15/03/16 11:16:14.82 J/m9gHWe0.net
一応、社内の健康診断があるらしい
571:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 11:19:50.01 FsqH8bVj0.net
>>549
零細でもそれはあるんじゃないか？
>>548
どのくらいたえてるの？
572:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 11:48:45.95 e+u/Zgci0.net
健康診断すらないんだが
573:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 12:26:40.29 J/m9gHWe0.net
>>550
零細は無いイメージだったからね
574:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 12:30:32.54 Ts4RIzn90.net
すき家とかワタミみたいな飲食はハングリーなはずの
ガイジンでも嫌がるとか・・・。
あと仮に移民受け入れが現実化しても、ガイジンに3K職しか
斡旋しないとなると、今は国際問題に発展するので、あらゆる
職で受け入れる必要があるそうな
零細は負け組ジャップの巣窟っていう最悪の事態になる可能性も
高い
575:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 12:33:13.36 WHw9FaMG0.net
前の零細は健康診断なかったな
正確には制度はあったが50歳以上じゃないと受けちゃダメやった
576:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 12:51:19.93 Ts4RIzn90.net
零細でも、運送とか建築などの身体が資本の業種は確か健診は
義務づけられていた、とおもったが
例えば運送会社でも事務部門とかはやらなくても、大丈夫らしい
ホントはやらなくちゃいけないんだけど、グレーゾーンみたいな
ものだとか
特に運輸関係なんかは規制が、厳しいのでドライバーは毎年、健診している
はず
他の業種の零細は知らん顔してるだけだと、思う
577:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 12:58:36.61 EQRi4caI0.net
すき家のワンオペとかトイレに行く余裕もないみたいだからな。
もう仕事じゃなくて拷問だよ。
578:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 13:02:09.44 Ts4RIzn90.net
ガイジンもすき家なんかのドキュソな客の対応で、厭になっちゃうんだと
579:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 13:57:58.47 +dNFJsJI0.net
健康診断なんて役所のやつ自費でやりたいならどうぞだぞ俺とこは
その前にブラックにもまれすぎて
病気の総合商社になったからもう今更健康診断でもないわ
医療費控除の確定申告いってきたわ
580:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 14:13:20.49 XjIIxaCc0.net
>>543
結構ツボ突いてるな、これ
581:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 14:24:05.22 Ts4RIzn90.net
まあ、自分も健診の有無は重要視はしていないな
個人情報悪用されたくないし、自分で市役所なんかの
健診受けたほうがマシだとすら思うし
582:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 15:40:46.78 ncx+Z6Vc0.net
社長と２人の常務の内１人が同じ苗字で従業員数２７人の会社。
まさか同族会社なのか？素晴らしい同族会社はないのか？
583:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 17:42:15.50 FsqH8bVj0.net
同族だろうね
584:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 19:13:03.76 agJh9dhC0.net
同族じゃない中小なんてあるのか
585:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 19:22:45.46 FX651e0zO.net
同族じゃない中小企業いくらでもあるかと。
586:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 23:22:56.72 6FouGyy60.net
>>543
２．若い奴しかいない
これってあまりアテにならんよな
会社設立して数年だとそりゃ20代30代が中心だろうし
会社設立して歴が短い会社＝全てブラックといってるようなもん
587:名無しさん＠引く手あまた
15/03/16 23:46:22.59 Xq2+vbD60.net
取締役に同族以外の外部の人間がいないところはアウト。
あと部長職とかが同族以外の人もなってることが望ましい。
尚企業全体でも最低１５人以上は欲しいな。
588:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 01:39:34.42 CAHyi0Lr0.net
若手ばかりの所はツテが少ないだろうから
最初は条件悪いものでも受けざるを得なくて
必然的に仕事がきつくなるって感じだと思うよ
589:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 06:22:05.49 EJw/9gcY0.net
>>564
いくらでもあるとは思うが、大抵は同族。
>>566
俺は最低50人。出来たら100人は居て欲しい 。
590:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 06:57:11.78 z/6v7nvuO.net
休日は飲みに行くこともあるほど仲がいい
とか書いてるところに応募する人いるのかな？
591:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 07:56:09.43 x6tgNc4V0.net
社長の息子が無能な同族はダメ
592:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 08:45:58.21 BoGzv6lb0.net
業界では中堅クラスの物流業界の夜間職をやったことがあるが、
ガラの悪い若い奴らしかいないので嫌な予感がしたが、やはり、
初日から怒鳴り声が絶えない酷い職場だったな
仕事は盗め、見て覚えろ！的な殺伐とした職場で少なくとも人を育てようという気は毛頭ない職場だった
593:名無しさん＠引く手あまた
2015/03/1
594:7(火) 09:31:57.40 ID:QAFBi/0R0.net
595:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 11:37:38.76 ZwN7oRcl0.net
>>568
100人までいったら、中小だね
596:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 11:44:17.81 FayQ1jjO0.net
>>564
初日で既に転職したい
597:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 12:17:47.80 /NpiO4yA0.net
【ABCGJ】 全ブラック企業死亡！求人を受け付けない法案､本日閣議決定！
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
598:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 12:21:05.05 EJw/9gcY0.net
>>573
まぁね
599:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 12:21:41.31 FayQ1jjO0.net
30分前出社とかクソだぜ
600:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 12:24:29.08 ZwN7oRcl0.net
>>577
募集に記載ある勤務時間のつもりでいるのにね・・・
601:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 12:30:00.25 KsG9dsvxO.net
>>570
会長が無能な同族もありますよ
602:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 12:32:15.90 ApYrteet0.net
>>577
30分タダ働きだぜ
603:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 12:38:51.38 GWaPzyR0O.net
>>569強制的休日出勤させた上に一緒に飲みに行かされるイメージしかないw
ってか休日にまで職場の人間と会いたい奴が今この国にどのぐらいいるのかとw
604:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 13:01:28.69 BoGzv6lb0.net
ブラック企業対策も新卒だけじゃなんの意味もないわな
605:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 16:03:14.01 FayQ1jjO0.net
早出があるとこで残業代がちゃんと支払われるのか不安だわ
606:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 17:22:30.08 ApYrteet0.net
早出があるような会社が残業代払うとは思えん
607:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 18:07:01.36 1St8m2EB0.net
>>584
だよなあ
使用期間中に辞めることになりそう
608:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 18:13:33.08 A6HpgN1E0.net
あまりにブラックだったから辞めた
社長には休みが少なすぎるから辞める、と言った
自分の後任をハロワで募集していたので、
求人票を見たら自分の労働条件より良くなっていたから、
社長も少しは反省したかと思っていた
ところが、話を聞くと実際は自分と同じ労働条件になっているようで、
相変わらず騙す気満々の求人で反省の色無しのクソ社長なんだと呆れてしまった
609:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 18:24:55.78 /4V8TrKj0.net
最低でも年間休日数は105日はないとな
105が自分の中では妥協点
日祝しか休み取れない会社にいたけど、実質、
休みは週1みたいなもんだから、体力的にキツかった
あとは昇給はとりあえず我慢するけど、賞与はないとね
610:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 19:59:02.26 JwaurZym0.net
その時点で零細の半分はアウトになりそうだなｗ
611:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 20:13:00.01 +ifED0pa0.net
年間休日3桁は無理だからな。諦めろ。
612:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 20:40:52.71 x+mna7f70.net
いやなら、やめろ
613:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 20:49:46.58 Ends7QII0.net
>>587
最低115だろ
614:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 20:57:36.00 z/6v7nvuO.net
>>587
隔週休2 も体きついかな？
やはり休みは妥協したらあとが大変かな…
615:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 20:58:15.37 KsG9dsvxO.net
>>521
女子が入ったあと、汚物入れを漁る輩はきっといる!!
616:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 21:54:25.28 J3iZ2YlT0.net
>>586
ハロワの求人票なんて嘘だらけじゃん
617:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 22:27:35.06 EJw/9gcY0.net
>>591
零細で115日は有り得ん。
良くて105日。2桁がデフォだろ。
618:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 22:45:47.23 1St8m2EB0.net
わしが入社するとこは115くらいだけど信用出来ん
619:名無しさん＠引く手あまた
15/03/17 23:36:48.13 i+KpnGIY0.net
俺とこの取引先って月9回休みうそばっかり
１日8時間労働うそばっかり
残業代出しますうそばっかり
今では社員がやめすぎて人で不足で交代がいないので休みなしの人だらけです
店が年
620:中無休なので
621:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 00:21:50.88 mxg+coWV0.net
仕事が増えると製造に掛かる時間を短くしろと言い予定を詰めて
常に限界以上に頑張らせ何とか回そうとする
仕事が減ると製造に掛かる時間を短くしろと言い予定を詰めて
常に限界以上に頑張らせ詰めた事で空いた人員を解雇する
増えても減っても基本悪化する
622:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 00:22:28.86 RBLQwLWs0.net
>>592
自分は隔週は、最低条件だね
まあ週休2日が理想だけど、今のご時世、妥協しないと
本当に職がないしね
ただ週１は身体がもたないから、隔週だけは譲れないな
あと零細でも105は休めるところはあるよ
実際あったし
120以上はまず無理だけど
早出なし、賞与あり、残業は月平均20時間前後くらいなら
自分は妥協しちゃうな
勿論、人間関係が良好ってところは絶対条件だけど
623:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 00:48:41.75 vExpxzN4O.net
>>599
今零細だが、120以上休み、早出なし、賞与あり（業績によりないときもあり）、残業月15分くらい
だよ
624:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 01:04:52.37 o8hKHiif0.net
>>600
ホワイト零細裏山w
625:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 04:45:14.98 QoyxGw2Q0.net
>>600
賞与が業績次第の零細って多いよな
かなり困る
626:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 04:53:50.61 lBMK+1pH0.net
予定通りに休めないのでプライベートは無いに等しい。これが異常だと理解していない会社。そんなところで働いてるエキセントリックな自分。そりゃ新人が入っても辞めますわ。
627:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 07:46:17.98 VtHEq9qb0.net
休み少なくて給料はゴミだから毎日毎日イライラするわ
628:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 08:43:59.40 rx9GCGfG0.net
辞める時の有給消化とか、絶対出来んぞ～
629:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 09:52:33.87 JNmzpDnk0.net
有給消化はできるけど、買取はしてくれない・・・
630:メディアの大口スポンサーは在日/創価（民主/公明）系企業
15/03/18 11:53:32.13 T+S/wqJ/0.net
主に米・フォーブス誌が報じた世界の億万長者番付より個人資産額を抜粋。
日本部門は、醜い差別に苦しむ？在日or帰化朝鮮人(と思しき)経営者が、
毎年上位の多くを占めている。
※権力を認識されたくない韓国民団（民主党）/創価（公明党）の圧力か、
現在高額納税者の公表は廃止されている。
（注：過去の最高額、また在日系の噂のある企業のみを抜粋。）
柳井正 2兆4,300億円【ユニクロ(GU)】 創価系
池田大作 1兆8,000億円【創価学会】（海外ではカルト指定団体）
孫正義 1兆7,800億円【ソフトバンク(yahoo SBI証券)】
三木谷浩史 6,200億円【楽天】祖父が創価の大幹部 文春報
毒島邦夫 6,200億円【サンキョウ】（パチンコ）
福田吉孝 5,600億円【アイフル】（サラ金）
武井保雄 5,500億円【武富士】（サラ金）
木下恭輔 4,700億円【アコム】（サラ金）
山内薄 4,300億円【任天堂】 創価系
田中良和 3,500億円【GREE】（SNS） ？
韓昌祐 3,300億円【マルハン】（パチンコ）
神内良一 2,200億円【プロミス】（サラ金）
三木正浩 2,200億円【ABCマート】（靴小売）創価系
大島健伸 1
631:,700億円【ＳＦＣＧ（旧：商工ファンド）】 岡田和生 1,700億円【アルゼ】（パチンコ） 辛格浩(重光武雄)1,700億円【ロッテ】 福武總一郎 1,500億円【ベネッセ】 創価系 参考） 格差社会の象徴として日本共産党等が目の敵にする日本企業 御手洗冨士夫 210億円 【キヤノン】 豊田章一郎 388億円 【トヨタ】 続く
632:メディアの大口スポンサーは在日/創価（民主/公明）系企業
15/03/18 11:55:10.45 T+S/wqJ/0.net
続き
在日経営が多いと思われる業界（ピンハネ業に多い。また、デフレを促し、
円高で儲かる業界に偏重）
人材派遣 介護 パチンコ サラ金(現在は大手銀傘下) 闇金 ｸﾘｯｸorDM募金ﾋﾞｼﾞﾈｽ
スマホ関連アプリ＆ゲーム ｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑ ｿｰｼｬﾙｹﾞｰﾑ ｵﾝﾗｲﾝｶｼﾞﾉ レジャー産業全般
（スーパー銭湯 サウナ 岩盤浴 カラオケ ネカフェ/漫喫 ゲーセン等）
100円ショップ 健康食品 ﾃﾞｨｽｶｳﾝﾄｽﾄｱ（酒など専門系も含む）風俗 アダルトサイト
AVソフト 学習塾 紳士服ﾁｪｰﾝ？ ﾘｻｲｸﾙﾁｪｰﾝ（ブックオフ型、ゲームソフト等）
CD/AVレンタル 新興の金・ｱｸｾｻﾘｰ買取業者 外食産業（とくに居酒屋・焼肉チェーン）
美容整形 振り込め詐欺業 タクシー 先物取引etc
在日経営、または創価系の噂があるのは、
avex（お家騒動以降）イオングループ（民主党・岡田克也氏の親が創業、ﾀﾞｲｴｰ ﾏｯｸｽﾊﾞﾘｭ ﾐﾆｽﾄｯﾌﾟ
ASBee sports authority ｵﾘｼﾞﾝ弁当 The Body Shop 等） ロッテ、ソフトバンク（YAHOO、ガンホー、SBI証券）
アメーバ 光通信 ユニクロ(GU) パソナ K1（格闘）TSUTAYA（CCC）GEO ﾋﾞｯｸｶﾒﾗ？ニトリ?
ソフマップ DMM.com 業務スーパー ｳﾞｧｰﾅﾙ ﾛｰｿﾝ ﾀﾞｲｿｰ ｷｬﾝﾄﾞｩｰ ﾕｰｷｬﾝ(資格)
HIS DHC ｱｲﾘｽ･ｵｰﾔﾏ ABCﾏｰﾄ DeNA(ﾓﾊﾞｹﾞｰ) GREE NHN（LINE hangame ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ) 和民 安愚楽牧場
ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ（白木屋、魚民、笑笑） かまどや ｱｲﾃﾞﾑ ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ JINS Zoff KALDIｺｰﾋｰ
アパホテル 高須クリニック(似非右翼系) hottomotto 松屋？ レイコップ ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ･ﾐｭｰｼﾞｯｸ日本法人
眼鏡市場 第一興商 牛角 リーブ21 NOVA？ GMOクリック証券? 紳士服のAOKI?
【以下創価系】任天堂 楽天 ヤマダ電機 ｱｼｯｸｽ ﾌｧﾐﾏ ﾄﾞﾄｰﾙ ﾌﾞｯｸｵﾌ 大塚製薬 伊藤園 etc 続く
633:メディアの大口スポンサーは在日/創価（民主/公明）系企業
15/03/18 12:03:21.00 T+S/wqJ/0.net
続き 上記のとおり、非正規雇用問題・ブラック業界問題＝在日の戦略
と言えると思います。（また、デフレを促し、円高で儲かる業界に偏重）
最近の薬事法改正も楽天主導でしたが、自民は政界・産業界両面で在日から
圧力を受けているのです。
これにより、日本人薬剤師やドラッグストアの社員の職が奪われ、または給与を減らされ、
その分、ＩＴ称するピンハネ企業の在日経営者が利益を独占すること
になると思いますが、これは派遣の規制緩和で起こったことと同じです。
（自民主導に見せかけた、公明党主導の派遣規制緩和。同時に超円高誘導により、
企業の収益を圧迫させ、派遣に頼らざるを得ない環境作り：下記動画を参考）
そして、生活の苦しくなった派遣社員や中小企業社員・経営者をカルト宗教や共産党が
待ち構え、アンチ自民に洗脳して、さらに在日ブラック業界へ利益誘導していくという構図。
※共産党や公明党のポスターは、潰れてシャッターの閉まった店によく貼ってある。
※自民党以外の帰化朝鮮勢力？に釣られる人がいる限り、
自公連立＝創価在日タブーは解消できません。
帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国？日本
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com) /続く
634:メディアの大口スポンサーは在日/創価（民主/公明）系企業
15/03/18 12:03:57.46 T+S/wqJ/0.net
在日朝鮮ヤクザに食い潰される復興予算
アメリカ政府が山口組幹部４人を制裁対象に追加 → 米政府発表→朝鮮人でしたｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
除染に群がる暴力団 給料ピンハネ、税金を資金源に
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
東電、原発作業員に1日10万円を支出！ 作業員「残り9万どこいった！」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【大阪】生活保護２０００人の家賃、暴力団に流れる 市や大阪府警「違法性がなく、手が出せない」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
【国際】山口組の収入は約８兆円で世界一･･･米経済誌フォーチュン「世界で最も収入が多い犯罪組織トップ5」を掲載★4
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
参考）日本の税収 ４６兆円 東京都の税収（交付金除く）４．６兆円
【政治】 「民主党を支持せよ！」 暴力団・山口組、全国の直系組長に"民主党の応援"を通達…捜査当局も注目
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
続く
635:メディアの大口スポンサーは在日/創価（民主/公明）系企業
15/03/18 12:09:46.45 T+S/wqJ/0.net
在日朝鮮ヤクザに食い潰される復興予算
アメリカ政府が山口組幹部４人を制裁対象に追加 → 米政府発表→朝鮮人でしたｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
除染に群がる暴力団 給料ピンハネ、税金を資金源に
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
東電、原発作業員に1日10万円を支出！ 作業員「残り9万どこいった！」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【大阪】生活保護２０００人の家賃、暴力団に流れる 市や大阪府警「違法性がなく、手が出せない」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
【国際】山口組の収入は約８兆円で世界一･･･米経済誌フォーチュン「世界で最も収入が多い犯罪組織トップ5」を掲載★4
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
参考）日本の税収 ４６兆円 東京都の税収（交付金除く）４．６兆円
【政治】 「民主党を支持せよ！」 暴力団・山口組、全国の直系組長に"民主党の応援"を通達…捜査当局も注目
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
続く
636:メディアの大口スポンサーは在日/創価（民主/公明）系企業
15/03/18 12:11:36.71 T+S/wqJ/0.net
続き マスコミが絶対に触れない事実
注）自民党以外が在日から帰化したスパイ、またはその影響下にあると仮定してご覧ください。
よく言われる
失われた２０年 → 約２０年前 初めて自民党が単独過半数を割る（小沢の新生党が与党介入）※
失われた１５年 → 約１５年前 自公の
637:連立政権が始まる （公明党の与党介入） / ※このとき、初めて８０円/ドルという超円高誘導されて、日本の製造業は衰退・空洞化 ＝中国・韓国が台頭し始める。日本の技術者が、大量に韓国などに引き抜かれるようになる。 イオン（民主党・岡田家）や大型パチンコ店が、地方経済や商店街を食いつぶすための、 大店立地法が成立。在日パチンコ屋のCM・チラシが解禁・大型チェーン展開が始まる。 日本の学力低下が目的の「ゆとり教育」の本格導入。（後ろ２つは、１７年前。） ※このときの羽田首相（新生党）の顔がモロに半島顔。 ※このとき、小沢の新生党を全力で選挙支援したのが、創価学会といわれる。 ※このとき、自民「単独」政権（公明抜きの単独２/３議席）の復活に、圧倒的不利な 比例選挙制度へ法改悪↓ 2014総選挙の比例当選率 政党名 自民 公明 民主 維新 共産 比例区 68 26 35 30 20 合計数 291 35 73 41 21 比例当選率 23% 74% 48% 73% 95% ←※ 共産・公明・維新は、比例制度を廃止すれば消滅ｗ (公明の小選挙区は、選挙協力の見返りとして、自民党は候補を立てられない上に、 自民党員は公明へ投票させられるという出来レース)
638:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 12:22:53.92 dJVKjsJA0.net
中堅自動車メーカー社員の(ライン工)21歳の弟(高卒)の年収が500万越えてる事を知って泣きたくなった。
俺は27歳(大卒)で従業員35人の会社に勤務。年収280万円…
639:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 14:04:16.82 JNmzpDnk0.net
有給って買取してくれるのが一般的？
640:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 15:30:18.95 ccS8A4UE0.net
ライン工ってそんなに貰えるんだ
641:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 15:38:31.06 f06gMmog0.net
>>613
自動車工場って交代制だから、結局身体壊すと思うけどな
昇進すればライン作業者から別の道もあるらしいけど、年功序列だからなぁ
642:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 15:55:28.59 Vk6lhFJE0.net
過去スレ
213 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/27(日) 10:33:23
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
643:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 16:25:19.14 B8raL1yh0.net
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、電磁波による触覚攻撃、思考盗聴
無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇・・・
やればや
644:るほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織
645:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 17:21:39.96 rx9GCGfG0.net
>>614
買い取りは、合法じゃないよ
646:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 22:07:11.32 1elKgfg30.net
退職月にインフルエンザに掛かり５日ほど有給で休んだら、最後の給料で欠勤扱いにされたわ
申請手続きなんて整ってないから口頭連絡でいいはずなんだが
647:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 22:41:04.05 4uz5pKkK0.net
辞めたのに、戻ってこいとつきまとう
零細ブラック企業の糞経営者
648:名無しさん＠引く手あまた
15/03/18 23:39:10.64 GYKGK2sM0.net
弁護士に相談だな
649:名無しさん＠引く手あまた
15/03/19 10:03:25.09 zvlNb9B80.net
おまいらおはよう
最近ほんと今の仕事場が嫌で毎日暗い顔して仕事してるせいか
目の下のくまがひどくなってきた
650:名無しさん＠引く手あまた
15/03/19 10:40:40.08 zvlNb9B80.net
22年経って
社長
社長夫人
奴隷3人
ってどうなの
ちなみに僕を含め奴隷3人とも
やめれるなら今すぐやめたいと思ってる
651:名無しさん＠引く手あまた
15/03/19 11:14:37.31 uaudfbNk0.net
零細って何人まで？
小企業は何人まで？
中企業は何人まで？
中堅企業や大企業はなんとなく定義があるのに。
資本金だと3億円～数十億円までは中堅レベルとか。100億以上になると大企業で間違いない？
あと従業員300人以上とか1000以上とか売上高が1000億以上とか。
652:名無しさん＠引く手あまた
15/03/19 15:24:17.06 bqjonulB0.net
>>624
でも、居心地いいの？
653:名無しさん＠引く手あまた
15/03/19 15:52:28.22 K41+bLbC0.net
いまから中小企業の事務屋はタイヘンだよ。経理はクラウド会計ソフトと入れ替え、総務も外注。
なにか手に職つけないとな。
654:名無しさん＠引く手あまた
15/03/19 17:22:02.01 0+U8gnrV0.net
>>619
買取は違法じゃないよ
買取の予約をする事が違法
消化しきれない分を買い取るのは合法
655:名無しさん＠引く手あまた
15/03/19 20:04:20.49 LiJERoI+0.net
間違い
退職するときのみ
656:名無しさん＠引く手あまた
15/03/19 23:18:13.84 THF3gdj50.net
>>629
そもそも、零細に有給休暇という概念は有るのか？
657:名無しさん＠引く手あまた
15/03/19 23:23:44.48 LiJERoI+0.net
>>630
大企業でも有給全部消化するようなやつは
出世諦めたやつか腰掛けOLくらいしかいないだろ
零細は残業代もらえるだけでもホワイトだろ
658:名無しさん＠引く手あまた
15/03/19 23:27:51.33 hPJTKVJx0.net
>>631
大企業は有給取得しないと、逆に上司から無理にでも取れって強要させられるんだぞ
659:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 00:11:06.17 SBgNmuEs0.net
中小零細は有給は取得出来ません、させません、なんてことは言わないよ
取得させないような雰囲気に追い込まれるだけ
勿論、役職者たちは手を汚さずに、手下を使ってそういう空気を作る
660:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 00:27:35.09 PyfgyniQ0.net
>>632
それって聞いた話？(笑)
661:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 00:42:23.70 SBgNmuEs0.net
大企業を過大評価し過ぎ
大企業も多かれ少なかれブラックな要素は抱えてるよ
662:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 03:28:24.88 VrVf8rsY0.net
>>634
横からすまんが昔大企業にいた時に有給を数ヵ月取らなかったら労働組合からクレーム来て上司から強制的に３日有給取らされたぞ
663:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 05:03:19.27 yZrifl8i0.net
>>634
NTTはマジでそんな感じだぞ
しかも新卒初年度から年20日有給ある
664:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 10:29:52.24 tRMaV/eP0.net
>>635
中小から運
665:良く旧財閥系の大手化学メーカーの正社員に転職できたけどブラックなところは多少あるね。 だけど中小と比較するのも馬鹿馬鹿しいくらい何から何まで福利厚生が充実してる。 今年の1月に入社したけど有給も入社日に14日もらえて驚いた。 そして基本的に月に1回は有給消化しましょうと言われてるし実際にみんなそうしてる。 俺もすでに有給は2日消化したしね。
666:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 10:35:52.54 PL0v0FB00.net
社長が怒鳴り散らすから、
おれは精神的にやんだよ
零細はやめておけ…
667:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 12:42:36.89 ENg6ahLk0.net
>>639
困った社長だね。
668:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 12:44:46.59 GzsThDWb0.net
零細同族、出勤時間前掃除、朝礼あり、
朝早い、夜遅そう、ボーナス1年なし
を迷って断って1週間たつけど、断って後悔はない
669:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 12:46:34.13 Xb0Tv8kl0.net
株式会社トレド; 代表者: 平尾 芳治（６５歳）
本社所在地: 〒731-0102 広島県広島市安佐南区川内6丁目26番1号
TEL. 082-877-8008
頭も悪いし、人間性も超最悪のクズ！
高速道路のサービスエリアなどで海賊版のＣＤやＤＶＤを販売している
クソみたいな会社。常務と友達で会社を私物化しており、社員もキチガイ
ばかり。とっとと潰れろや！！そして死ね！！クソが！！
670:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 12:52:49.50 ky0QN6rc0.net
一流どころは有給全部消化しないと注意されるのは親戚の人から聞いたわ
三井とか三菱とかパイロットとか東レとかいるから
まあ俺はブラック零細だが
今日も昼飯100円のパン一つしか買えない
671:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 14:09:54.87 6cDEYudM0.net
一流どころは部下に有給を取らせないと、管理職は評価が下がるからな
672:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 14:13:21.20 GzsThDWb0.net
>>643
年収いくらくらい？
673:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 14:23:44.32 JC0kaWNb0.net
知らないうちに役員会議で就業規則が変わる事が決まったらしい
定時後の業務は就業時間と見なさない(残業前提の仕事量は変わらず)ようになるんだと
くそだな
674:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 14:31:00.05 ky0QN6rc0.net
>>645
手取り20あるけどなすなし
父親だけしかいないけど医療費とか生活費でほとんどすいとられておしまい
今月もさらっと10万医療費とられてるし
貧乏ってやだね
金持ちのいとこさまたちがうらやましいわ
現金で都心にマンション買って車はベンツ
675:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 15:17:01.78 KPMl1/Gy0.net
>>641
零細の内部事情が入る前になんでそんなにわかるの？
676:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 15:28:02.22 GzsThDWb0.net
>>648
面接で向こうから話してくれた
話してくれなかったら聞けないことだから話してくれてよかった＾＾
677:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 20:58:00.33 bafWPg3M0.net
零細は初日からいきなり現場に放り出されて、わからないことは聞け、ノートに取れ、だからな。
レクチャーも何もない。
678:名無しさん＠引く手あまた
15/03/20 21:27:30.56 pU9osn6Q0.net
>>650
まさにそう。話にならない。
679:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 02:08:39.69 OAkzXuab0.net
金曜日で零細企業を円満退職しました。
この会社は後継者がいい加減で休み放題
長男も長女も。
社長も頭が痛いだろう。
加えて社員も
680:高齢化。 スキルレベルも低かった。 債務が多くて、取引先に警戒されてた。 新規仕入れ先には断られてばかり。 だけど、大きな会社にはない 良い部分も多数あった。 零細企業には、人材育成の土壌がなかなか無い 若い高卒を雇い入れ出来たら良かったのだろうけれど 親にしてみれば、他の会社を勧めるだろうな。 そんな経営状態の会社でした。
681:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 09:52:07.03 uWA7KIQw0.net
>>652
良い部分が多数あったようには読めないんだが・・・
682:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 14:41:14.22 igcyL/L00.net
>>652
俺も似たような従業員11人の零細に去年の12月までいたよ。
社長の息子がどうしようもないくらいダメ息子。俺自身が30代になってしまったし会社と心中したくなかったから転職を決意した。
今年の1月から長年の経験を買われて業界中堅(一応、上場企業)のメーカーに転職できた。
待遇が何から何まで違う。会社に組合があるから社員一人一人が尊重されてるし有給休暇の使用も奨励されてる。
賞与が年間5.2か月分らしいが今までボーナスなんてゼロか3～4万円しかもらった事がないからぶっちゃけ、想像できない。
二度と中小零細には戻りたくない。
683:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 15:22:24.82 DT3CQESE0.net
それにしても皆、零細で1年以上とかよく我慢出来るな～
自分も経験したけど、１ヶ月が限界だったよ
人間関係が理由なのは当然だけど、未経験の仕事をがんがん
ふられてとてもこなせる量じゃなかったし会社も自分が会社にいる
限りは仕事はどんどん押し付けてくるから、当然、ミスすりゃ
責任もおっかぶせられてしまうから、会社にいられない空気になってしまう
大手は何もさせない社内失業みたいなものが問題になるけど、零細はそんな
余裕はないから、頭数がいるうちは、経験・スキル関係なく同じ量の仕事を押し付けてパンクさせてしまう
その繰り返しだから、万年、人手不足に陥る
684:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 17:19:36.43 j6moi2ln0.net
正直疲れる。
俺も年内でさらばだな・・・
685:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 18:15:51.05 GSB2tJUS0.net
自分は1年半で辞めたが、全く無駄な時期だったわ
686:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 20:05:10.62 OAkzXuab0.net
昨日で退職したんだ。
債務超過状態の会社で昇給賞与無しだった。
今日、かみさんが
「退職金無いの？」
とか聞いてきた。
あるわけないじゃん！
687:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 20:38:07.58 7q+rlJt40.net
文乃とみなみ似てるな
688:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 20:39:31.16 7q+rlJt40.net
実況板のつもりが誤爆
ごめんなさい
689:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 21:09:09.15 cHBal60U0.net
>>653
たぶん、「会社の敷地内で四つ葉のクローバーを見付けた」とかだと思う。
690:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 21:09:56.74 OAkzXuab0.net
自己資本比率マイナスって相当ヤバいよね。
それでもやって行けるのは、小口収入が割とあるからでしょうか。
社員の給料だけで、毎月360万円以上の現金が必要なのに。
自分が辞めたことで正直少しは楽になったのでは。
けど、多分長くは持たないかもね。
Think different? by 2ch.net/bbspink.com
691:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 21:21:28.69 NpltvXnq0.net
>>653
どんな糞な会社でも、個人的ないい体験はあったりするんだよ。
もっともそれは、その会社だからこその良い部分ではないけどな
Think different? by 2ch.net/bbspink.com
692:名無しさん＠引く手あまた
15/03/21 22:12:56.70 OAkzXuab0.net
なんや書き込みの最後に広告リンク�
693:ｪ入り出したな。 もう２ちゃんねるもダメだな。 目障りすぎる。
694:名無しさん＠引く手あまた
15/03/22 00:31:43.89 psAZcpRz0.net
中小零細の絶対的基準ってのはないんよね
まあ、10人以下の合資会社や有限会社は問答無用に零細って
考えで良いと思うけど、正直、30～50人くらいの規模の会社は
個々で判断するしかない感じ
有限会社でも50人規模の会社はあるし10人未満でも株式会社もあるから
中小零細は一概には分けられない部分もあるしね
それに多くの経営者はいくら小規模でも自分のところは零細とは呼ばず中小って
呼ぶだろうしね
だからこのスレで良くどの程度の規模の会社が零細なのか？の問いが絶えないけど
それは個人判断で良いと思うよ
695:名無しさん＠引く手あまた
15/03/22 01:07:25.37 XqTpebkt0.net
>>665
それを言ったら大企業の絶対的基準もはっきり決まってない気がする
さらに言うと、中堅企業も広い意味では大企業に入るけど中堅と大手の線引きも曖昧
696:名無しさん＠引く手あまた
15/03/22 01:23:04.14 psAZcpRz0.net
実際、会社の規模でのランク付けはないしね
極端な話だけど、合資会社のド零細の社長がうちは大企業だっていっても
罪に問われるわけではないし、言うのは自由だからね
697:名無しさん＠引く手あまた
15/03/22 21:18:06.67 c+ovGVfw0.net
その昔、大阪のTV局が
「有限会社 大企業」という会社を
実際に作って企業活動する番組があったわ
これを知ってる奴は相当オッサンやけど
698:名無しさん＠引く手あまた
15/03/22 21:39:29.94 ZxsM2EXf0.net
>>665
有限会社と株式会社の違いは会社の規模と関係ないよ。
699:名無しさん＠引く手あまた
15/03/22 23:59:19.74 psAZcpRz0.net
親会社は有限会社で子会社が株式会社ってのもある
有限会社は100名以上いたけど
700:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 01:16:01.89 4meJg7qb0.net
2006年5月以降はもう会社法が変わって有限会社は設立出来ないからね。
現在では有限会社は株式会社と同じ扱い。
今ある有限会社は最低でも設立して9年近く経ってるわけで、あえて有限会社を名乗っている企業も少なくない。
701:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 11:52:36.97 vRBKSd180.net
無職3年ぶりにやっとで入社できた会社のトイレがなんと会社の外にあって
男女共用のホリベンだったからドン引きして1日目で辞めた。
あれはないわ、だって男女共用のホリベンだぜ？
さすがに面接の時には気づかなかったわ。
前に出てきた事務の女性の大の後に入ると、ホリベンから大の湯気が立ち上がっていたｗｗｗｗｗｗ
おまえらはそれでも続けますか？
702:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 12:12:32.00 PbKsUNc00.net
そう言うマニアにはたまらない職場じゃねw
703:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 12:16:14.44 92Xy48hf0.net
>>672
面接の時に会社いくやろ？
どうせそんな会社は事務所すらボロボロだろうしその時に気づくべきやったな
704:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 14:00:16.61 p2XQvm2CO.net
>>672下らんマルチコピペやめなさい。
女子高のトイレ掃除させちゃうよ？
705:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 14:03:08.86 8d9KXWjj0.net
>>672
それってご褒美じゃん
706:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 14:10:52.81 QYBDfCZ+0.net
共用和式トイレの零細で働いたことがあるけど若い子は共用トイレなんかでウンコしないよ。
707:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 15:02:20.73 QYBDfCZ+0.net
>>650
下っ端公務員なんかもそんな感じだぞ。
別に零細だからとか関係ないよ。
708:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 18:10:31.20 HMl5f4Ve0.net
まあ、個人事務所なんかは事務所に共用トイレがあって、
音が丸聞こえのとこもあったけどね
自分は男だけど、嫌だったなー
たかが、トイレかもしれんけどそういう会社は
地味にストレスになるよ
709:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 21:21:01.31 oK14UD
710:PK0.net
711:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 22:22:08.32 ZSzabvur0.net
>>680
それこそ糞ブラックだな
712:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 22:25:24.26 TK2kO9e60.net
糞もマトモにできない？
社長はどう処理したんだよ？
713:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 22:41:51.48 YeHjddS+0.net
おまる
714:名無しさん＠引く手あまた
15/03/23 22:52:13.24 Kmyt0aIh0.net
残業代でないし6時くらいで帰ってやったら基本給の中に残業代入ってるからねってドヤ顔で言ってたからドン引きだわwww
そもそも6時の時点で残業1時間してる計算だからなwwwそれをあたかも無かったことにして残業代も出ないとかほんと零細は無法地帯で怖い怖い
基本給(16万)でなんで残業せなあかんねん
死ねやwwwww
715:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 12:30:07.41 FpgYkm3z0.net
なんで、零細って人の経歴とか職歴をべらべら
話しちゃうんだろ？
プライベートなことを、ねぼりはぼり聞いてきたりとか
ウザすぎ
716:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:15:55.21 xvj4ZBGV0.net
>>684
総支給ではなそうよ
アドバイスできないよ
717:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:24:42.69 /OoR93DD0.net
零細工場の面接に行ってきたけど
駐車場の車が全部型が古くて汚い
元請けに仕事切られたら確実に終わる
感じがするので辞退する
718:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:24:45.47 vQDyccV20.net
>>685
コンプライアンスと言う概念が最初からないからでしょ
全員とは言わないけど零細で働いてる人のほとんどはレベルが低い
719:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:26:42.61 vQDyccV20.net
>>687
たぶんそこの従業員のみなさんは新車買える余裕がない生活してるんでしょうね
720:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:48:46.71 kxLyLFhs0.net
みなし残業代15000円で無限に残業させる会社にいた。
普段は10時間位だが、忙しくなると
毎月100時間位になる
鬱になりそうだったので辞めた
721:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 13:52:29.97 iS2280um0.net
人数が少ないって、やっぱ寂しいなぁって感じた。
いっぱい人がいる会社は、老若男女、色んな人がいて凄い面白い。
大企業の、小さい営業所とかも寂しいから無理。
今はそんな気分。
722:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 14:29:26.61 mHm26h5v0.net
大企業に勤めてても本社勤務以外はゴミだよ 無能が飛ばされてる先が地方の小さな営業所だしね
723:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 14:33:51.26 vQDyccV20.net
と大企業に就職できなかった人が言っております
724:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 15:07:53.11 9WZXunMC0.net
昨日従業員数35人に会社の面接に行って
適性検査、筆記、面接(3：1)とやったが
この規模だと零細にならないよな？？
725:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 15:08:47.87 mHm26h5v0.net
そうだけど事実だろ
エリートなら本社配属だわ
まあそれでも零細と比べると雲泥の差だけどね
726:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 15:14:57.22 6iELotiq0.net
>>695
大企業の社員なら本社勤務じゃなくてもボーナスが年間6か月とか出るじゃん
727:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 15:25:24.75 iS2280um0.net
まぁようするに業績が良くて、安定してる会社はマッタリなんだよな。
今は業績良いけど、波が激しいような会社は、何があるか分からんし、
業績悪い所は、話にならん。
728:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 15:25:38.86 e7SYlwZP0.net
残業時間が本社は少ないから楽
729:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 19:23:53.74 vnHJI82z0.net
>>691 １フロアに３０人もいるとなんか違うよね
730:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 20:14:49.04 7nH5RXLQ0.net
>>688
レベルが低い
731:というか働いてる理由が後ろ向きだと感じた。 他で一から仕事覚えるのが面倒とかそんなんばっかり。劣悪な待遇で働いてる理由はそれかと呆れる。新しい技術を身につけたいとか向上心は無いらしい。 コンプライアンスの概念がなくてパワハラモラハラが悪いって意識もなく新人に人権はないって世界観だから転職を嫌うんだよ。 未来よりも過去にしがみついて生きてる朝鮮人みたいな奴ばっかり。
732:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 20:48:07.46 hbB2HKHa0.net
ま、ヤス～イ金で働いてんだろうから
ワケアリしかやらねーだろ
733:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 22:30:08.94 ktio4bMY0.net
従業員23人くらいで株式会社なんやけどこれは小企業なんか
734:名無しさん＠引く手あまた
15/03/25 22:48:55.58 MpFDYZSp0.net
大ではないな
735:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 00:27:04.51 9uO+6if/0.net
全部で20万円ぐらいあれば株式会社が設立出来るよ。
736:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 01:29:46.44 IeLRnyw/0.net
>>700
前いた零細は
まともな人が長続きしないから
わざわざレベルの低い人を引き抜いてたな
737:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 01:55:26.74 +3xjFIqK0.net
>>705 あるね。バツイチとかわざわざ狙う会社もあるらしいぞ
やめないとかで
738:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 04:04:45.48 Tcjuaoc/0.net
>>692
本社勤務以外はゴミとか物凄い偏見だなぁ。
R&D(研究開発部門)とか品質保証とか本社勤務以外でもエリートなんていくらでもいるじゃん。
自分は4年前に社員25人の小企業(町工場レベル)から社員3000人の大手菓子メーカーに転職できたけど、大企業だと現場の末端オペレーター社員でもかなり待遇がいいよ。うちは労働組合の力が強いからだと思うけど。
毎月1～2回普通に有給使えてるし、高卒の20歳前後の現場にいる女子社員でも年収400万は貰えてる。
さらにうちの社員は勤続5年毎に一週間のリフレッシュ休暇も貰えたり、優秀な成果をあげた社員は会社の株式(100株)が貰えたり…
書いたらきりがないけど、本社以外はゴミなんて思い込みも甚だしい。
739:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 05:09:15.57 t3pgvDT80.net
現場(笑)
740:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 07:13:56.11 odv+uSgt0.net
零細の実情
人によって言う事が違うから混乱する
741:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 08:26:20.04 I+LmXuct0.net
はいはい自慢自慢
すごいですね
742:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 10:25:44.07 J4SKJDwc0.net
>>704
それは昔の話でいまは資本金0円でも株式会社名乗れるんじゃね？
743:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 10:28:08.90 4efQG5bB0.net
>>702
23人いたら中小じゃない？
零細ではない
744:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 18:22:58.87 vmsn9n+O0.net
>>712
定義では従業員100人以下の会社は零細
745:名無しさん＠引く手あまた
15/03/26 18:24:17.73 y6UwRBTE0.net
中小って ほんと知的障害みたいなのいるから気を付けないとだめだ
気持ち悪い４０５０代のおっさんがやばい 本当にこいつ人間なのかレベルみたいなのいるからな
746:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 00:32:00.32 xax/RWtc0.net
>>706
零細は文句を言わない我慢強さではなく、無理難題を吹っかけても文句を言えない気弱さが
採用の決め手になるな
中高年なんかは就職難っていう弱みがあるから、その弱みに付け込んで無理な要求をどんどん
押し付けられる
大人しくてお人好しで気が弱そうな奴は零細からしたら、絶好のカモだよな
あと地方零細は少子高齢化の波がすでに押し寄せてきてるから、60代が過半数を占
747:める 会社もすでに存在している 40代の応募があると若手が来たって大喜びしているくらいだし
748:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 01:53:54.31 WDBg18Gs0.net
>>700
＞他で一から仕事覚えるのが面倒とかそんなんばっかり。劣悪な待遇で働いてる理由はそれかと呆れる。新しい技術を身につけたいとか向上心は無いらしい。
本当にこんな奴等が中小零細には多いよね
そのくせ給料が安いとかボーナスが安いなんて文句ばかり言ってる
馬鹿なんじゃないのかと思う
749:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 05:08:09.44 8SLCxIKS0.net
500人以上が大企業、
300人～499人が中堅
100人～299人が中企業
20人～99人が小企業
19人以下が零細
ってイメージだったが
750:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 07:25:15.17 X2J/pPyG0.net
俺が働いてるところは犯罪者がいるわw
零細だから売り上げ伝票の管理がずさんなんだよな ある従業員が会社の金を横領したことがあるらしい それなのにまだ会社に居るっていうww 犯罪者まで欲しいのか？この会社は
751:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 07:50:04.75 vLTHVRjc0.net
警察が集団ストーカーをやる理由
ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金も増えていく
集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる
集団ストーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保
集団ストーカーをすればするほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪
くなる。警察組織を維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。
集団ストーカーによって生け贄を作り、警察権力の恐さを世間に知らしめる。
警察官全員が裏金の偽領収書を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警察官が
警察組織から排除され、腐敗した人間ほど出世できる仕組みになっている
752:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 08:48:00.30 27EOGgA70.net
>>717
通常は中堅と言うと大企業の中に含まれる。
大企業グループの中で特に大きいのが大手、それ以外が中堅。
売上高100億～500億円、東証2部やジャスダックに上場してるような企業は中堅が多い
753:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 08:51:54.16 p3NrWcbI0.net
> 500人以上が大企業
中小だろ５００人程度じゃさ
１０００人ぐらいと上場で子会社持ってるレベルじゃないと大企業とは思えない
ぜんたいの１％だからさ大企業は
754:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 09:24:16.01 27EOGgA70.net
あと会社の資本金が3億円くらいまでだと中小企業だな
755:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 09:28:32.84 p3NrWcbI0.net
売り上げも１００億とかだと中小
５００億ぐらいはないと
756:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 11:32:23.68 ivU/SjWj0.net
労働組合もない会社で働く気になれんわ
組合のない会社の社員って社長のいいなりなんだろ？
757:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 11:54:05.25 ObyDwsaV0.net
>>724
組合なんか会費とられたり
変な集会に日曜に行かされたり
最悪だよ
言いたいことあれば言える雰囲気にすればいい
758:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 11:58:04.27 PgTsYQ620.net
>>725
お前なんか勘違いしてないか？
個人の労組やないぞ
759:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 12:02:32.41 ObyDwsaV0.net
>>726
わかってるよ労働組合
上からくずみたいな活動家気取りがきて
偉そうなことほざいで
あいつら寄生虫のくせに
死ねよ
760:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 12:39:40.89 Eo5Er4u10.net
>>725
うちの会社の場合、組合費は月に5000円近く払ってるけど、組合に入る入らないは個人の自由
しかし組合に入らないと賞与(年間6.2ヶ月分)は満額支給されない
団体交渉に参加してないんだから当然だよね
春闘の
761:ベアも不利になる あと、組合員は労働金庫からかなり優遇されてる。住宅ローンやマイカーローンの金利とか よって組合に入った方が得
762:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 12:42:06.01 ObyDwsaV0.net
>>728
組合員と否組合員の待遇ちかうだけで
違法なのに月五千円もとられて
バカだねえ
思う壺しゃん(笑)
組合なんかとっとと潰せば(笑)
763:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 12:45:47.32 Eo5Er4u10.net
>>727
なんか他人から聞いた情報をそのまま鵜呑みにしてるような書き込みだな
組合のある会社にいたことあるの？
764:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 12:46:27.21 quE+cf6D0.net
ローンは地元のコネで余裕
765:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 13:54:16.57 ObyDwsaV0.net
>>730
もちろん！
ひどい目に遭ったわ
あなたも早く脱退して
賢くなろう
766:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:09:40.92 AoZfBEaw0.net
組合のない会社とある会社で何が違うの？
767:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:12:53.95 PgTsYQ620.net
>>733
サービス残業がない
サービス残業させると会社が労組からこっ酷く怒られる
768:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:14:29.94 qEO4FMx+0.net
組合無いとこはブラックと考えて間違え無い
769:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:17:38.56 snfMJFAT0.net
>>734
そんなことない
うちなんか１分単位で残業代でてるよ
知らなさすぎ
770:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:19:07.93 snfMJFAT0.net
>>735
今時組合がある方が珍しい
みんな搾取されまくりじゃん(笑)
771:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:23:08.69 AoZfBEaw0.net
>>736
大企業？
772:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:26:40.26 p3NrWcbI0.net
組合作れるような体力あるところならマシなほうだろ
御用組合とかもあるみたいだけど
773:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:34:56.69 AoZfBEaw0.net
監査役と常務なら常務が上？
774:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:43:03.82 quE+cf6D0.net
組合あってもサービス残業あるよ
日産やリンナイ
775:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:49:05.78 snfMJFAT0.net
>>738
10人いない零細だよ
社長が若くて理解がある
776:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 14:49:49.30 snfMJFAT0.net
>>741
ほら！
役に立ってないじゃん
搾取されるだけ
かわいそう(笑)
777:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 15:39:34.33 PgTsYQ620.net
>>741
リンナイってそんなにブラックなのか？
778:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 15:47:56.61 27EOGgA70.net
>>733
他にも有給休暇をある程度消化していかないと組合から所属先の上司にクレームが行く
有給を取得させない上司と言う烙印を押されるとまずいから上司も積極的に有給を取るように促してくる
あと労働組合とは別に大企業は健康保険組合というのもある
例えば、社員とその家族のインフルエンザ予防接種の代金を会社が負担してくれたり、人間ドックの費用も半分会社が負担してくれたりね
779:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 15:49:51.13 SqvO9S2A0.net
医療費の自己負担1割の健保組合があった
780:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 16:12:27.66 quE+cf6D0.net
>>744
営業は朝早くて夜遅い
まぁ営業先が遠いから移動時間かかるんだよね。
781:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 17:27:28.00 snfMJFAT0.net
>>745
バカだねえ
零細企業のスレでなに
大企業の話してんの？(笑)
782:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 19:10:13.00 fMACjuXf0.net
2年を超えて使い切れなかった有給休暇をストック出来る制度があって
もし、有給休暇を全く使わなかったら、40日の有給休暇＋40日のストック休暇(一部用途は限定される)
合計80日の有給休暇を持てる。
そんな会社があるんだけど
行きたいなあ
783:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 21:26:22.74 B4AsV+ym0.net
>>716
あれ、俺いつの間に書き込んだっけ？
実際に馬鹿しかいない
より良くなる、チャレンジするって気持ちが一切ない
文句垂れ流すだけのks ばっか
784:名無しさん＠引く手あまた
15/03/27 22:02:08.33 +hi07xLJ0.net
戦いは非情さ。
785:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 07:22:56.89 /xNI1KYa0.net
今話題の大塚家具は零細ではないけど、家族・一族経営の会社って本当ロクなことが無いよね。何でお家騒動に社員が巻き込まれなきゃいけないんだよ？端から見たら本当にしょーもないんだけど。
786:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 07:32:46.65 NpVsSTDZ0.net
一族で一家離散するくらいまで会社のこと考えてくれるんだから普通の一族企業よりはマシじゃね？
787:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 07:35:47.08 luu0aS7N0.net
家具屋って暇そうだよな。
暇過ぎて友人は辞めたわ。
788:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 07:36:41.42 /xNI1KYa0.net
>>753
まぁね。零細ではないだけまだマシかもね。
789:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 13:56:15.83 XQcR8dUb0.net
一族経営の会社では奴隷になって終わり
790:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 16:32:48.85 rt6jA5aA0.net
ウチは零細株式会社で従業員20人ほど。
一応雇う側の方なんだけど、従業員募集かけても最近全然来ない。
折り込み、ハロワで募集したけど、デフォのように中卒、50代、独身、職を転々してるヤツばかり。
とにかく人が足りないのでとりあえず入れてみたら3日で辞めた。
なんだかなぁ。
791:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 16:39:40.84 luu0aS7N0.net
どんな会社？
792:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 17:17:18.65 7odBwu2b0.net
>>757
会社の地域
募集している業種、職種
賃金
求めている人物像
年齢制限
実務経験者のみ求めているのか？
例えば、
資格持ちだけど実務未経験の場合、育てる気がある会社なのか？
資格は関係ないのか？
そういう条件がないと何もわからない
793:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 18:02:22.46 FgIexWrR0.net
人が足りない、３日で辞める
この時点で会社側に大いに問題がありそうだが・・・
794:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 18:26:12.66 bWeb9EFh0.net
>>757
零細だと中卒や50代、職を転々としてる人ばかり集まるのは仕方ないのでは？
彼らだって自分の身の丈にあった会社を選んで応募してきてるんだと思うぞ
795:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 18:43:11.65 WdpWCOFZ0.net
零細風情が選り好みしていられる身分か？
一人でも面接に来てくれるだけありがたく思えよ
796:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 18:44:07.64 3GKyb9BD0.net
>>757が無職に八つ当たりされてて怖い
797:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 21:45:47.04 AChuiiqj0.net
一人だけとかならともかく複数が3日以内で辞める事業所が異常なんだよ。
普通はなかなか辞めないし人によるけどある程度の我慢はする。
辞めた奴全員に問題があったということも否定はできんが
雇う側にいるならそういうのを考えるべきだな。
あと従業員にそれとなく聞いてみたらどうだろうか。
原因がわかるかもしれん。
798:名無しさん＠引く手あまた
15/03/28 22:24:08.68 OWErOmbxO.net
>>757
独身が応募するとそんな風に見られるんだな
799:名無しさん＠引く手あまた
15/03/29 15:21:10.54 E7ViOQpn0.net
従業員は社長入れて数名の零細企業で働いてるが
暴走老人ばっかりでストレスばかり溜まるよ。
家に帰れば認知症の疑いがある母親の対応。
毎日イライラしている。先に逝くのは俺かも・・・
800:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 14:25:11.71 jKbcTtoi0.net
額面20万
茄子2.0
休日130
従業員数5人
社保退職金あり
これって条件いいの？
801:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 16:08:02.23 wnpDrwlo0.net
>>767
すげーいいでしょ！
特に休日
天国じゃん
802:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 17:37:09.05 rsdTcayc0.net
茄子2.0っていいのか？
803:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 18:01:52.79 cONE9h0h0.net
>>767
でも従業員5人が怪しい
詐称している可能性も。
求人内容通りでもいつ休日と給与が半分になるかわからないな
804:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 18:15:49.66 lhxIXWO10.net
新聞販売店と拡張員を忘れてないか？
これも零細の範疇だ
新聞って付くからもともに見えるだろうがこれが悪の巣窟でね
かの過激派も偽名で潜んでいたくらい潜伏には良い業界だ
怠け者の集団でまず面倒なことは絶対にしない
怒らず笑わず考えず 意識レベルは相当低い
805:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 18:36:55.72 qEwueEdL0.net
今どき新聞とかな
806:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 18:43:26.18 WTUbMhdJ0.net
>>767
休日多くてうらやましか
おれの4月からの転職先は、115日くらい(T_T)
807:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 22:00:06.87 wHGcs2M50.net
同族経営、年収220、昇給なし、土日祝休みのはずが休日出勤あり
繁忙期の数ヶ月だけ残業代支給、有休消化率ほぼ0％、
前任者退職、自分の仕事のサブスタッフがいなくて病欠も許されない雰囲気
雇用契約書・就業規則なし、面接官かつ社長の息子「選考に落ちた人には連絡しません」
社長爺さん「○○（社員名）は親父さんが亡くなった時も出社してきたわ、ホンマ優秀やわー」
契約社員として入社１週間目だが待遇についての細かい説明なし、明日問いただす
正社員登用前提っつってたけどさっさと逃げようかな
808:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 23:03:40.18 kIaGrau/0.net
>>767
絶対嘘。休日が130日も有るわけがない。
809:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 23:04:41.91 /sKjQx7jO.net
>>767そんな好条件でも
「トイレが男女共同で一カ所しかなくしかもボットン」
なんてところがいまだに首都圏でもあるから気をつけろ!!
810:名無しさん＠引く手あまた
15/03/30 23:52:27.61 jKbcTtoi0.net
>>767だけど
ハロワで見かけただけなんだ。昇給もあるし、受けるつもりなんだけどなんか怖いんだよね。男一人だし
811:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 02:37:38.91 riVGnc3m0.net
確かに零細で年間休日数125ってのは、ちょくちょく見掛けるな
必ずしも出鱈目ってわけでなく、単に社長が休みたいってところなんだろう
812:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 03:49:16.18 0WljUCzK0.net
要は会社の都合で休みってことだろ
そんなの休みとは言えんだろ
813:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 06:44:40.77 l39LsvdN0.net
> トイレが男女共同で一カ所しかなくしかもボットン」
> なんてところがいまだに首都圏でもある
やばいな
814:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 07:25:55.54 sSyNbyNR0.net
>>778
社長の休日が120ってことかもなww
815:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 08:06:26.43 sDygwDA60.net
今日で自分を含めて4人辞める
新人が入ったがすぐにバックれた
糞社長ざまぁwww
816:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 11:57:30.51 l39LsvdN0.net
>>782
業界何？
817:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 14:27:48.39 cMSWXo250.net
>>783
ド底辺の業界
818:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 21:56:08.42 lQqR2yt20.net
2ｃｈは効果あるぞ!!
社名晒してやれば新卒も来なくなる。
実際、明日から出社の新卒数名が、前日に入社辞退してきた。
理由は「ネット上の悪評がある会社では働きたくない」と数人が行ってきた。
819:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 22:05:45.05 oJ3jXe3A0.net
働かなくても生きれる人は構わない
820:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 22:25:24.09 kpegv+jE0.net
>>784
田舎のweb、it系かな
821:名無しさん＠引く手あまた
15/03/31 23:28:03.97 5wIrCWrc0.net
>>787
更にド底辺だよ
清掃なんて、するもんじゃない
822:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 06:49:25.04 wkLKVlAB0.net
ウェ
823:ブ屋とかITとかやばいなｗ
824:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 14:37:20.58 PqYfKMtT0.net
>>787
介護、飲食が底辺扱いされてるが、もっと給料低くて職場環境悪いとこもあるからな。
清掃しかり、ITしかり、パチンコしかり、アダルト業界しかりだ。
825:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 14:39:55.91 PqYfKMtT0.net
>>757
ぶっちゃけ30代前半くらいまでの奴らは、面接でうまく立ち回れば零細企業ならすぐ内定もらえるとか思ってそう。
採用する側もされる側もどちらも足元見てるとか面白いな。
826:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 17:05:42.92 NTr791w80.net
>>791
2,3カ月に一回ぐらいにそういう人が面接にくる
ただ会社説明を受けたぐらいで辞退がほとんどかな
待遇悪いからね、
入るのは
最初っから繋ぎ目的か変人のどちらかだね
827:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 18:10:29.84 FRkSd3Pe0.net
今日、初出勤だったけどめちゃくちゃぬるそうな会社だった
828:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 18:32:51.62 J5bDE/ckO.net
>>757人を選り好みできるほど魅力的な会社だと思ってんのかよw
50代とか積極的に雇えばいいだろ。
どうせ老若男女誰がやっても同じような仕事だろw
829:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 20:01:55.23 IDiMxEsr0.net
だめ会社が上から目線で応募者を見下す
応募者だってこんな程度の会社としか見てないだろ
目くそ鼻くそを笑う
830:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 22:29:13.13 hMLSh/Vx0.net
零細でも安定してるって何か条件ある？
地域密着とか？
831:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 22:56:40.38 hOvyveWm0.net
>>796
潰れることはないが、その分過酷な労働を強いたげられるよ
そういう所ほどサビ残も多いし休みも給与も少ない それでもいいなら働け、まず潰れる事はないからさ
832:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 23:21:23.97 TUt0WbJrO.net
零細の定義って何？
俺今度入る会社が35人(全体で60人)のとこなんだけど。
833:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 23:24:10.74 0rLu2HSY0.net
従業員10人以下が零細
834:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 23:32:24.00 63AK3y4K0.net
社長一族が私利私欲最優先で暴走しているのが零細
835:名無しさん＠引く手あまた
15/04/01 23:41:53.86 vhI/TT/n0.net
>>796
自己資本比率が30％以上あれば安定起業だけど
内部留保の額も大事。
836:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 00:18:56.83 ls96PY0SO.net
自己資本比率ってどうやってわかるの？
837:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 02:59:47.31 ODKcWbqZ0.net
零細の経理なんざ大抵社長か奥さんが握ってて自己資本云々なんざブラックボックス
儲かってない時は散々語るけどね
838:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 07:29:17.51 xUue3cnN0.net
>>802
大きめの図書館行けば「東商信用録」ってのがあって
それに、全ての零細企業も含む
信用情報が載ってる。
銀行の評価も
839:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 12:22:57.38 VZvpnycS0.net
現に50代を積極的に採用している零細もあるよ
田舎の零細は若いやつが入らないから高齢化が加速しているし
840:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 12:24:37.51 rTudlIP60.net
製造業で不良品が多いってだけで6万基本給給下げられたってやっぱおかしいよね？ってさっき先輩に聞かれた
中国行くか仕事やめるかどっちか選べって言われてやめてった後輩もいるんだが(しかも自己都合にさせられた)
従業員18人零細
先輩、おかしいですそれ
笑うしかない
841:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 12:37:27.30 VZvpnycS0.net
人の話は話半分くらいに聞いたほうが良いよ
842:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 20:21:10.74 T/8lZURT0.net
>>806
18人は零細じゃないかな
中小の中の小企業だ
843:名無しさん＠引く手あまた
15/04/02 23:32:50.47 s3BzKUSF0.net
ブラックな零細はどんどん潰して
社会全体に新陳代謝を促したほうが良いと思うけどな。
経営者のバカ息子と役職者の癒し要員の若いメスを食わせるために
大の大人がサビ残して、フリーターで軽薄なガキ以下の年収とか
歪みきってるだろ
脱法行為を会社存続のために正当化してるようなとこは
消滅することが自然の摂理だ
844:名無しさん＠引く手あまた
15/04/04 00:09:15.73 wcwG4Sx30.net
従業員20数名の会社に入って3日目
家族経営の会社でした
いまのとこホワイトだけど不安しかない
845:名無しさん＠引く手あまた
15/04/04 00:27:52.88 1TUDYgF90.net
そのうちメッキ剥がれて本性出すよ
なかにはマジでなしな待遇のところもあるから一概にはいえんけど。
846:名無しさん＠引く手あまた
15/04/04 12:07:53.79 r7NqXrlGt
現場リーダーに嫌われた。悪いのは俺だ。反省して更正しようと心から思ってる。
だけど存在を無視され、仕事も全て外された。周りの従業員にも自分の陰口を言っていた。
転職して１年経ったけど人間関係くらいで辞めたくないので限界まで居座るつもりだ。
847:名無しさん＠引く手あまた
15/04/04 12:33:22.29 E3perX7C0.net
>>810
普通は従業員20数名だと分かった時点で家族経営だと気づきそうなもんだけど
848:名無しさん＠引く手あまた
15/04/04 12:37:56.94 EaNueuuT0.net
人数は少ない。支店で5人未満。業務は6時半には終わるし以前は肉体労働だったから机に座って商品も軽いもんばかりだから身体は楽。
給料は当然、低いし未だに400未満だけど年休は120以上あるしいいかな…
キツくて早く帰れるのもいいけども肉体労働はやはり身体によろしくない。同僚もDQNばっかだし。
849:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 02:08:44.14 Iak1hi8O0.net
まあ少数精鋭のホワイトも存在するからな
全従業員数10人～50人くらいまでは、中小か零細かの基準は個人判断で良いんじゃね？
会社の社長は自分で零細なんて自称するとこは少ないし、少しでも大きく見せたいから自分のとこは
中小なんて言うのが常だし
個人的には30人くらいの会社は中小だろうが零細だろうがどうでも良く、ブラックなとこが
多い気がする
850:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 03:58:38.63 EHQJlOut0.net
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851:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 09:43:28.15 gxuoh/780.net
なんで零細の社長って同じ社長ってだけでTVに出てくる様な大企業の社長のやり方を
同僚の仕事の様に語るんだろうな
孫正義が～とか柳井正が～とか
最近はカサノヴァと藤田田が流行りっぽい
そんな事より社会保険入ろうぜ
あとボーナスくれ
852:名無しさん＠引くてあまた
15/04/05 09:55:14.24 AbvsS1pN0.net
満をじして田舎者の社長さんご一家東京スカイ�
853:cリー見物にお出かけになったが お天気あれ雨降ってんじゃんまあ普段の行いの賜物だな・・・・・・ だから明日はいない平和だわ
854:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 10:40:06.10 5kocRDyp0.net
>>817
> そんな事より社会保険入ろうぜ
> あとボーナスくれ
倒産間近の会社に居座ってるお前もどうかしてるぞ・・・
ボーナス１ヶ月以下は倒産黄信号だぞ常識知らずめ
855:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 12:44:10.99 mSa/xsmG0.net
経営者にしろ上司にしろ、
遠い所にいればいるほど気楽だと思うがな。
社長といつも顔突き合わせて働いて、楽しいと思う方がどうかしてる。
そういう幻想はどこから来るんだか
856:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 15:07:34.08 pW1r5ZHn0.net
>>819
同族零細では会社が儲かってても何年もボーナス無しなんてざらだぞ
857:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 17:21:42.13 AsboG0t70.net
>>819
零細の８割はボーナスないよ
世間知らずめ(笑)
858:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 17:24:39.70 +r3iOv3r0.net
ボーナスは仮に数万程度でも出れば御の字だよ
中小でもゼロなんてめずらしくないし
859:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 17:52:33.40 orx6zuSm0.net
ブラック企業辞めますわ
まだ派遣の仕事の方が待遇いい事に気付いた
860:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 19:34:01.67 tv+pog9V0.net
まあ、実際、地方のハロワ求人だと給与15万くらいで賞与、昇給なしなんて
求人もザラだし、おまけに休みも少なく責任だけ重くのしかかるから、まさに
名ばかり正社員だからなー
それなら、メーカーの派遣のが確かにマシなんだよなー
社会保険も試用期間から入れてくれるし、賞与も寸志程度だけど支給されて
わずかながら昇給もあるし
また、休みもきちんと取れるしね
零細に入るメリットは正社員にしてくれることだけ、だけど、
零細の正社員はそれすら、デメリットになるってことがわかった
今は派遣のがマシって思えるようになってしまった
勿論、異論は認めるけど
861:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 19:54:44.38 KGakWh+L0.net
>>825
そのとおり。異論はないよ。
地方だけど、正社員で手取り10万前後行ったり来たりしかできないこんなところから地域格差がなくなるはずはないね。
団塊が終わったあと、この日本はまずいことになるよ。
862:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 21:28:40.32 Ml4gOpbO0.net
社長と怒鳴りあいの喧嘩したのに
辞めさせてくれないのが零細
863:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 22:05:43.17 6YJmeMsS7
零細で村八分になったら後辞めるしかないの？
864:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 22:12:49.90 ieEN4sun0.net
社員が仕事してる間に
社長が大型二輪の免許（業務に全く関係ない）を取りに行っちゃうのが零細
865:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 22:34:08.22 zYdXC9Pv0.net
団塊はそろそろ70才 いよいよ終わるよ
866:名無しさん＠引く手あまた
15/04/05 23:14:48.42 bvqwGGdK0.net
髪色戻してきた
さあ、転職活動始めるぞー
もうなにもこわくない＼(^o^)／
867:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 08:18:35.86 qvRrH9g00.net
>>826
そうそう。だから、今はどこも人手不足なんだよね。大手から中小零細まで。求人が増えてるらしいから、そうなるとみんな少しでも大きな所にいきたいよね？待遇が良いからさ。だから、零細に人が来るわけがないんだよ。
868:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 09:24:15.06 oFJN8FsA0.net
元零細勤務としては従業員10～は中小の小（極小？）だと思う
3～6人位は大体会社の体をなしてないレベルで
無保険、棒無しは当然どころか確定申告自前とか就業規則無し、タイムカード？
869:残業代？なにそれ？みたいなのか当たり前にある 仲間なのか社員なのか家族（悪い意味で）なのかよく分からない集団が会社を称してるのが零細って認識 零細への転職を考えてる人は零細ってのは一部を除いてそういう適当な寄り合い所帯で 大手中堅中小あたりはブラック企業でも基本的にその辺をクリアはしてるって事を認識した方が良いし ブラック零細はこの世の底辺 例えるならブラック企業がメキシコやホンジュラスだとしたら ブラック零細はシリアやソマリアみたいなもん
870:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 12:32:40.85 qvRrH9g00.net
>>833
>ブラック零細はシリアやソマリアみたいなもん
そうだね。そんな会社話にならない。
871:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 17:35:49.33 ORsVJgEj0.net
>>827
俺もやったわ社長の姉ととにかくワンマンであほなんで
お前みたいなやつ生きとる価値ないやろ死ねやかすまでいってやったけどおとがめなし
まあ今は辞めたけど
872:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 17:46:19.50 T6LdxM7l0.net
>>833
4人だがタイムカードあるよ
社保もあり
ぼうは業績次第
去年はかろうじて出た
数年前はまだ3か月分くらいあった
残業が月15分くらいだからまだいい
873:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 19:38:03.07 qJrJjHZ50.net
>>817
零細や中小を経験してないと、ギャグに思えるなｗ
でも現実なんだよな
874:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 21:42:40.85 Vz2+0OZS0.net
俺なんか交通費勝手に減らしやがったから、翌日から行かなくなって、
２週間ぐらいほっといたら、生産がほとんど止まって大変だから、来てくれと
わざわざ家まで迎えに来たわ。まったくテメーのことしか考えない、
それが零細クオリティ。みなさん、零細いくときは、人生棒にふってもいい覚悟
で逝ってください。零細はとどのつまり、経営者とその家族のことしか考えていません。
これは、異論はないと思います。
875:名無しさん＠引く手あまた
15/04/06 23:25:51.11 IqOinF5VO.net
今の俺がまさにそれだわ。もう最悪です。GW明けに辞意を伝えるつもりだ
876:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 01:08:22.80 WZgNc3tu0.net
>>832
地方は景気が良くなったとか雇用が増えたからってわけでなく過疎化や少子化の弊害がすでに表面化して、
人手不足に陥っている会社が多い
だから慢性的に人手不足で自然と仕事も激務になりブラック化していくという負のスパイラルに陥っているのが実情
若い奴らはネットなどでブラック企業の実態を知っちゃったから、零細は最初から避ける傾向があるから、中高年しか応募者も来ない
あと地方の零細は下請けが多いから、メーカーから銭にならない面倒臭い仕事しか降りてこないから、貧乏暇なしの状況で、休みなしで
フル稼働でやらざるを得ないんだよな
100%子会社なら良いけど、単なる下請けは立場が弱いし
877:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 05:27:50.30 M2l1uR3Y0.net
>>840
> >>832
>若い奴らはネットなどでブラック企業の実態を知っちゃったから、
>中高年しか応募者も来ない
うちも、これ
878:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 07:52:58.23 6MptBeP70.net
転職会議で誹謗中傷を投稿したw
少しでも人が来ないようにしてやったぜ！
現にもう半年以上も新入社員が来てないし！年間休日87の1日12時間以上の労働でボーナスは一ヶ月分も出ない、昇給も伸び代がない、なにかあったらすべて自己負担
工具も自腹。その癖残業代もでなくて額面がたったの19万（笑）そりゃ誰もこねぇーわw 1年たったらバックれてやっからよ覚悟しとけ
879:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 08:18:15.50 WG
880:G0SyUQ0.net
881:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 08:55:09.03 7nQD9LEh0.net
>>843
自動車工場の期間工→正社員登用は、普通に期間工を募集しても応募者が来ないから、正社員登用の餌で釣りしてんだよ
882:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 09:07:18.54 Rz4ZOoY/O.net
>>817気持ちだけはデカいんだよなw
零細社長なら率先して色々やるべきなのに会社にいる
だけでテレビとか見て遊んでたり。
結局零細社長なんて他で勤まらなかった怠け者も多い。
そのくせ「デカい会社は社員に一つの仕事しかやらせないからダメだ」
だの何だのw
妬みばっかりw
「役割分担」というモノがあることを知れっての。
883:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 09:32:20.55 Pj55PVcd0.net
建築関係はDQNが子分連れて仕事してたら何となく仕事増えてきて
人雇ってって動きの4～6人位の会社モドキ零細が結構多いね
っつーか元請から手形払いが多いから
会社にしないと銀行で手形割ったり出来ず資金の問題で会社にしてるケース
総じて雇用保険も社保年金も無しとかばっかり
流石に労災は入ってないと仕事受注出来なくなってきてるし
雇用保険、社保年金を法的に義務付け様とする動きがあるけど
そういう動きがあるだけで御察しな状況
884:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 09:41:41.06 WwB3DytS0.net
事務だったけど、うちも備品は自分の物を持ってきてる人が多かった（笑
885:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 09:51:33.08 vPXep5860.net
建設介護飲食はマジでやめとけ
886:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 11:50:59.02 iz0Nt/7x0.net
介護関連の零細ってどんな感じ？
887:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 11:56:33.73 /BVSGjGZ0.net
>>846
確かにそのパターン多いね
888:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 11:57:52.07 /BVSGjGZ0.net
>>846
下請は元請が労災に加入してればいいの？
889:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 12:10:25.18 0QXpuHa10.net
>>851
雇われてる会社単位だからダメだよ
損害保険とかは元請の使うとかあるけど
個人事業主はそれ用の労災あるから
無保険社員という存在自体がグレー飛び越えてアウト
でも建築系の零細では割とよくある話
職人上がりで単に知らないだけって事も多い
890:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 12:19:06.92 HpLkK1GN0.net
零細介護の総務経理募集していたけど、総支給が11万ってなっていた
一応、休みは125日で賞与、退職金ありってなってたけどホントかな？
891:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 12:41:24.56 6MptBeP70.net
>>853
下見に行くしかないね
土日に同じ車がとまってないか
土日に客として電話して経理の人がいるか確かめてみるしかない
892:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 13:27:27.35 3AcAplAxO.net
俺も小～零細規模の会社勤務
一応茄子約3ヶ月、昇給、福利厚生はあるが、残業は1日2時間程度サビ残(2時間以上だと残業代出るが、ほぼ毎日それまでに帰らせる)
初任給は大手と変わらないが、昇給幅が圧倒的に低い
車は役職者でもプリウスが最高値、大手勤務時代に残業しまくって買った高級車(既に型落ち)が目立ちすぎる
2LDKの賃貸に世帯暮らし並みの家電も揃ってるから「よく生活していけるな」と皮肉られるが…
いや、もう茄子が1ヶ月分下がったらアウトのようなギリギリ生活だよ
毎年数人辞めてくが、理由を聞いたら「もう少し条件のいいところに内定した」
初任給が低くないから大卒が集まってるが、高卒も同条件だし数年後周りと差がつき始めて辞めるみたい
はぁ～、転職するべきか悩むわ
893:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 15:51:32.81 S0g1EBU/0.net
>>846
建設の請負事業はその建築現場ひとつを事業とする二元適用なので労災は現場ごとに元請が入る事になる
建築現場の入口には労災保険に加入している証明書が掲げられているはずです
まぁ、現場仕事でない総務経理等の事務方は会社で入る事になるけど
894:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 15:52:17.47 S0g1EBU/0.net
842じゃなく847です
895:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 15:53:52.82 3rup0olZ0.net
>>853
3日くらい体験で働いてみては？
896:名無しさん＠引く手あまた
15/04/07 22:10:03.54 E7FlMiEO0.net
>>853
１１万ってバイト以下やん
897:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 00:28:37.28 hBGa9lW70.net
>>859
介護業界は給与は低いから、充分、あり得る額だと思う
総支給11万だと社保引かれて手取りは8万前後くらいだろうね
898:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 02:06:55.39 IWkcG7Cp0.net
スキルアップのためと誤魔化しながら色々我慢してきたけどもう無理
元々レベルの低い零細での広く浅くの経験なんて他社で通用しないのではと思えてきた
待遇も人も酷いけど、自分も所詮この零細会社の一員と思うと自己嫌悪で凹む
早く転職して脱出したい
899:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 02:21:13.19 hBGa9lW70.net
当初は腰掛のつもりで繋ぎで零細に入ったけど、劣悪な職場環境、パワハラなどで
耐えられず結局、履歴を汚す結果になってしまったからな
みんなよく1年とか我慢出来るよな～
900:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 07:55:17.39 yxe0VqIa0.net
>>862
劣悪な職場だと転職活動もままならないからね
901:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 08:01:04.02 dANBl7Y9O.net
飲み会、朝礼、出勤時間前清掃あたりがなければまだいいけどね。
902:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 09:45:29.38 uyiDH9O30.net
>>864
社長がDQNじゃない、社長の朝令暮改無い、まともな勤務体制、社保等法的に最低限の福利厚生、欲を言えば少額でもボーナス
このフィルターだけで零細の7割消えるぞ
贅沢言うもんじゃ無い
903:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 19:54:14.29 9F8lSH9k0.net
どこにいっても変な奴はいるから一応我慢はするけど
それに追い討ちをかけるように待遇が悪いと何もメリットが無いわ
904:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 23:25:55.52 n9+RcrRu0.net
零細の飲み会ってただのパワハラ・セクハラの温床だからな
パワハラを起こすことのリスクとかまるで考えてない
会社のために～とか、普段言ってるくせに飲み会では平気で
人権蹂躙することになんの抵抗も無いようだ
愛社精神そのものが、権力振り回す手段の一つでしか無いんだろうな
905:名無しさん＠引く手あまた
15/04/08 23:36:28.75 9F8lSH9k0.net
時代が昭和で止まってる
いつまでも古くて不便なシステムを使い続け、入替える気配も無い
入替えに高額な費用がかかると分かると
そんな金があるならパートやバイトを雇って作業をさせるわｗと言うが
実際雇わないから社員のサビ残が増えるだけ
入替えて仕事の効率を良くして、他の事をしようという発想自体が無い
906:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 03:16:30.88 qiTqzacO0.net
飲み会強制はなかったけど、悪い意味での家族主義的な
会社の雰囲気が嫌だった
休憩もお昼も皆、一緒じゃなきゃダメみたいなノリでプライベートがなかったし
907:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 10:04:43.76 2+q04HN00.net
>>869
そのへん無視して一人行動してるよ
908:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 17:11:57.71 nMJWwnzk0.net
ここ見て うちは、恵まれている。
社長含んで５人の超零細
年収980マン
生命保険等も会社が負担してくれてる。
土日休み。
仕事時間自由で納期に間に合わせる事と
利益を出せば何も言われない。
たまに、赤だすけど 基本おとがめなし。
家族経営だけど、社長は朝１時間程で帰宅、社員のみ。
ツライのは、4人で会社をまわすのがキツイぐらい。
一番貰ってる先輩が1300で俺3番手です。
909:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 17:16:23.30 EMAcjyIj0.net
>>870みたいな鋼のメンタルあればいいんだけどね…
なかなかそうはいかない( ´△｀)
910:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 17:18:29.15 EMAcjyIj0.net
>>871
スゴいねw
不動産関係？(´・ω・`)
911:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 17:39:23.14 EqffsSIp0.net
俺も毎年忘年会断ってるわ
912:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 18:33:22.47 PvxJ7iDK0.net
12/25 10:25フジテレビ 【ノンストップ！】
＜あなたの知らないセケン＞被害総額４９８億円！最新詐欺・全員詐欺師？セレブパーティー
安全生活アドバイザー・佐伯幸子の解説。
事例紹介－料理教室の先生の誘いでパーティーに一人で参加。
参加していた女性と意気投合。
場の雰囲気で高級石鹸を購入。
解約できずに買い続ける日々。
「セレブパーティ詐欺」詐欺師の狙いは、長期間継続的にお金を引き出させる。
手口として、自分だけ買えないのは格好悪いと思わせる。
セレブパーティー詐欺の対処法は、その場で買わない、契約をしない。
言ってはいけない一言は「今、お金を持っていない」である。
「要らない」「不要」である事をはっきり伝える。
「結構」はどちらにも受け取られるので使用しない。
博多大吉、風見しんご、神田うののスタジオコメント。
913:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 19:11:24.28 XXQbPxnT0.net
飲み会強制の方がまだマシ
行きたくもない社員旅行強制とかマジで有り得ない
しかも別にみんな仲
914:がいいわけでもないのに 欠席しようとするとマジで怒鳴られて説教されるらしい
915:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 19:42:49.54 c2EZSlqj0.net
同族はほんとブラック間違いなし。
916:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 19:52:26.45 XXQbPxnT0.net
今の職場は親会社も同族で社長がワンマンだが
まだ社長夫人がしっかりしていて、社長が下らない事をしようとすると唯一止めてくれる貴重な存在
社内の雰囲気もまだマシだし業績もいいし、地元ではそこそこ有名
自分がいる会社はそこの関連会社、トップが社長の二世だがこいつが屑過ぎ
親会社の社屋とは別で、社長夫婦達はほぼ親会社にいるから好き放題やってる
社長婦人は二世を完全に信用してないようだから
二世が不正をしかけた時も社員全員の前で公開処刑してくれたりと色々気にかけてくれるけど
やっぱり限界があるわ
917:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 20:14:39.57 +SHrZHoH0.net
それをマッチポンプと呼ぶんだけどな
918:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 20:17:05.20 Gjzx6NdP0.net
市川の川嶋浩治、貧乏人のセックスレス＆ヒステリーｗｗｗ
919:名無しさん＠引く手あまた
15/04/09 22:12:19.05 IJvTFgWJO.net
社員が仕事してる間に
会長が畑に芋（業務に全く関係ない）を植えに行っちゃうのが零細
920:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 00:46:34.51 qckEi6wU0.net
唯一人の上司がワガママだしアク強すぎるしすぐヒスるしもう最悪だ
921:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 12:33:57.14 wibDnIye0.net
身体的特長やら容姿を平然と笑い者にするからな
零細は
今では立派なハラスメント行為でもなんでもノリで、は済まそうとするんだよな～
922:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 12:43:21.91 fchE9VeS0.net
まず人格否定から始まる
その次に言葉や態度
つまりその人そのものを否定して洗脳させる
923:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 14:32:20.61 YmWe/RC60.net
世間的には中小の中、業界内では大手から3人の超零細に転職
正直レベル低すぎて俺TUEEEEEE出来て最初は気分良かったよ
とにかく身軽な所帯だったから経費面も負担少なくて業績好調どんどん忙しくなって
さて人も増やすか～みたいな感じで
人増やして2年程で従業員数12人、年間売上も相応に増えてきたが
その頃から社長が社長業が忙しいとか言って実務をほぼしなくなった
あとやたらと接待交際費が目立つ様になった
まぁそれはそれで別に良かったんだけど
会社をお前に譲るから金だけ入れろみたいな事を真顔で言いだしたからイラっときて最終的に辞めた
会社も勢い付いてて、自分は経営者の才能ある選ばれし者だと錯覚したっぽい
会社で稼いだ金で別事業の勘案してたみたい
10人ちょい位の会社で悠々自適の経営者ごっことかアホかと
924:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 18:53:09.69 1aLIZFP20.net
零細の社長、役員如きで調子乗ってる奴って視野が狭いんかね
すっげー勘違いしてそう
大手メーカーの平社員、下手するとそこそこの中小以下なのに
>>883
パワハラで鬱になった人がいるけど
そこで初めて鬱やら心の病という単語を知ったのか
何かあるとちょっと「俺心の病だから休みたいわーｗ」とか言い出してうざい
聞いてて胸糞悪いし、お前ら小学生かよと思う
本当に無法地帯だわ
親会社の監視が完全に無くなったら本当に終わりだと思う
925:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 19:00:13.72 LyvCWSt30.net
まあ、嫌な奴がいなければ、社員旅行とか忘年会程度なら良いけど、野球、ソフトボール大会とかバーベキュー大会みたいなレクレーション強制は嫌だな
休みが少ない会社に限って、休み潰してまでレクレーション強制参加を課す会社もあるからな
926:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 19:13:11.49 1aLIZFP20.net
>休みが少ない会社に限って、休み潰してまでレクレーション強制参加を課す会社もあるからな
まさに今の職場がそれｗ
スケープゴートを作る事でしか団結出来ないくせに
集まって何が楽しいのだろう
人事部も無い、20人もいない零細なのに、ドヤ顔で目標管理を導入されてきつい
アホみたいに気合を入れて馬鹿か…平等な評価なんで出来ないくせに
927:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 21:24:55.37 llj+XeCh0.net
朝出勤してきていつの間にか居なくなる
専務の社長嫁もどこに行ったのか知らないという
�
928:[方にひょっこり戻ってくるが頭にはしっかり寝癖がついている それでも潰れないのだから零細の社長って存在不要なのかな？
929:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 22:14:37.28 Lv+VkoUu0.net
零細なんて潰れても大手は困らないしね
930:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 22:21:47.41 PByk9u1uO.net
おいらの社長は平日でもゴルフ、スナック、飲み屋と毎晩のように遊び回っている。坊っちゃん社長だから世間知らずで営業やってたと言ってるが言動がコロコロ変わるし、たまったもんじゃねえわ…
931:名無しさん＠引く手あまた
15/04/10 23:39:25.95 ON/5FEkc0.net
零細のが良くね 俺のいた部門買収され、従業員ごと 。
一部上場だか、年休125>117
毎日定時手取り28万>残業60手取り29万
係長>ヒラ 決定権無し 辞めたい…
8人移籍して残ったの俺一人
932:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 08:39:22.41 EvPaW02R0.net
>>892
零細に年休なんて概念は無い
ヒラとか上司とか名刺の役職はあっても実質社長とそれ以外
コンプライアンスなんて言葉もない
決定権と言うより意思決定のプロセスが明確では無く、責任区分も曖昧
儲かれば身入りが大きい事もある
要は個人事業主の集まりと同じようなもん
大手企業とどちらがいいかは主観の問題
良くも悪くも大手と企業の中間で大概はハイリスクローリターン
933:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 08:49:30.03 rY+zG6Eg0.net
>>883
>>884
おれのいた零細がまさにそれw
934:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 08:50:04.49 QbtUR6UD0.net
辞めて「普通の零細」にいくと、零細のほうが良くね
って言えなくなるよｗ
買収されたってことだから人間関係とかあるのかもしれないから
一概には言えないけど、人間関係も基本時に零細のが悪い
一族の飼ってるペットは従業員より尊いって価値観を当然だと思えるなら
問題ないけどな
転職するなら零細では無く、中以上をお勧めします
935:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 10:10:30.59 PcqXjW0G0.net
零細とか頭悪いのが多すぎるし生活保護のほうがまし
936:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 12:28:11.40 nx7OlfyH0.net
零細の経営者なんか所詮組織不適合者だからモラルなんてない。
そのくせ自分の狂った言動は棚に上げ、従業員には正論を振りかざす。
零細に社長業なんて不要なのに、プレーヤーにもなりきれない。
というより外に出ると取引先を減らしてくるポンコツさ加減。
同族だと社会の癌だよ。
気分で従業員をクビにして、残った人間がますます苦しむ。
従業員3人の会社で、1年に10人以上辞めてたもんな。
そして今は誰もいなくなった。
937:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 12:42:41.05 MRFzmTqG0.net
同族小企業(従業員35人程)
営業だけどほぼ事務で新規開拓無し、ノルマ目標なんかも皆無
社保有
残業20～40時間(内サビ残半分程)
ナス2回合計で1いかないくらいww
休みはほぼカレンダー通りで年間122くらい、有給はほとんど取る人いない
社員同士の関係はドライで飲み会などはほぼ無し
給料低くて辞めたけど今考えたらマシだったかなぁ、どうなんだろう？
938:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 12:44:18.62 fl+RStYG0.net
>>881
あるあるw
そして、その芋を強制的に持って帰らされる
939:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 13:56:50.74 eTNEAqky0.net
>>898
それは人によるとしか言えないと思う
給料低くても激務でなくて年休あれば良いという人もいるしね
俺個人的にはパワハラが無くて仕事がしやすければ少々給料低くても我慢出来る
940:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 17:34:54.50 MEasn5fW0.net
中と小の境目はどこ？従業員100人？
941:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 18:35:03.74 Nt8vm0ou0.net
零細に務めてる奴は
普通の会社だと人間関係が面倒くさいから居るという人が多い
零細なら社長一族との接し方に気をつけてれば良いから
でも毎年顔ぶれ同じだしツマンないよな
4月になっても新人入ってこないし
942:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 22:56:29.91 UCDOnutC0.net
従業員百人少々の零細だが、劣悪の執務環境に超ド級の豪華社長室…
社長室には電動ブラインドが装備されているため、夕方は「カーテンコール」なる悪習がある…
また、社長息子の取締役営業部長はひどい吃音…客の前で話そうとしても「ﾊ、ﾊｼｯ、ﾊｼｯ…」としか言えないため、何の役にも立たないのに気を使わなければならない…
943:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 23:03:47.27 WsaTLNqw0.net
どこの会社も社長や役職者は似たり寄ったりの屑が一定数はいるのだろうけど
零細はそういう屑と接する機会が多いというか
そもそも部屋が同じｗで距離が近過ぎるのが疲れる
零細なんだから、他の企業の上層部と同じようにまったり過ごされても
人手が足りなくなるだけでうざいだけだわ…
944:名無しさん＠引く手あまた
15/04/11 23:12:35.74 MwqBs2fY0.net
ﾊ、ﾊｼｯ
945:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 00:45:00.11 r4JAtKRH0.net
>>903
零細は10人以下
お前あほか
悔しかったら社長になれ！
946:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 02:37:44.58 aiMWkc9G0.net
自動車メーカーの二次、三次の下請けで自動車の部品作ってるけど普通はそんなとこは自動車部品メーカーって言わないよな？
うちの社長は自分で我が社も自動車部品メーカーとして云々…とか言う時があって、こいつ頭おかしいんじゃないかと思いながら話聞いてる
自動車部品メーカーって、DENSOとかアイシン精機、ケーヒン、ジヤトコみたいな会社だと認識してるんだけど違うの？
947:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 02:42:07.60 TluW4enb0.net
>零細に務めてる奴は
>普通の会社だと人間関係が面倒くさいから居るという人が多い
小さい会社ほど人間関係や職場環境が劣悪な印象あるけどな
大きいところのほうがあらゆる点で緩やかだよ
948:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 10:21:43.96 Rf9mut2j0.net
社長一族とうまくいってれば零細は天国だろ
949:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 10:25:49.15 zlC3SQwz0.net
最近、自分と同じブラック零細企業を
長く勤めていた人に聞いた
20年勤務で退職金が50万もなかったらしい
自分は1年ソコソコで辞めたから、
当然退職金はナシ
零細に勤めてる人って、ロクに貯金もできないし、
老後の事は考えてるの？
950:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 10:45:19.27 5KM+8xQG0.net
>>908
そそ 大企業のほうが人が優しい
951:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 10:46:04.74 VTREtLml0.net
>>903
５時過ぎに社長が家に帰る際、電動ブラインドを下ろすんだが、その際社員が「お疲れ様です」と声を掛けながら拍手をする。再度ブラインドを上げ、終礼？で社長講話が始まるが気分次第で一瞬で終わったり、10分以上話しが続く事もある。
拍手するのが馬鹿馬鹿しい。。
952:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 11:57:54.78 4jnV0ZI50.net
>>912
何それ、怖い
953:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 15:34:25.10 qu5KfXmr0.net
過去に勤めてた製造業零細（5人）
社歌とかあったぞ
社長が作ったらしい
954:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 20:52:34.48 SCTEjx380.net
>>910
退職金の積み立てが月1000円とか2000円の世界だからな。
零細の退職金制度なんてあってないようなもんだよ。
955:名無しさん＠引く手あまた
15/04/12 21:21:37.71 Dv/VJzAd0.net
中退共とかでも、加入制度があって退職金が出るだけマシだと感じた
956:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 00:21:37.72 se51bdr60.net
＞20年勤務で退職金が50万もなかったらしい
零細で退職金50万は良心的なほうだな
基本、零細は退職金なんか出ないし
957:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 01:02:24.71 RZn59CZt0.net
>>907
自動車の部品作ってりゃ自動車部品メーカーで合ってる。
ただ903の会社の社長が自分とこがデンソーやアイシンと同列だと思ってるならそれは勘違いだね。
デンソーやアイシンはただ部品作ってるだけじゃないから。
958:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 01:55:19.06 8cIiGTSH0.net
>>918
いや違うだろ
903の場合はメーカーとは言わない
サプライヤーでしょ
959:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 03:06:29.08 se51bdr60.net
単なるメーカーの下請けでしかないのに、うちは○○の子会社みたいなもんだから
潰れる心配はない、とかぬかす零細も多いけどな
100％子会社でない以上は親会社でもなんでもないし、ずっと面倒見てくれるわけじゃないのにね
下請けなんてメーカーからしたら、銭にならない面倒臭い仕事を押し付けてるだけであって、その面倒臭い仕事をウチが回してやってるんだ、って
気しかないし、嫌なら代わりなんかいくらでもいるってところだから、零細は肩身が狭いだけなんだけどね
960:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 03:17:26.52 NoUGqle90.net
零細辞めて１年経つけど未だに思い出すと腹立つわ
今年も順調に売上落としてるのには笑ったけど
961:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 08:03:55.31 8LmglXPv0.net
>>920
だよな
あくまて協力会社=下請ってだけで、安定度は低いんだよね
962:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 11:50:04.82 rGHU5nlE0.net
メーカーの下請け=トカゲの尻尾
都合で切られるだけの存在
963:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 11:51:17.35 RaYLXwpY0.net
>>921
何で知ってるの？
964:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 18:31:01.45 nOgQxVvn0.net
東日本の地方零細
ルートセールスでノルマは比較的ゆるい
４０歳管理職勤続１８年で年収額面350
一日に二回は辞めたい病が発症します
将来が不安で堪らない...
ゆでガエルなのでしょうか？
965:名無しさん＠引く手あまた
15/04/13 19:13:12.78 hZHr+fyE0.net
>>925
いいほうなんで、やめない方がいいと思いますが。
秋田なんかもっと酷いもんですから。