26/06/29 19:55:00.18 0.net
>>46
その怨念はどうすることもできませんので、今まで適当にハラスメントやらかして恨まれている人達の目の前に現れる日もあるのかもしれませんね
48:名無しさん＠明日があるさ
26/06/29 20:33:34.62 0.net
>>47
理想はCSPの契約先（派遣隊）のプロパーになる事だね
かつて自分を虐めてた奴をシカトする
更に料金値下げ交渉して虐めたり些細な事でクレーム入れたりなw
49:名無しさん＠明日があるさ
26/06/29 21:13:26.28 0.net
>>48
そういう仕返しもありそう
50:名無しさん＠明日があるさ
26/06/29 22:35:20.18 0.net
>>49
楽しくてサイコパスになるかもねw
嫌がらせされた毛虫はノイローゼになるかも
51:名無しさん＠明日があるさ
26/06/30 12:58:39.81 0.net
CSP現役社員の皆さんはボーナススレに金額書いてね
リーマン板のボーナススレね
タイトル：2026年 夏・冬ボーナス
52:名無しさん＠明日があるさ
26/06/30 13:00:57.96 0.net
現役社員だってかなりの数が居るはずだし
勤続年数も年収もみんな違うはずなんで皆さんガンガン書いてね
53:名無しさん＠明日があるさ
26/07/01 09:55:02.79 0.net
CSP遂に新聞沙汰になっちまったなｗｗｗ
2026.6.30 新聞掲載260630
URLﾘﾝｸ(www.csp-uni.com)
54:名無しさん＠明日があるさ
26/07/01 11:20:07.01 0.net
>>53
誌面を賑わす
とはこういうことか
55:名無しさん＠明日があるさ
26/07/01 12:13:31.94 0.net
>>54
マジでメシウマｗｗｗ
俺にとっちゃ対岸の火事だから
これで株価とか下がると良いね
56:名無しさん＠明日があるさ
26/07/02 01:37:38.78 0.net
労働組合強すぎ
57:名無しさん＠明日があるさ
26/07/02 10:06:46.23 0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
少し長いけどこれ面白いw
放火社員を団体交渉で話した事についても
非違行為についても
研修での話題も
お話上手くて面白い
一年以上前の動画だけどこうやって永遠に残ることが大事なんだな
58:名無しさん＠明日があるさ
26/07/02 11:42:13.16 0.net
>>56 素晴らしいー！！
闘う労働組合 JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）
59:名無しさん＠明日があるさ
26/07/02 11:43:25.64 0.net
>>57
今現在視聴中だがギャグでなくて実話だってのが凄い！
この嘘のような本当の話し自体がギャグだね
60:名無しさん＠明日があるさ
26/07/02 11:46:45.44 0.net
CSP現役社員はリーマン板のボーナススレにも書き込んでね
社員数約4000名居るのだから
未だCSP社員は1人しか書き込まれていない
61:名無しさん＠明日があるさ
26/07/02 13:31:35.05 0.net
>>58
違法性を感じたら労基署申告 することを前提に団体交渉を組んでるのスゴすぎる。
話し合わない姿勢を会社が堅持してるから、 毎回労基署に労働組合から申告 される。
何回もお叱りを受けた方がいいんじゃないのかな
そして全て暴露された方が社会のためになりそうだね
62:名無しさん＠明日があるさ
26/07/02 16:55:51.88 0.net
CSPも大企業じゃないの～?
経団連は、今年の夏のボーナスをめぐる大企業112社の１次集計結果を発表し、平均額は去年より1.88%増え、100万8706円となり、5年連続でプラスでした。比較が可能な1981年以降、過去最高額となります。
内訳では、製造業が去年と比べて1.63%増の106万434円、非製造業が4.01%増の86万4712円です。 好調な業績や人手不足を背景に、今年の春闘は3年連続で5%を超えて高水準となっていますが、ボーナス算定の基準となる基本給の引き上げに反映されたものとみられます。
63:名無しさん＠明日があるさ
26/07/02 17:22:07.39 0.net
>>62
小規模小売事業でしたっけ？
64:名無しさん＠明日があるさ
26/07/02 23:54:08.80 0.net
>>63
セコムやアルソックと比較すると規模は小さいですが、
世間一般では大規模事業者の大手企業です
ただし従業員の給与、賞与等合わせた年収は小規模事業者か下手するとそれ以下ですw
65:名無しさん＠明日があるさ
26/07/03 03:22:31.28 0.net
>>56
組合が強いのは良い事だ！
66:名無しさん＠明日があるさ
26/07/04 07:50:54.59 0.net
社会、世評板の次スレを立てておいた
「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.7
URLﾘﾝｸ(rio2016.5ch.io)
67:名無しさん＠明日があるさ
26/07/07 03:57:58.14 0.net
ひろゆき
《まともな人が去る職場は異常な人しか残らない》
まともな人は異常な職場や人がいる職場から去るだけですので、残っているのは必然的に異常な人なわけです。
異常な人しかいない職場はおかしい職場になるしかないですし、まともな人がいないので改善される可能性もないと考えてもいいでしょう。
異常な職場というのは、そこに染まれる人間たちはある意味で幸せであるので、変わることなんてありえません。
彼らにとっては、これが普通であり良いと思っている節すらあるからです。
そして、異常な職場が出来上がってそれに疑問を持たない人たちしかいないと、どんどんおかしな方向に職場は突き進んでしまいます。
そうなると、少しは常識や良心があった人たちも去ることになるでしょうし、おかしい人たちはよりおかしな考えや行動を繰り広げていくのです。
こうなると、まともな人がいないまともじゃない異常な職場が完成するので、まともな人がいないということはその時点でおかしいということの説明がつくのです。