☆東京都特別区経験者採用☆Part48at GOVEXAM☆東京都特別区経験者採用☆Part48 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト950:受験番号774 20/08/07 23:27:04.76 H/1QE+nD.net 論文ってこんな感じで書けばいいかな、、、 就職氷河期世代は望まぬ就職をした者や非正規雇用が多い。 彼らに対してどのような救済策を実施するべきだろうか。 きちんとした職務経験を積んでいないことから民間企業は採用を躊躇することが多い。 しかし、経験不足なだけで、優秀な人材もいるものと思われる。 彼らを救済するために、氷河期世代を採用した企業に補助金を出す等して 金銭面の負担を軽減させれば企業も採用を検討するのではないだろうか。 そして、氷河期世代がモチベーションを持って働ける仕組みを作り上げることが必要である。 さらっと書いたけど、こういうのを肉付けしていくべきか。 でも、あまり良くはないよなあ。 951:受験番号774 20/08/07 23:44:39 jdWPyFyR.net これは氷河期救済君の感想文ですか? 952:受験番号774 20/08/07 23:48:12 twj9i/RK.net >>950 >就職氷河期世代は望まぬ就職をした者や非正規雇用が多い。 具体的な、数値の比較があった方がイメージしやすい >彼らを救済するために、氷河期世代を採用した企業に補助金を出す等して >金銭面の負担を軽減させれば企業も採用を検討するのではないだろうか。 採用を躊躇する理由ははたして金銭面なのか。 金銭面を理由とするならその根拠を示すべき。 >そして、氷河期世代がモチベーションを持って働ける仕組みを作り上げることが必要である。 氷河期採用の人達等の正規雇用を後押しする方法を論じたいのだと思うが、モチベーションアップとの因果関係が不明。 パッと見ての気になったところです。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch