20/10/26 11:49:34.64 RtZaQif6.net
試験管が見ていたのはお互いのメリットをきちんと把握できているかだったと思うよ。
お金派なら人事評価体系に報酬制度を導入などして年齢、経歴に関わらず一人ひとりに対してきちんと管理し、働きやすい職場を作っていくべきなど。
やりがい派なら部署の仕事だけでなく横断的に意見が出せて能動的に活動できるよう年に一度全職員を対象にアイデアを募集する仕組みを導入するなんかの。
20/10/26 11:49:34.64 RtZaQif6.net
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お金派なら人事評価体系に報酬制度を導入などして年齢、経歴に関わらず一人ひとりに対してきちんと管理し、働きやすい職場を作っていくべきなど。
やりがい派なら部署の仕事だけでなく横断的に意見が出せて能動的に活動できるよう年に一度全職員を対象にアイデアを募集する仕組みを導入するなんかの。