りってきかれるけど手取りでもありえないんじゃないか。
999:名無しさん＠引く手あまた
15/04/18 08:18:29.50 UXtXW99q0.net
>>957
もちろん実家住まいだよな？
取引先スーパーにフリーターのお兄さんやおねえさんいるけど20代中頃の大変だよな
1000:名無しさん＠引く手あまた
15/04/18 20:15:16.55 Dhh1UV200.net
零細でももらってる奴は600万とかいるけどな
1001:名無しさん＠引く手あまた
15/04/18 20:18:07.53 98LGeu/g0.net
>>958
驚くと思うけど正社員で140万。
そんな会社でも倍率50倍以上だった。
北海道は魔界村だと思った。
1002:名無しさん＠引く手あまた
15/04/18 20:21:13.28 gGqpYe2i0.net
>>960
北海道のどこだよｗ
俺も北海道住みだけどいくらなんでもそうそうそんな会社はないぞ
1003:名無しさん＠引く手あまた
15/04/18 20:21:18.45 qH/ApMR/0.net
北海道だけじゃないよ。
地方は年収２００台前半でも狭き門になってる。
そりゃ募集する方は調子乗るわな。
1004:名無しさん＠引く手あまた
15/04/18 20:22:53.35 gGqpYe2i0.net
と思ったが零細ならありうるな
1005:名無しさん＠引く手あまた
15/04/18 20:54:09.95 98LGeu/g0.net
>>962
本当に狭き門。
零細だから求人もやるんだけど（求人に限らず全ての業務）
社長のいう最低条件が25歳以下、北大以上、扶養家族なし、業界経験必須、大手経験3年以上
自家用車を社用車として謙譲できること、営業ノルマ25万以上毎月達成できること。
待遇が総支給月収12万（給料でない月もある）交通費、退職金、賞与、各種保険一切なし。
それでも倍率50倍以上でほとんど社長の気まぐれで不採用にしなきゃならない。
採用しても逃げられるか社長の気まぐれで1週間以内にクビ。
ちなみに札幌。
1006:名無しさん＠引く手あまた
15/04/18 22:54:23.26 st1xdY3H0.net
25歳以下で大卒で大手経験3年以上ってありえるのかよ
何かネタっぽいな
1007:名無しさん＠引く手あまた
15/04/18 22:54:24.16 3dVLYG2j0.net
底辺高卒とか中卒社長が考えそうな求人内容だ。
北大とか大手経験３年とか笑わせてくれるわ。
1008:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 00:04:38.58 JQ+Ro86H0.net
>>960
北海道の根室とか稚内みたいな端っこの方だろ？
1009:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 01:06:21.66 cNw4XOZx0.net
そんな寒くて給料安い地域なんか出て
暖かくて給料高い所に引っ越せば良いのに。
1010:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 03:52:53.56 htDhXZuq0.net
25歳で普通に大企業に就職してた北大卒を
月収12万で雇えるのか 札幌はすばらしいな
本社を札幌移転して、年収400万くらいで募集かけたら
相当優秀な奴が集まりそうだな
1011:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 04:50:37.84 KVkiR+dr0.net
総支給15万で賞与、昇給なしって求人は今は普通だから年収100万台は
特に驚きはしないな
昔は女の事務員だとこのくらいの条件は普通だったけど、今は男でもこの給与で
募集してるからな
地方で言えばだけど、年収300万台は勝ち組っていっても過言じゃない
あとはどうしても金が欲しいなら、太陽光営業とか長距離ドライバーなどの激務ブラック職
をやるしかないな
今はどっちかつうと給与面より、多少、給与は劣っても余暇や趣味を重視してる人が多いから
名ばかり正社員のブラックや中小零細よりも、期間雇用の官公庁関連の臨時職員とか事務補助みたいな
案件のほうが高倍率なんだよね
月給15万くらいだけど福利厚生面でちゃんとしてるし休みも消化できるから、30倍以上の難関になってる
1012:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 05:36:08.39 25P1OMfJ0.net
北大卒業して地元弱小ディーラーで制服着て事務やってる情けない女がいる。顔はかわいいのにワケ
1013:ありななのか？せめて営業やろうとは思わなかったのか？ https://job.rikunabi.com/2016/company/senior/r262500057/K107/
1014:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 06:24:52.57 AIE2DIA70.net
>>971
車の販売会社はＭＴ乗れないと営業になれない。
営業は激務。
それだけ、北海道は仕事が無いってことだよ。
落ちまくったって書いてあるじゃん。
この娘は現状に満足せず公務員目指すと思うけど。
1015:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 06:47:09.04 8SC7gC8j0.net
国立でて販売かよｗｗ 日本マジで終わってるな
北海道とか僻地だし引っ越したほうが良いぞ
1016:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 07:26:29.82 AIE2DIA70.net
文学部卒なんか事務もできないじゃん。
接客や販売しか、使い道無い。
文学部卒よりも、商業高校卒のほうが遥かに使える。
この娘は公務員目指すしかない。
文学部卒なんかそれくらいしか仕事が無い。
1017:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 07:49:09.36 25P1OMfJ0.net
>>972
MTくらい女性でよ、その気になれば簡単に取れるが？
1018:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 07:49:32.10 25P1OMfJ0.net
>>975
女性でも
1019:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 07:51:36.36 25P1OMfJ0.net
>>972
落ちまくったって、一応旧帝だろ？何か特殊な事情あるかもな。障害者とか…
そもそも、何で北海道の人は地元に拘るのか？
1020:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 08:00:49.24 AIE2DIA70.net
客の車を扱うんだぞ
運転へたくそなんか無理
女で車の販売の営業なんかいないぞ
いろんな車を乗らなきゃいけないからな
客の車を乗って届けるとかしょうちゅうだからな
運転技術と車のメカ知識が相当じゃないと車の販売の営業なんか無理
>>977
首都圏は遠いから就活するのが大変だからだろ
いちいち飛行機で何度も上京しないといけないしな
北海道にとどまるしかない
首都圏で就職したいなら首都圏の大学のほうがはるかに有利
1021:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 08:02:57.48 AIE2DIA70.net
就職浪人できない事情があったんだろ
親にどこでもいいから就職しろって言われたんだろ
1022:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 08:21:36.75 25P1OMfJ0.net
>>978
バカいってはいけない。カーディーラーは女性営業はかなり増えてる。リクナビとか見てみな。但し女性営業を採用しない会社も三分の一位はあるので、北大女の店もそうかもな。弱小だし。
1023:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 08:26:14.05 25P1OMfJ0.net
余談だが、カーディーラーは営業の中では楽な部類だよ。
何たって、生活必需品に近いしメーカーが湯水の様に宣伝費使ってくれるから、知名度も高い。
カーディーラーの過労死なんざ聞いた事ないだろ？
1024:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 08:50:45.46 UO5cBt220.net
都内の零細だが全国の数字持ち出して
「ウチはかなり高い給料払ってる(｀･ω･´)キリッ
」
って威張るのやめてくれないかなぁ
独り身でも家賃だけで6万ちょい持ってかれるし
クルマとか維持費以前に駐車場代25000/月だけで所有するの無理よ
物価はどうか知らんけど手取り20万とかカツカツなんですけど
1025:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 09:25:57.17 89nEiDFm0.net
ウチの地元は旧一期と言われる国立大卒のやつが１００円ショップ店長
1026:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 12:05:28.75 1nfWieY00.net
零細に決まりました
月18万恐らく残業、茄子無し
週休1日
10-11時間労働
もー金無いし諦めた
1027:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 12:05:59.81 8SC7gC8j0.net
デラはブラック企業やで
1028:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 12:58:05.76 vtOQv5Hz0.net
次スレ
[転載禁止] 零細企業の現実part13 [転載禁止]©2ch.net
http
1029:://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1429415699/
1030:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 15:10:21.62 CXaaESaf0.net
>>984
悪いことは言わん辞めとけ
俺は似たような待遇のところで働いて
うつになって退職した
1031:名無しさん＠引く手あまた
15/04/19 16:46:35.66 nLq5YRhI0.net
>>984
似たような労働時間で週休２日28万ナス有だわ
零細ではないが、若ければ誰でも入れる末端職
1032:名無しさん＠引く手あまた
15/04/20 19:40:10.41 7LJFmbED0.net
ネタとかいわれてるが札幌じゃ日常茶飯事です。
バブル世代のアホが能力もなんもないのに年収1000万以上要求してクビ。
会社起業するも労働基準法違反で訴えられ人も集まらない。
そこで札幌で起業する。札幌は無法地帯な上いくらでも奴隷が集まる
1033:名無しさん＠引く手あまた
15/04/20 22:10:39.98 EmCvOU+/0.net
零細正規は、たいてい、はたらいくで募集してる。
行っみた。
募集と全く違う。ボーナス、昇給なし。試用期間は契約。健康保険証早くくれって言ったら解雇。
退職手続きも、してくれず。市役所とハロワに文句言ったら
謝罪のメールだった…俺的にはありえん。
1034:名無しさん＠引く手あまた
15/04/20 23:26:20.78 og8tTjw40.net
>>952
したには回さないよな。糞。
>>970
そうだね。同意。
1035:名無しさん＠引く手あまた
15/04/20 23:36:14.26 EmCvOU+/0.net
同意ありがとうございます。
ホントのことを書いて良かったです。
被害者が減るといいですね。
零細正規につられ、不当解雇はよくあるんですよ。
1036:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 06:14:06.74 l2mzn0QoO.net
俺はゴールデンウィーク明けにも退職届けを出すつもりだ。
1037:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 07:06:21.33 99+bctdd0.net
>>990
タウンワークも多いぞ、掲載料安いから
1038:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 07:40:08.60 Nprb8PTV0.net
>>994
意外とリクナビやマイナビみたいな転職サイトにも出てることがある。
まっ、零細という時点で除外だけど。
1039:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 07:45:52.65 4SSd4BqS0.net
>>992
> 零細正規につられ、不当解雇はよくあるんですよ。
>>993
> 俺はゴールデンウィーク明けにも退職届けを出すつもりだ。
good luck
1040:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 07:47:02.16 Qh4GdrXK0.net
タウンワークも酷いよね。はたらいく、タウンワークは正規でも決まりやすい
のは事実だけれど、零細の正規は普通の会社の非正規とあまり変わらないね。
零細は倒産、突然の解雇が多く、本当懲りた。自己責任だけれど、思い知ったよ。
一部優良の零細は情報少なくて見抜けないでしょう？
かといって大手正規は40代では応募しても面接には縁故以外では無理な現実が
立ち塞がっている。リストラ組は本当に悲惨だよね。
1041:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 08:44:57.84 1oaGNGqq0.net
零細企業はやめておけ
人生を突き落とされる可能性が高いよ
1042:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 15:51:13.98 MXqJtv1V0.net
エコには気を配ること。
1043:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 19:50:33.85 qh7jgozI0.net
今時目標管理制度を導入して得意気になっている零細なんて
うちの会社くらいだろうな…
年に数回の面接とか、やたら細かい設定シートとか馬鹿じゃねぇのと思う
1044:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 21:00:10.15 iPzOfeRn0.net
GW後に辞意伝えるわ
1045:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 21:01:25.36 iPzOfeRn0.net
>>986
乙
1046:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 21:03:19.77 iPzOfeRn0.net
999
1047:名無しさん＠引く手あまた
15/04/21 21:05:21.86 iPzOfeRn0.net
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