16/10/31 23:38:00.22 n5072+lR.net
>>443
前も言ったが面接官が、常に真面目に評価を下しているという保証なんかない。
優秀な人材がことごとく不採用になるのはなぜだ？組織を衰弱させる“ブラック人事マン”の邪悪な出世欲
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
人物重視の新人採用を行うと面接官の勝手な都合で、無能が採用されてしまう事も有るのだ。
市場競争に晒され、新入社員の質が死活問題となる民間でこの状況だぞ。
市場競争を免除された公務員が同じ事をしたらもっと酷い事になるんじゃないのか？