14/09/27 11:50:24.57 jd+jmURz0.net
>>678
> 社会保険に加入しないのは論外だけどタイムカード通りの残業代が出ない会社なんて山ほどあるよ
それが問題なんだけど。
三六協定に残業代支払わなくていい、なんて記述があるの？
三六協定は残業時間の上限が月45時間、年360時間で決まってて
特別条項？付きだと上限を引き伸ばせるわけでしょ。
いずれにしても残業代の支払い義務があることに変わりないし
時間によっては割増分も上乗せして払わなきゃいけない。
社会保険加入しないのが論外なら、残業代が出ないのも論外だと思う。
これを守っていないことと、そもそも求人票に載せていない（もしくは虚偽記載）ことが問題。
みなし残業とかの記載があればまだ親切な方かも知れないけど
求人票を見るたびに疑心暗鬼になってしまう。
企業側はいろいろ言い訳してるけどね。