19/11/02 12:21:35.87 vsjSNpqg.net
一番新しい政策を進める為に、この部のこの課に配属予定なんだけど、この仕事やった事ありますか？みたいな感じ。
まさに新しい政策に、キャリアを活用できるか見る試験だった。何年前はこういった政策で、確かにあなたのキャリアを求めていたと淡々と教えてくれた。
単純に新しい政策振られて、人材が欲しい部長が、面接で即戦力を買うような試験だと思う。
キャリアを生かして。。とか言ったら、今働いてる内容と同じ内容で、すぐ働いて欲しいんだけど。。と困ってた。
他の課の仕事だといかせそうだけど、まずはその課の仕事を終わらせてからローテだからって淡々と説明された。
多分、関連業務をどうやって覚えるかとか、やる気を見るための圧迫とかではないと思う。違ってたらごめん。