19/09/04 19:04:23.96 d2xqz636.net
1級に関しては管理職採用なわけじゃないから、
社会人四年目だろうが別に経験者採用の制度からズレた人材とは思わんがな
新卒の概念が崩れつつある結果として一類年齢の制限の緩和があって
経験者1級の方も想定されるストレートな経歴考えれば自然な話
26から30の人にとってはセンター利用と普通の試験と二種類あるみたいな捉え方では
ただ組織の年齢構成とか考えると枠の食い合いになるんかな？ともおもったり
19/09/04 19:04:23.96 d2xqz636.net
1級に関しては管理職採用なわけじゃないから、
社会人四年目だろうが別に経験者採用の制度からズレた人材とは思わんがな
新卒の概念が崩れつつある結果として一類年齢の制限の緩和があって
経験者1級の方も想定されるストレートな経歴考えれば自然な話
26から30の人にとってはセンター利用と普通の試験と二種類あるみたいな捉え方では
ただ組織の年齢構成とか考えると枠の食い合いになるんかな？ともおもったり