21/12/22 18:39:55.59 D2KNIvnz.net
>>537
氷河期採用見たけど結局倍率変動には大差無かったよ。むしろ応募者数に応じて採用数を調整してるケースじゃない？（応募者が相当数減ったから採用数も減ってるケース。）
今回の社会人採用は上記と真逆のケースなんじゃないかな。（応募者数の激増に対して採用者数は変わらずのケース。）
こういう応募者数の季節性や規則的なボラティリティ（多くの会社は異動直後になりやすい期初の春より、落ち着いた期中の秋の方が応募しやすいから応募者が増加する）に応じて、採用数もフレキシブルに変えて欲しいなっていう思いを伝えたかった。
結果として、応募者数比較的少なくなりやすい春採用に出した方が有利等の状況にも陥りかねないし。（逆に採用側からすると秋採用が相対的に機会損失になりうる。）
という、一志願者の最後の思いでした。
公務への思いは一旦留めて、自己研鑽に励みます。