21/06/06 10:03:26.05 0/6zOble.net
うちの先輩は俺を庇って、課長職の人にキレて「こいつだって休憩しないで頑張って
やってるんだよ、俺らみてんだよ、そんなこと言われたらうちらやってられねえよ。」
と雑誌を床に叩きつけて怒ってくれた。課長の顔は赤くなり、場に緊張がはしった。
でもよくよく考えると休憩出来ないのは先輩方々が多めに休憩とって消える時間がある
からだ。それは伏せておいて上司に対しての言い方は良くないのは事実なので後で謝罪
に行くよう勧め、先輩は熱が冷めたのか素直に応じて課長に謝罪した。
課長は「まあ意見は言って貰った方が俺も助かるんだよ」と大人な対応をしていた。
現業の人はいい人が多く、仲間意識も高くて良い面もあるんだけど、ちょっと欠けて
いる部分もあると思う。課長職の人もバックに組合がいるというのがあってほぼ放置
プレイなところもある。パワーバランスで部下の方が強いという点は組織を腐らせて
しまうリスクがある。給食なんかは夏休みは休職ないからセンターの掃除したりして
過ごす、中には大型連休を取る人もいる。それを外の人に指摘された為、研修をやろう
ということになった。その研修も一日だけで市の施設で実施したのだがその研修の昼
休憩の時に外で飯を食うだけなら良かったのにビールも飲んで幸せそうな顔して午後の
研修を受けようとした。さすがにその後処分されたけど、その人も基本良い人。
他にも酔って民間人と揉めて殴りかかって警察沙汰になり新聞に掲載された人もいた。
それらの人は基本いい人、「酒さえ飲まなければ」である。
そんな有名人達も無事定年を迎え、再任用で同じ職場で働いている。