16/11/20 14:53:44.26 38Qy850K.net
>>488
>だったらよりよい人材が採れる可能性のあるほうがいいと思わない？
面接でよりより人材が取れるという保証がない。
面接に対して否定的な意見だってあるんだ。
だから、面接試験は一部の困った人材を弾く程度の軽い選抜で良い。
「採用面接」って本当に意味あるの？ 「兵隊レベル」なら筆記試験だけで十分、という説
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
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