13/10/24 17:00:02.86 4z67jchj0.net
>>203
そもそも、スーパーマンなんて独立して一人で会社作ったり
個人でもやっていけるだけの才能がある。
大体、そんないい人材ほしければ相応の給与が必要。
プロ野球だってそうだろ。いい選手には相応の年俸を用意しなければ
移籍なんするわけがない。
そこそこの人材を適材適所考えマネジメントするのが会社の役目。
なのに「コイツは使えない」「要領悪い」とまとまな教育、研修もせず
スポ根なみの根性論や恫喝で何とかなると思ってる会社が多すぎ。
マネジメントが出来てない会社ほど残業代を払わない。
厳密に残業代を払う会社は本当に残業が必要なのかチェックするし、
効率を考えるから逆に残業がほとんど発生しなくなるが、収益は上がる。