21/11/22 19:12:35.08 xig9FGWL.net
>>744
組織が全体的に高齢なので、部下無し係長が多いイメージです。なのに、リーダーシップとか求められても辛い。むしろ、年配職員とうまく仕事できるかの協調性の方が重要な気がする。
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組織が全体的に高齢なので、部下無し係長が多いイメージです。なのに、リーダーシップとか求められても辛い。むしろ、年配職員とうまく仕事できるかの協調性の方が重要な気がする。
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組織が全体的に高齢なので、部下無し係長が多いイメージです。なのに、リーダーシップとか求められても辛い。むしろ、年配職員とうまく仕事できるかの協調性の方が重要な気がする。