22/12/15 13:32:49.41 0.net
セコムかALSOKのどちらかが、
JR東日本と話し合いして株を１０％譲渡して貰えば良い
セコムかALSOKが３５％程度の株を保有し、
JR東日本が１５％保有する
それでプライム上場を維持したまま経営
CSPの現経営陣は極一部を除いて退任して貰う
１級職も極一部を除いて諭旨退職させる
２級職も警務大尉など極一部を除いては大半は諭旨退職させる
従わない場合は懲戒解雇扱いとすれば良い
隠匿する権限を持ってる階級が要だ
３級職もパワハラを行う者は諭旨退職
従わなければこれも懲戒解雇
そうすれば結構健全な会社になると思うがなｗ
退任させた役員のポストは当然株主側の社員の出向組で賄う
１級職と２級職においても減った分は株主が側社員で補う
下が育って来たらプロパーを上に上げ出向組は所属の会社へ戻る
長くても３年～５年もすれば人材も育つと思われ