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661 名前：657[] 投稿日：2008/09/18(木) 23:49:25 ID:h0XS5QTW0 [2/2]
>>658 ああ、そっか。メリットもデメリットも知りたかったのか。
メリットも当然あるよ。デメリットは述べたとおりだったけど、
それにも増して、組合がある会社の方が良いと思ったよ（今の会社はない）
なので、次行く会社は組合がある会社。
・賞与や昇給が会社が独断的に決めた金額とならない。
・理不尽な解雇が出来ない。
・組合の保養所や旅行などに格安で行ける。
・就業規則を組合の承認無しで勝手に決めることが出来ない
・慶弔時に祝い金やお見舞い金などが出る。
・ストライキ中にも組合費から給与が支給される
（このご時世、ストライキなどやる所、滅多にないけどね）
こんなところかな。他にも組合によって出来る事や出来ない事が違うよ。
665 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/09/19(金) 01:58:23
>>661 どもども、非常にわかりやすく助かりました。
会社によって違うといえどメリットもたくさんあってよかった