22/12/05 08:42:44.06 0.net
常識を超えた先にあるもの。ってなんですか。
601:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 10:29:20.60 0.net
CSPは素晴らしい。
性犯罪、セクハラはしっかり処分。
602:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 10:58:14.33 0.net
>>576
パワハラは推奨と放置と時に隠蔽
603:工作するまでに落ちぶれてるCSPに負けない!!
22/12/05 12:28:53.92 0.net
>>574
こんなゴミクズ企業の星になったって、全然嬉しくねぇわww
604:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 14:48:34.29 0.net
CSPが務まらなかったクズの成れの果てw >>570
605:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 14:52:02.42 0.net
京三製作所のスレ（転職板）
京三製作所その3
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
606:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 14:56:25.48 0.net
2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
607:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 14:56:57.94 0.net
>>540
思い切りズレてるね
608:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 14:57:57.14 0.net
>>571
貼ってくれたみたいだねｗ
サンクス！
609:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 15:04:33.67 0.net
>>576
処分なんてされてないだろ
犯罪犯した奴を庇ったりしてんだから
庇った奴の責任を追及すべきなのに！
そんな奴が支社長で警務大尉
どう考えてもおかしいだろ！
責任が追及されるどころか出世したりするのがCSP
良い乳してると思わない？↓
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
610:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 15:28:18.15 0.net
>>578
ｗｗｗｗｗ
611:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 16:24:06.47 0.net
>>584
お前が性犯罪で処分された口だろ
お前の性癖が完全な証拠だw
性犯罪でクビの腰抜けの雑魚はとっとと消えろ！
わかったか！！！！！！
612:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 16:54:44.19 0.net
>>586
君は思い込みが激しすぎだよｗ
半島人のメンタリティーじゃないの？
613:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 17:37:02.86 0.net
親和会費の使い込みではクビにはなりません。それが定説です。
614:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 18:10:23.29 0.net
>>588
良い会社だねwww
流石はブラック企業
615:工作するまでに落ちぶれてるCSPに負けない!!
22/12/05 18:40:24.16 0.net
>>575
誰も予想できない不祥事
佐山が契約先を放火するだなんて誰が予想できたか？
つまりこれからは誰も予想できない不祥事が起きるんだな笑
616:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 20:50:46.13 0.net
>>590
それもこれも低年収のままにしてらおくからだ
617:工作するまでに落ちぶれてるCSPに負けない!!
22/12/05 21:18:39.71 0.net
URLﾘﾝｸ(inazumanews2.com)
【呆然】企業「人手不足や！誰か来て！」ワイ「ったく…しゃーねーなw」ﾎﾟﾘﾎﾟﾘ→結果…… : 稲妻速報
これ、チントラルにすごい当てはまらない？
618:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 22:32:47.97 0.net
ブラック企業偏差値ランキングを他スレに貼ろうとしたら弾かれたわ
誰か、>>581の2022年ブラック企業偏差値ランキング貼ってくれない？
ちくり裏事情板と転職板のCSPスレにね
619:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 22:44:26.18 0.net
CSPは最高だ！
佐山なんか予測出来るかバーカw
佐山のせいでCSPのせいではない。
人種差別はしないし
コンプライアンスも問題ない。
620:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 22:45:14.45 0.net
>>594
社員を差別しとるやんｗ
621:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 22:46:18.79 0.net
>>594
おい池沼！お前も参加しろ！
負け組板のCSPスレに
622:名無しさん＠明日があるさ
22/12/05 23:25:14.93 0.net
古いがこんな書き込みをみつけた
セントラル警備保障に何となく似ているんじゃないか？ｗ
2009年6月19日金曜日
フィット産業
フィット産業
札幌市中央区北二条西3-1太陽生命札幌ビル
ハローワークより応募。
ネットで『フィット産業』で検索すると、悪評が凄い会社です。
悪評が2ちゃんねるに載っているので、本当かどうか疑わしいと思っていたのですが、
面接に行って納得しました。
2ちゃんねるに載っている通り、怪しいのなんの。
・残業代は存在するが、業績や会社評価によって支給額を決定
40時間を越えた分のみ支給というような、明確な基準はなさそうでした。
明確な基準が無いって、組織としてどうなんだろう。
・毎月、社員旅行代の積み立てとして、給料から強制的に控除
・社員旅行に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないとのこと
社員旅行って福利厚生なんじゃないの？
社員に社員旅行代を負担させるなら、不参加の場合は返却するべきでしょう。
不参加した社員が積み立てたお金はどこに消えるのでしょうかね？
・毎月、親睦会費用として、給料から強制的に控除
・親睦会に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないとのこと
親睦会はあった時にお金を払えばよくない？
社員旅行にしても親睦会にしても、強制的に控除って、どうなの？
URLﾘﾝｸ(tenshoku-sapporo.blogspot.com)
623:名無しさん＠明日があるさ
22/12/06 00:02:41.76 0.net
超面白いスレを発見！
【EX&ISR】日本アクセス-139【わいせつｸﾎﾞｯﾌﾟ】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
624:名無しさん＠明日があるさ
22/12/06 00:06:04.29 0.net
過去スレ（前スレ）からコピペ
タ〇ハシ
元時の落ちこぼれ売上数字と
部下の胡麻擂り部下以外
興味のない馬鹿野郎。
キ〇サワ
制服二回も紛失！尚且つ
弱い立場の奴をいじめ
尚且つ日本語が理解できない
パンチドランカ～痛風野郎。
ア〇ザワ
家宅侵入の逮捕歴があるのに
図々しく会社に居座る
犯罪者野郎。
フ〇ヤ
仕事が全くできない
能無し野郎。
カ〇ムラ
客先から馬鹿が来たと言われ
解約の原因を作った非常識野郎。
サ〇ボンギ
嘘の残業で住宅ローンの
頭金を作った
嘘つき野郎。
625:名無しさん＠明日があるさ
22/12/06 07:04:05.85 0.net
犯罪常習犯の佐山和也を知る人なら、
奴が京三に行っても犯罪を続ける
可能性は、非常に高いどころかほぼ100%と
予測していた人の方が多いだろう。
放火までは予測できなかったにしても、
何をやらかすかわからないやつを故意に、
送り込んだ責任は絶対に免れないはずだ！
それを何ら反省せずに、
従業員教育がうんぬんとか
はぐらかすばかりであるところが、
腐りきった管理職はどんなものかと言う
プライム企業内の見本となっている。
626:名無しさん＠明日があるさ
22/12/06 07:45:43.79 0.net
採用責任
人事責任
使用者責任
627:名無しさん＠明日があるさ
22/12/06 21:10:11.83 0.net
三本本さんとかまだ在職してんの？
馬鹿が来たは蛸じゃねーの？
628:名無しさん＠明日があるさ
22/12/06 21:27:11.31 0.net
>>602
もう七年前に辞めてるわ
629:名無しさん＠明日があるさ
22/12/06 22:02:36.19 0.net
三ちゃん辞めたのか相ちゃんも辞めたよな
630:工作するまでに落ちぶれてるCSPに負けない!!
22/12/06 23:09:52.26 0.net
>>594
社員を差別してるんだがな。
ヒラが事故すると始末書のパワハラのオンパレード
◯山が事故するとお咎めなし+ 会社ぐるみで隠蔽
これを差別としないでなんて言うの？
631:名無しさん＠明日があるさ
22/12/07 01:48:34.12 0.net
>>605
常識を超えろ！
と言うくらいだから
超差別
632:名無しさん＠明日があるさ
22/12/07 12:46:05.27 0.net
◯山が◯◯するとお咎めなし+ 会社ぐるみで隠蔽
佐山和也を筆頭に2桁以上該当者がいるんじゃね
633:名無しさん＠明日があるさ
22/12/07 14:23:02.21 0.net
>>607
佐山和也先生に
〇山〇也
ここまで一致w
もうセントラルドリームw
634:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 07:12:51.76 0.net
住宅の庭の木の穴に「クマ」が住みつく 冬眠のため アメリカ
日テレNEWS 2022.12.07 21:20
アメリカ・コネティカット州の住宅の庭にある木の穴の中に、冬眠のためにクマが住み
つきました。木の穴から寝ぼけているような姿で顔をのぞかせるクマに、近所の住民は
…。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
※詳しくは動画をご覧ください。（12月7日放送『news zero』より）
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.ytv.co.jp)
URLﾘﾝｸ(xsionx.com)
635:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 07:17:28.04 0.net
ＣＳＰ社員には辛く虚しいスレだよな？ｗｗｗ
リーマン板
2022 冬ボーナス
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
636:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 08:22:28.39 0.net
日本で生活に困った外国人には生活保護がある―華字メディア
Record China 2022年12月7日(水) 7時0分
華字メディア・日本華僑報は2日、「日本で生活に困った外国人にはどうすれば
いいのか？」と題する記事を掲載した。
記事は、「しばしば、弱い立場の人々への関心は、その社会の文明のベースカラ
ーを表していると言われる」とし、日本で生活保護を受けるための条件を紹介し
た。
日本で生活保護を受けるには、「最低生活費が厚生労働省の定める基準を下回っ
ている」「病気や障害などが原因で働きたくても働けない」「生活費に充てる預
貯金や土地などの財産がない」「年金制度や国の公的融�
637:曹ﾈど他の制度を利用し ても生活費が足りない」の条件を満たす必要がある。生活保護制度は日本国憲法 で定められた「健康で文化的な最低限度の生活」を保障するために設けられてい る。日本国憲法の対象は「国民」だが、生活保護は外国人にも制度の「準用」と いう形で適用される。現段階では、定住者や永住者、日本人や永住者の配偶者、 難民認定された人が生活保護を受けることができる。 厚生労働省によると、2022年8月時点で生活保護を受けている外国人世帯は4万73 82世帯で、人数は計6万6435人。記事は、「すでに生活保護を受給している外国人 以外にも、生活に困窮していながらも、仕事があるため生活保護を受ける資格が ない外国人は多い」とした。「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持つ外 国人は、現時点では生活保護を受けることができない。 厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、就労の在留資格を持つ 外国人労働者（平均年齢32．7歳、平均勤続年数3．4年）の平均給与は22万8000円 で、推定平均年収は約338万円。一方で、（生活保護の対象となる）定住者や永住 者、日本人や永住者の配偶者である外国人労働者に限定すると平均月給は27万円 で、推定平均年収は約416万円。また、日本人の平均月給は30万7000円で、推定年 収は約489万円である。記事は、「所得を見ると、就労型の在留資格を持つ外国人 は所得が相対的に低い水準にあることは確かである」とした。
638:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 08:23:11.22 0.net
また、出入国在留管理庁の「令和3年在留外国人に対する基礎調査」によると、在
留外国人の仕事面での困りごととして、最も多く上がったのが「給料が低い」で35．6％。次いで「採用、配属、昇進面で日本人と比べて不利に扱われる」で12．6
％だった。記事は、「一方、永住権取得を希望する外国人労働者が多く、永住権申
請前や審査期間中に生活保護を受けると永住権を取得できない。そのため多くの外
国人は就労ビザで保護が受けられないことに理解を示している」と述べた。
最後に、「社会保障については、いかにして国民と外国人の間、また外国人の間の
利益のバランスを取るかが、日本政府の将来を考える上で重要な課題である」と締
めくくった。（翻訳・編集/刀禰）
ソース：URLﾘﾝｸ(www.recordchina.co.jp)
639:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 09:11:46.03 0.net
みんなもこんな感じで、>>610に書いてこいよｗ
152名無しさん＠明日があるさ2022/12/08(木) 08:22:08.690
【業種】IT
【職種】プログラマ
【役職】エンジニアリーダー 実態は派遣
【年齢】52
【前回額面】42
【今回額面】41
【年収】440万
【居住地】埼玉
【使い道】娘の大学院費用と携帯代支払い
【感想】高卒１年目の息子のボーナスの方が高かったわ。
640:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 11:53:58.93 0.net
>>610
まあでもちゃんと出るだけ良かったと思うよ。
641:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 13:18:51.35 0.net
>>614
組合を強化しCSPに圧力を掛けボーナスを上げないとね
年間で基本給の５.５ヵ月は欲しいだろ？
ALSOKは基本給の６ヵ月だし
セコムなんかは基本給の７ヵ月だ
CSPは基本給が激安で定期昇給だって1000円しかないのだから
だったらせめてボーナスくらい５.５ヵ月は必要
642:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 13:27:27.78 0.net
CSP労働組合がユーチューブにあったな
もう会社も組合の存在を隠し通す事は出来ない
昔は知られないよう必死だったのになｗ
２ｃｈ時代から組合ホムペのＵＲＬをスレで宣伝して良かった
会社に取って俺は獅子身中の虫だろう
従業員を苦しめる様な会社は悪だ！許す事は出来ん！
643:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 15:03:31.69 0.net
労働組合サマサマだ
644:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 15:03:51.04 0.net
常に戦ってくれている
645:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 19:15:31.43 0.net
でももう一つの労働組合が東京駅辺りで結成されそうだと噂されている
646:名無しさん＠明日があるさ
22/12/08 20:38:03.87 0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
組合はいくつあってもいい。頑張ってくれ。
647:名無しさん＠明日があるさ
22/12/09 09:34:29.77 0.net
「自衛隊幹部」の給料はいくら？年収2000万円超えの幹部も？
2022/06/02 10:00 給与・年収
URLﾘﾝｸ(money.smt.docomo.ne.jp)
日本の平和と独立を守り、災害時の援助や医療、捜索などの対応もする自衛隊。
全体の平均年収は500〜750万円程度とされ、日本の平均年収を上回る水準だ。
自衛隊の中でも隊員を指揮する「幹部自衛官」になると、年収はどれほど高く
なるのだろうか？
■「幹部自衛官」の年代別の平均年収は？
自衛官の給与は、階級や勤続年数によって決まり、防衛省が定める俸給表に基づ
き支給される。階級は上から順に「将官・佐官・尉官・曹・士」を基本として全
部で16階級あり、「将官・佐官・尉官（3尉以上）」が幹部に分類される。
幹部自衛官（大卒程度）の年代別の平均年収は、入隊時で約370万円、
30歳で約610万円、40歳で約870万円、50歳で約980万円だという
（自衛隊鳥取地方協力本部）。
日本全体の年代別の平均年収は、20〜24歳で260万円、30〜34歳で400万円、
40〜44歳で470万円、50〜54歳で514万円だ
（国税庁「令和2年分 民間給与実態統計調査 調査結果報告」）。
日本の平均と比べると、幹部自衛官の年収はかなり高く、経験年数を重ねるご
とに右肩上がりで伸びていく傾向にある。
648:名無しさん＠明日があるさ
22/12/09 09:35:56.07 0.net
■「将官・佐官・尉官」の階級で年収はどれほど差がある？
階級が上がるにしたがって、幹部の年収はどのように変わるのだろうか？
俸給表をもとにすると、「尉官（3尉以上）」の月給は約25〜45万円、「佐官」
は約32〜55万円、最高位である「将官」は約51〜118万円。
自衛官のボーナスは4.5ヵ月分とされているので、月給12ヵ月分とボーナスを
合わせると約413〜1,947万円となり、なんと1,500万円以上の差がある。
月給とボーナスに加えて、地域手当や扶養手当、さらには業務内容に応じた
手当が支給されることもある。例えば護衛艦の乗組みは月給の33%、潜水艦の
乗組みは月給の45.5%、航空機搭乗員としての勤務になると、該当する階級の
最低月給の60%が手当として支給される。
こうした手当を含めれば、年収が2,000万円を超える幹部もいるだろう。
■高年収だが、幹部自衛官になるまでの道のりは厳しい？
幹部自衛官になるには、幹部候補生学校を卒業しなければならず、
入校するには3つのルートがある。
まず、幹部自衛官になる人材を教育する防衛大学校から入校する方法。
次に、大学や大学院を卒業してから試験を受けて入校する方法。
最後に、一般自衛官�
649:ﾆして働きながらさまざまな選考を突破して入校する方法だ。 しかし幹部候補生学校の募集人数は、任期付きの「自衛官候補生」や、曹となる ことを前提とした「一般曹候補生」と比べると多くないという。3つのルートは用 意されているが、どのルートを選んでも狭き門であることがうかがえる。 文・廣瀬優香（フリーライター） 編集・dメニューマネー編集部(2022年4月1日公開記事) ソース：https://money.smt.docomo.ne.jp/column-detail/341638.html
650:あ
22/12/10 07:08:38.14 0.net
これが現実よ。
【業種】チントラル
【職種】ケービイン
【役職】なし
【年齢】40代
【前回額面】24
【今回額面】多分25
【年収】340
【居住地】東京
【使い道】生活
【感想】安すぎる
651:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 08:26:46.19 0.net
そんな安いの？それって残業ゼロの場合じゃない？
652:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 13:59:54.09 0.net
>>624
残業ゼロならもっと年収安いよ
653:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 14:01:15.07 0.net
なにせボーナスが安いからね
基本給×1.75ヵ月を年2回
プライム上場企業で業界３位が呆れるわ
654:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 14:58:30.79 0.net
誇れるのはブラック企業偏差値ランキング
業界トップと言う事だけ
655:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 15:02:40.17 0.net
>>627
まあなｗｗｗ
年収の低さでも大手３社の中でトップ
売上の低さでも大手３社で１位
利益も３社で１位
１人辺りの単価の低さでも３社中１位
１人辺りの利益の低さも１位
離職率も大手３社の中で１位（年間離職率は１５％程度）
社員の質の低さも大手３社の中でトップの１位
656:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 15:10:16.07 0.net
>>627
東証１部に昇格するって決まった時に当時の２ｃｈは社員達で沸いた
２部から１部に昇格する事で企業ブランドがＵＰする
セコムやＡＬＳＯＫと同じ東証１部上場企業となるからだ
それにより自分達の待遇も上がるとみんな期待した
普通は２部から１部に上がると待遇改善されるのがＣＳＰは真逆だった
（ＡＬＳＯＫも未上場から東証１部に昇格したら逆に年収が下がったが今は待遇改善された）
１部に昇格した当時はインチキ経営コンサルが入っていた
当時の社長は経営コンサルの言われるまま社員の待遇を下げた
（利益率が低いのに人件費が多すぎるから）
当時は今よりも利益率が低く施設常駐警備が主体だった
人を入れてなんぼの商売だから人が居ないと売り上げにならない
要するに労働集約型企業がビジネスモデルだった
657:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 15:18:43.54 0.net
労働集約型ビジネスと言う事は人が居ないと儲からない
人が辞めると教育費用もパーになる
にも拘わらず当時の社長は経営コンサルの言われるがまま各種手当を廃止していった
それが東大出の元JＲキャリアの取った行動だった（決して悪い人では無いとは思うが）
当然、社員達のモチベーションはダダ下がりで若い人や勤続年数の短い人は辞めてしまった
残ってるのは３級職に昇格した者と他に行く所が無い者だけだった
そんな職場に横行するのはパワハラだ
辞めて行く奴は根性が無いだの能力が無いだの、自分を棚に上げ離職者を全面否定
以後、東証２部時代よりも酷いパワハラが横行し離職者を増やしていった
東証１部に昇格してかなりの月日が経つが離職率は反って増大している様に思う
今は１部からプライムへと改められたがＣＳＰには変革は無い
658:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 17:21:34.40 0.net
なるほど、納得です。
659:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 17:48:39.60 0.net
>>630
素晴らしい文章表現
660:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 19:49:20.46 0.net
誤白川条項によりブラック化が加速なのか。
661:名無しさん＠明日があるさ
22/12/10 19:50:49.07 0.net
誤白川条項によりブラック化が加速だったのか。
662:あ
22/12/11 0
663:0:14:37.74 0.net
664:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 11:33:48.62 0.net
>>631
理解してくれて嬉しく幸いです！
>>632
ありがとう！
急いで書いたので一部上手に表現出来ない部分はありましたがね
665:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 11:36:39.03 0.net
>>634
〇西社長からブラック化がスタート
それにより定期昇給は５００円となった
その次の白〇社長は定期昇給５００を１０００円に上げた
そして地域手当を制定
最初は東京都が３０００円だったが５０００円にUP
その前の福〇社長は経営者には不向きな人だった
666:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 11:38:01.70 0.net
>>635
どういたしまして！
理解してくれて嬉しいですわ
さっそくテンプレとしてコピペもしてますなｗ
667:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 11:48:28.89 0.net
白〇社長はJR天下り組の経営陣としては歴代で一番長くCSPに在籍していた
CSP退任後はJR北海道の代表取締役会長となった
JR北海道の代表取締役会長に選任された理由は、
CSP社長時代の経営改革手腕を買われての事だった
JR北海道は地域柄中々黒字が出ない
そこで元CSP社長の〇川さんに白羽の矢が立った
白〇さんはJR北海道の代表取締役を何任期が勤め今は退任している
如何に〇川さんの経営改革手腕が優れていようとも、
JR北海道だけはどうにもならなかった模様
北海道と言う地の不利は白〇さんの手腕と頭脳を以てしても黒字には転じなかった
こればかりは白〇さんの力でもどうする事も出来ない
経営的に苦しいJR北海道だが、社員の平均年収はかなり高いｗ
この意味をＣＳＰ現職社員はどう考え捉えるかだ
668:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 16:39:57.32 0.net
JR系企業最大の闇！
注目の的！セントラル軽微捕症！
あまりにも語るべき闇は多い！！！
669:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 16:49:24.61 0.net
>>640
ＪＲ東日本としてはＪＲ系と言われるの迷惑じゃないかな？
こんな底辺業種で薄給なブラック企業と関わりあると思われるのがさｗ
単に筆頭株主としてＣＳＰに投資してるだけって思ってるだけ
法律上は持ち分法適用会社で関連会社にはなるけどね
ＪＲはＣＳＰをグループ会社として認定はしていない
セコムの持ち分法適用会社である東洋テックはセコムグループだけどね
それは東洋テックがセコムグループに入る事を結果的に望んだし、
セコムも配下に入れたかったからだ（ＣＳＰに買収されないように）
670:あ
22/12/11 17:08:16.22 0.net
>>641
こんな警備業界ナンバーワンのブラック企業にくわえて、無能の天下りだらけのクソチントラルをグループ会社にするなんて頭おかしいぜ
東洋テックさんよ。あんたたちは賢い選択をした。チントラルに買収されたら惨めな思いをして終わりだぜ
671:あ
22/12/11 17:10:03.42 0.net
そういや、ボーナス支給されたようだけどどうだった？
俺は辞めたからわからない。
672:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 17:14:34.75 0.net
>>642
ＪＲはＣＳＰの事なんか身内だなんて思っていないしな
事実、ＪＲ東日本のホムペにはＣＳＰの名がない
つまりは単に出資してるだけって事
だからＪＲがらみは値段が安い（特に施設常駐）
画像センター関連は順調に利益を出してるようだが
ちな、JR東日本は自他共に認める一流企業
一方セントラル警備保障は...www
673:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 17:15:25.30 0.net
JR東日本の売上高
売上高
連結: 1兆9789億6700万円
単独: 1兆4241�
674:ｭ5000万円
675:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 17:17:58.46 0.net
純利益
連結: △945億2500万円
単独: △99,1億5900万円
（2022年月期）
純資産
連結: 2兆4181億1000万円
単独: 1兆8721億8400万円
（2022年3月31日現在）
総資産
連結: 9兆0914億2400万円
単独: 8兆3349億9400万円
（2022年3月31日現在）
676:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 17:18:57.98 0.net
従業員数
連結: 71,240人
単独: 43,013人
（2022年3月31日現在）
677:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 17:20:04.79 0.net
>>643
今年もちゃんと支給されましたよ。やっぱなんだかんだ言っても安定してます。
678:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 17:23:39.56 0.net
そう言えば、以前CSPのWeb求人をみたのだが、
JR系企業と宣伝して求人をしていた
完全にこれは詐欺としか言いようが無い
恐らく人手不足な為、人寄せの為に打った求人だろう
レトリックで人を騙して求人しようとしてたのは確かだ
酷いのになるとJR東日本のグループ会社と書いていた
これは完全に１００％詐欺だ
JR東日本の関連なら未だマシだが完全なウソは不味い
679:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 17:25:38.43 0.net
>>648
警備業は契約先が安定している
契約の面ではストック型ビジネス
労働の面では労働集約型ビジネス
一言で言えば、
労働集約型ストックビジネスと言える
680:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 17:30:02.01 0.net
労働集約型、つまり人が居てナンボの商売
契約上は請負契約となり人月計算となる
なので売上単価は限られる
そこで利益を多く出したい場合、10人月の所を7人か８人で行う
少ない人数で業務を履行・実施し残業代を払った方が会社は人件費を抑制出来る
それをする事で会社も社会保険の負担も少なくて済むからだ
しかし現実には顧客から10人分の料金を貰って居る
先ずその辺の所からして改善して行かなければならないのだ
681:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 17:33:34.33 0.net
ちょっと連投し過ぎてしまったな（汗）
授業とか講義してるみたいになってしまった
みなさん連投ゴメンねm(__)m
682:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 17:40:32.43 0.net
承知
683:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 18:11:26.31 0.net
いいですよ、勉強になるので続けてくれても。
684:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 19:05:19.85 0.net
利益出すために何をする？
少子高齢化の時代に人件費削るのは無能の極み
投資ができない経営者は無能
685:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 19:12:54.08 0.net
>>655
この会社は昔から投資には消極的な企業
それでも一部に指定替えになり多少はマシになった
正確には白川さんから投資する様になって来た
要するに投資に関しては2部事代がダメだった
東大出の警察官僚が社長や会長になってから会社がダメになっらた
官僚は責任を取りたがらない連中ばかり
彼らは基本的に経営には向かないのだ
だから東証1部に昇格するまで20年も掛かったのだ
686:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 21:23:07.27 0.net
石橋を叩いて渡らないというw
687:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 21:26:09.10 0.net
持分適用会社で.まして社長を派遣しているんだから、グループ企業としての責任は生じる。
だからこそ、繰り返し犯罪隠蔽を平気でしていることは、社会的責任をJR東日本は放棄していることに他ならない。こんなこと許していいのか！
688:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 22:21:21.63 0.net
イベントなんかでもJR東日本グループの会社として出店したりしてたはず。三井グループの時もあるかもしらんが…。
持ち株50%を超えてはいないので、法律的には子会社ではないが、持分適用会社としてグループ会社であるとは言える。
グループ内にブラック企業の代名詞みたいな会社を抱えて平気でいる神経がわからない。ましてトップは完全にJRの人間なのに…。
689:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 22:33:19.70 0.net
それでいて一�
690:桙ﾍプライム企業であったりするから、ブラック企業偏差値ランキングが上昇していくばかりだ！ほとんどの事は何も上昇しないのに……。
691:名無しさん＠明日があるさ
22/12/11 22:36:37.24 0.net
>みなさん連投ゴメンねm(__)m
こーゆー内容なら連投歓迎です。
692:あ
22/12/11 23:16:31.69 0.net
>>651
請負契約で10人分もらってるのに、現場では7、8しか割り当てられてないってコンプライアンス的に大丈夫？
確かにケチるんじゃなくて人手が足りなさ過ぎて、そうせざるを得ないのはわかるんだけどさ。
693:名無しさん＠明日があるさ
22/12/12 07:24:58.62 0.net
人手が足らなさすぎてこちらから契約解除する常駐先もあるそうだね。
694:あ
22/12/12 12:31:14.56 0.net
>>663
もはやオワコン。
もうだめやん。
プライム企業だからってアグラをかいたツケが回ってきたということか。
695:名無しさん＠明日があるさ
22/12/12 17:46:17.41 0.net
今はプライムになったおかげで、
ブラック企業としてかえって
目立っている。
696:名無しさん＠明日があるさ
22/12/12 21:10:01.38 0.net
>>659
ブラック企業を抱えてると公言したきないからグループに入れないんだよ
実際に業務資本提携で投資してるだけの設定
697:名無しさん＠明日があるさ
22/12/12 23:13:10.68 0.net
>>663
そう言う場合、下請けを使えば良いのにね
別の言い方すれば協力会社
今流行りの言い方だとBPだな
698:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 16:24:42.69 0.net
社内報でもグループ会社とある。都合が悪いときグループではないと、ブラック企業放置。
699:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 16:49:19.68 0.net
一般的にグループ会社に入るどころか
関連会社にも当てはまるのは明白。
JR東日本は、社会的責任を果たせ。
--------------------------------------
「関連会社」とは、親会社が所有する株式が子会社に比べて少なく、実質的な支配を受けていない会社のことを指します。判断基準は「親会社が所有する株式が20%超・50%以下」ですが、子会社と同様、所有される株式が20%以下であっても、財務や事業方針に大きな影響がある会社は関連会社として扱われます。
by 経理ドリブン
700:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 20:23:59.12 0.net
>>668
でもJRからはグループ扱いされていないのが実情
701:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 20:36:56.61 0.net
ちな、アルソックのグループには持分法適用関連会社のホーチキがあります
アルソックがホーチキの株式を１７%超保有
アルソック流に言うと持分法適用関連グループ連盟会社
しっかりアルソックのグループになっています
702:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 20:39:43.10 0.net
更に同じく防災メーカーでプライム上場してる日本ドライケミカルもアルソックの連盟としてグループに入っています
日本ドライケミカルの株式をアルソックが１５%超を保有
703:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 20:59:04.95 0.net
JR東日本のグルーピングしてもらえない企業
704:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 20:59:48.00 0.net
グルーミングするだけの企業
705:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 21:10:35.21 0.net
>>673
元々がJR東日本にCSPを乗っ取らないでくれと創業者が頼んでいて、
その約束を今でも遵守してる側面も半分あると思われる
706:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 21:16:55.96 0.net
本気を出せば簡単に乗っ取れる程度の会社だから
後CSPの株を10%も取得すればJRの持分は35%超となる
三分の１超であれは議決権の行使の拒否権がそうなれば無理やりでもグループに入れられる
それをしないのは、創業者との約束プラスCSPの価値がそこまで無いからだと思われる
707:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 22:18:36.99 0.net
>>676
燃やしっこが価値を上げた？下げた？
708:名無しさん＠明日があるさ
22/12/13 23:02:29.31 0.net
CSP叩き上げ組 →パワハラ蔓延
+不法行為蔓延
警察天下り組が→犯罪隠蔽蔓延
+不祥事警察官等大量入社
JR他天下り組→賃金他待遇悪化
+ パワハラ蔓延放置
+不法行為蔓延放置
+犯罪隠蔽蔓延
709:放置 +問題先送り隠蔽体質 ブラック企業強化経営体制 三位一体を成している。 叩き上げ組に問題を解決する 力がないことは京三事件等、 長い失敗の歴史ですでに証明済み。
710:名無しさん＠明日があるさ
22/12/14 01:22:13.37 0.net
>>678
JR関連の施設常駐は単価が安い
それも待遇改善が難しい原因の１つでもある
しかし、決して改善できない程ではない
画像関連も含めてその他諸々あるので、
施設常駐の単価の安さを補っているからだ
711:名無しさん＠明日があるさ
22/12/14 01:41:29.97 0.net
>>679
グループ企業だから単価を高く設定する
場合だってあるのにね。
いずれにしても物価上昇が激しい今、
先行きが見える給料上昇が見えないと、
入社する人も少なくなるし、
大多数が転職を考えざるを得なくなる。
712:名無しさん＠明日があるさ
22/12/14 07:02:15.32 0.net
中途採用募集しても集まらないらしいね。
713:名無しさん＠明日があるさ
22/12/14 08:12:35.21 0.net
>>681
そりゃこれだけ5ちゃんでブラックと有名になればな
給料もボーナスも安いのだから尚更集まらないさ
714:名無しさん＠明日があるさ
22/12/14 11:26:50.40 0.net
>>678
隠蔽体質がなかったなら、佐山は京三炎上事件前に、辞めさせられて会社に居なかったらしい。問題隠蔽体質を反省する態度のカケラも見られないままでは、第2第3の佐山がマスコミを騒がす日がくるのは、時間の問題でしょうね。
715:名無しさん＠明日があるさ
22/12/14 14:49:36.96 0.net
>>683
要するに管理責任を問われると自分の出世に響く
だから隠匿し顧客に迷惑・被害が発生する
CSPの評価、査定システムにも問題は大有りだ
一度失敗したら、ほぼ挽回は不可能なのだから
以前、末端管理職がミスったらもう警務少尉から上がらないと言われていた
それでも若いうちに警務少尉になってればミスしても、
定年前くらいには中尉くらいにはなれるだろうけどな
出世はコースと波に乗ればとんとん拍子に昇任して行くが、
一度脱線すると相当な遅れを取る事になる
716:名無しさん＠明日があるさ
22/12/14 14:55:09.08 0.net
>>681
元々が不人気業種だし薄給激務が知れ渡ってるからな
プライム上場で業界３位でも最低賃金で賞与も安ければ意味はない
パワハラも相変わらずだし人は集まらない
集まらないなら待遇改善すれば良いだけの話なのにな
しかし、そこは意地でも改善しないのがCSP
大体求人みると警務職と一般職では一般職の方が手当ても高く優遇されている
営業や技術は未だ分かるが、一般事務でも警務職より高いのだからな
その点、ALSOKはCSPとは真逆で現場の方が数万高い
CSPは現場の人間が必要なのに現場の人間を使い捨ての奴隷だと思っている
717:名無しさん＠明日があるさ
22/12/14 15:40:17.31 0.net
>>678
これ上手すぎる
718:名無しさん＠明日があるさ
22/12/14 15:41:27.09 0.net
>>683
もう存在している。お友達は似たやつだ
719:名無しさん＠明日があるさ
22/12/14 21:15:23.91 0.net
【梅毒感染者が激増】ソープランド経営者が語る「コロナ禍と外国人客が招いた」驚きの影響 [クロケット★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
さあ行こうか
720:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 02:41:23.43 0.net
動画
コメント欄より
Channel Waltz
721: 1年前(編集済み) お初です。 ネタバレをいうと、 放火の動機が以前に京三製作所のパソコンが無くなって、 佐山容疑者が疑われたタイミングで目眩しのために放火したと言われてるがはっきりとしない。 また佐山容疑者は京三製作所に雇われたと言ったが佐山容疑者は[セントラル警備保障]の従業員なんだよね。 それで京三製作所に常駐警備として配属になった。 ちなみに常駐警備先である京三製作所に拒否権無いし佐山容疑者のやばさはセントラル警備保障しか分からないから、京三製作所にとっては理不尽でしか無いと思う。 佐山容疑者も以前から違う警備先にいたずらをしたり糞尿を撒き散らかすなどの問題行動も起きたため、普通なら解雇だがなぜか京三製作所に配属されたは(理由は不明) Channel Waltz 1年前(編集済み) そうです。 会社も容疑者もクソなんですわ。 私は元セントラル警備保障の従業員で、 この記事はみんなに知ってほしかったので、この事件を取り上げてくださりありがとうございます
722:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 10:09:01.15 0.net
>>689
>佐山容疑者も以前から違う警備先にいたずらをしたり
>糞尿を撒き散らかすなどの問題行動も起きたため、
>普通なら解雇だがなぜか京三製作所に配属されたは(理由は不明)
糞尿を撒き散らかすって完全に狂ってるじゃん
全く意味不明な行動だよな
契約先でPC盗んでバレたから嫌がらせなら
動機としては何となく分かるがな
そこで解雇しなかったのも意味不明だ
隠すとしても解雇しておけば問題無かったのにな
そこまで人手不足で回らなかったのか？
従業員の待遇改善しとけば少なくとも京三は燃やされなかったと思うぞ
即日解雇するのはＣＳＰの十八番だからな
待遇改善しとけば人は入ってくるから佐山のクビ切っても問題無い
そんな奴を使い続けた理由の半分は人手不足だろうからな
ＣＳＰには自浄作用も働かないって事だ
723:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 10:23:23.84 0.net
糞尿を撒き散らすのは、何らかの盗み(仲の良い同僚の財布から頻繁に金が無くなる、テナントのパソコンが無くなる)などで疑われると視点をずらすために新たに行動を起こす。
そして神棚作って置いていく。
移動して居なくなった事により問題が起こらなくなったため、現場のアホアホ隊員達は
この神棚御利益あるのでは無いかと話し合うというもっと頭の悪い展開に。
追及できなかった奴らもどうかしてるわ
724:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 10:51:12.02 0.net
>>691
やはりCSP社員って相当バカでアホなんだな
在職当時は本当にこいつら池沼だって思ってたからｗ
改めてＣＳＰ社員のバカさ加減を思い出したわ！
同僚の財布から金を盗んでいたとは人の心が無いな
嫁さんと子供が居たから生活辛かったのだろう
だったら隠れてバイトでもすりゃ良いと思うのだが、
そこは腐りきったＣＳＰ毛虫だ
楽して金を得る事しか考えない腐った思考
かと言って、株や投資で儲けるって発想も頭脳も無い
マジでＣＳＰって終わってると思うね
725:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 10:53:44.05 0.net
>>691
＞そして神棚作って置いていく。
その神棚も同僚の財布から盗った金で買ったのになｗ
御利益あると思ってる金盗まれた同僚は間抜け
盗られた連中は簡単に詐欺や悪徳宗教に引っかかるタイプだな
726:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 11:22:35.50 0.net
従業員数によって多少の違いはあるものの、日本の民間企業の平均賃金の年間上昇率は２％前後を推移
（2021年全民間企業平均1.6％）
日本の人的資本に対する投資は、官民ともに他の先進国に比べて著しく少ない
ところでＣＳＰの賃金上昇率は？ｗｗｗ
ＣＳＰはセコムやＡＬＳＯＫに次ぐ業界３位でプライム市場上場企業
にも拘らずＣＳＰの賃金上昇率は極端に低く問題外
727:こんな企業はビジネスモデルとしては最低で成り立ってるとは言い難い 労働集約型企業からの脱却を目指しているらしいが、 人をバカにした様な賃金ではちゃんとした人材は集まらない つまり、技術力のある様々なサービスを提供する企業になるのは難しい なのでストック型企業への転換も難しいと思われる
728:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 11:59:58.94 0.net
>>692
あいつは結婚してないから戸籍上は独身
子供作っただけの関係
仲良くなった相手の財布から金抜くとか1番疑われないと見込んでやっているのだろう。
相談も最初にされるからそこも見込んでね。
お友達コミュニケーションを会社がやれと指導した弊害の1つ
逆用されてこういう事に使われる。
729:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 12:00:51.58 0.net
>>694
低賃金で人を雇う事にリスクを感じろよ。という事
730:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 12:30:49.82 0.net
>>695
結婚はしてなかったわけね
一緒に住んでいたら内縁関係だな
731:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 12:32:07.79 0.net
>>695
＞仲良くなった相手の財布から金抜くとか
＞1番疑われないと見込んでやっているのだろう。
＞相談も最初にされるからそこも見込んでね。
完全に佐山はサイコパスだな
そんなのを雇ってたのだから会社も狂ってるわ！
732:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 13:01:36.84 0.net
>>697
一緒に住めるわけもなく北陸住み
自分は実家の団地住み
733:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 13:10:26.96 0.net
>>699
遠い所の女を孕ませた？
734:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 13:12:45.36 0.net
>>699
＞自分は実家の団地住み
CSPの安月給じゃ団地に住まないと辛いよな
家賃５万とか６万の所に住んでる３級職や４級職って居るか？
住宅手当も食事補助手当も無いのに
警務准尉の階級でも結構キツイと思うぞ
昔みたいに残業し放題ではないからな
735:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 13:13:29.28 0.net
現代ビジネス
「日本に勝った」韓国で、なんと「日本に謝罪する」発言が“話題”に…！
サッカーW杯で「世界に称賛された日本人」と「バッシングされた韓国人」
の違い…！
田中 美蘭 の意見 - 2022.12.14 5:00
ワールドカップ「幻の日韓戦」への“懸念”
中東のカタールで行われているサッカーワールドカップで大波乱が巻き起こるなど、
世界中で熱狂が巻き起こっている。アジアからは日本と韓国をはじめ6ヵ国が出場し
たものの、残念ながらベスト8進出を果たした国はなかった。
日本と韓国はともにベスト16に勝ち進み、それぞれ、ベスト16の対戦国に勝利した
場合、「ベスト8で日韓戦が実現するかも知れない」とネットでは沸き立っていた。
しかし、結果的に日本はクロアチアとの激闘の末にPKで惜敗し、一方の韓国はブラ
ジルを相手に惨敗を喫した。こうして、日韓戦は幻となり、日本も韓国もワールド
カップでの舞台は幕を閉じた。
ソース：URLﾘﾝｸ(gendai.media)
736:会社工作員がゴマカシコピペで暴れているようです。
22/12/15 13:21:41.20 0.net
>>343
>>336
窃盗犯捕まえるどころかかえって援助www
消火訓練しているはずの
警備を雇ったらかえって放火www
責任者は処分されるどころか
かえって昇進www
客先は責任を取るが、
送り出した側は責任を取らないwww
リスク低減のため、
警備を雇ったらかえってリスク増大www
「常識を超えろ。昨日までの安心を超えろ」
これだけは文字通りに目標達成！！
完全に常識を超えているwwwwwww
737:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 13:24:55.20 0.net
>>703
もうこの会社は清算した方が良いね
ここまで腐ってしまったらもう手の施しようないよ
取引先はセコムとALSOKに譲渡すれば良い
738:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 13:32:49.41 0.net
セコムかALSOKのどちらかが、
JR東日本と話し合いして株を１０％譲渡して貰えば良い
セコムかALSOKが３５％程度の株を保有し、
JR東日本が１５％保有する
それでプライム上場を維持したまま経営
CSPの現経営陣は極一部を除いて退任して貰う
１級職も極一部を除いて諭旨退職させる
２級職も警務大尉など極一部を除いては大半は諭旨退職させる
従わない場合は懲戒解雇扱いとすれば良い
隠匿する権限を持ってる階級が要だ
３級職もパワハラを行う者は諭旨退職
従わなければこれも懲戒解雇
そうすれば結構健全な会社になると思うがなｗ
退任させた役員のポストは当然株主側の社員の出向組で賄う
１級職と２級職においても減った分は株主が側社員で補う
下が育って来たらプロパーを上に上げ出向組は所属の会社へ戻る
長くても３年～５年もすれば人材も育つと思われ
739:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 14:11:15.73 0.net
こんな腐った会社の役員なんかやるなら、
古事記でもやってたほうが
まだ恥ずかしくねぇなwwwwww
740:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 16:39:12.22 0.net
>>706
シワシワの安いスーツに汚い靴が貧相さを物語ってるよ。
741:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 18:57:54.79 0.net
>>707
プライム上場企業の役員が安いスーツに汚い靴？
何ぼ何でもあり得ないでしょ
プロパーの役員なら貧乏が身に沁みついてるだろうけど、
天下り役員は社長含めて前職の会社から裕福だろうよ
JR東日本で高給取りだった筈だ
しかもCSPに来ても年収超高いしな
特に社長なんてメガバンク頭取並みの年収5000万だぜ
742:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 19:07:24.44 0.net
波谷 守之は土岡博の教えだった「ヤクザは、盗人の上で、乞食の下だ。堅気に迷惑をかけるな」を信条としていた。
ヤクザこじき以下なら、ブラック企業放置の
責任者は尚更こじき以下。
743:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 19:13:51.96 0.net
>>708
金があってもセンスないのも多いよ。
強欲な精神が外側にあらわれてくるんだか.....。
744:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 20:23:45.44 0.net
>>709
ヤクザ以下
745:名無しさん＠明日があるさ
22/12/15 20:24:56.80 0.net
>>709
カズヤいじょう！
746:会社に不満があるようです。
22/12/15 22:57:37.71 0.net
11/29朝刊 神奈川新聞 記事抜粋
佐山和也被告に懲役12年判決 25日付
勤務先の警備会社への不満から信用を失墜させようとする動機も、「あまりにも短絡的で身勝手」と非難し、被告が放火だけでなく侵入盗も2件起こしたことを踏まえ、「同種事案の量刑傾向でも重い部類だ」と判断した。
判決によると、被告は21年1月14日、従業員ら3人 がいた同製作所工場(鉄骨鉄筋コンクリート造5階建て)に侵入、ガスバーナー で放火して約1050平方 を焼損させ、無人の第2 工場(鉄骨造2階建て)に も侵入し、同様に約500 平方メートルを焼損させた。20年 11月には計2回、同製作所 に侵入、モニター計7台(計 87万4千円相当)を盗んだ。 (報道部)
747:名無しさん＠明日があるさ
22/12/16 00:33:25.9
748:0 0.net
749:名無しさん＠明日があるさ
22/12/16 00:41:51.16 0.net
上がもらい過ぎているから、
ブラック安月給なのは本当か？
750:名無しさん＠明日があるさ
22/12/16 00:45:01.92 0.net
安月給だからリスクを冒して、佐山はモニター計7台(計 87万4千円相当)を盗んだんだろ。
751:名無しさん＠明日があるさ
22/12/16 11:13:13.70 0.net
>>716
手伝ってるやついるだろこれ
一人では運べないわ
752:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 03:12:16.47 0.net
とぼけていたが、どう考えても、車、
作業用に買ったんだろうが。
753:あ
22/12/17 07:18:35.81 0.net
>>716
モニター7台で88万？？
高くね？高いゲーミングモニターを使ってるのか？
754:あ
22/12/17 07:21:00.50 0.net
>>714みたいだな。
以前は2000万だったみたいけど、社長が駄々こねて5000万にしてもらったらしいな。
うちらも駄々こねてるのに給料上がらないのはなんで？
755:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 09:51:52.33 0.net
社長1人3000万くらい
社員3000人以上の1万くらい
が昇給の基準なのか！？
756:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 10:55:25.16 0.net
>>720
以前は3000万だよ
757:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 11:07:45.17 0.net
>>573
偏差値76以上にも
この会社以上に法令遵守違反が
習慣化している会社はない気がするが....。
758:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 11:40:44.73 0.net
5000万の内、
1円だって減らされたくないわけか。
>>343
759:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 13:11:38.12 0.net
>>723
大庄だけは知ってるが、あそこもヤバいよ
平均年収は４００万とＣＳＰ以下
生涯年収も1億3724万2499円とCSP以下
760:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 13:15:29.34 0.net
ここでバンバン晒してやろうぜ！ｗｗｗ
逮捕者が出たブラック企業を晒すスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
761:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 13:18:26.21 0.net
今の給料じゃ生活費で全部飛んで行ってそれでも足らないくらい。とてもじゃないが貯蓄や投資なんて出来ないわ。
762:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 14:03:26.16 0.net
>>680
＞グループ企業だから単価を高く設定する
＞場合だってあるのにね。
建前はグループ会社でなく単に業務資本提携してるだけだからな
逆に安く発注して自分の所が大儲けするようにする
事実、JR東日本のホムペにはCSPの名が無いのがグループでない証拠
元々がグループにならないって約束で筆頭株主になっている
創業者の森田会長と当時のJR東日本の会長が同じ大学の同期でCSPをJRに託した
要するに筆頭株主になってもグループに入れない
あくまでセントラル警備保障は独立系企業として経営するって事だ
それなのに人集めにJR東日本グループだとか言ってWebで詐欺求人出す
だからJRグループと勘違いするCSP社員が出てくる
それでなくとも情弱で頭悪いのがCSPマンなのに
上はそれを分かっていて騙してコントロールしようとしている
763:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 14:39:00.92 0.net
グループじゃないから、法令遵守さん大歓迎ってわけか？
764:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 14:39:01.48 0.net
グループじゃないから、法令遵守さん大歓迎ってわけか？
765:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 14:39:17.68 0.net
グループじゃないから、法令遵守違反大歓迎ってわけか？
766:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 14:43:53.82 0.net
しつこいなぁ。
JR東日本だけに通じる言葉遊びに過ぎん。
一般的にグループ会社に入るどころか
関連会社にも当てはまるのは明白。
JR東日本は、社会的責任を果たせ。
--------------------------------------
「関連会社」とは、親会社が所有する株式が子会社に比べて少なく、実質的な支配を受けていない会社のことを指します。判断基準は「親会社が所有する株式が20%超・50%以下」ですが、子会社と同様、所有される株式が20%以下であっても、財務や事業方針に大きな影響がある会社は関連会社として扱われます。
by 経理ドリブン
767:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 14:46:52.34 0.net
とすると、JR東日本は犯罪隠蔽とかブラック企業放置とかを正当化するために、グループ企業じゃないと必死に主張してるのか。
768:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 15:42:53.67 0.net
>>732
でもＪＲグループではありませんｗ
磯丸水産だってどっかの会社に２５％保有されてる
しかしそのグループには入ってません
ＪＲがグループへＣＳＰを入れる事を望み、
ＣＳＰもＪＲグループに入る事を望めばＪＲグループにはなれる
そうならないのは創業者との約束だからでしょう
ってか、こんな不祥事だらけの会社をグループには入れたくないでしょうｗ
769:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 15:46:29.31 0.net
>>733
実際にグループじゃないのだからｗ
法的には、持ち分法適用関連会社だけどグループでは無い
実際にそんな会社は多数あります
敵対的買収をするなら３分の１超の株を保有すれば良い
３５％保有すれば拒否権もあるからね
買収された方が反抗しても拒否権で強引にグループに入れられる
770:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 15:49:41.87 0.net
しかしＪＲ東日本は決してグループには入れないでしょう
創業者との約束と言う印籠がありますから
それ以前にＣＳＰをグループに入れたくないのが本音でしょう
ＪＲだってここまでＣＳＰが酷い会社だと思わなかっただろうし
白〇元社長さんが、
「うちの社員は良くこんな安い給料でやってるな！」と言ってたそうですｗ
なので高収益体質の会社を目指したのでしょう
それでも３任期社長を続けたのだから大したものです
771:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 15:53:56.73 0.net
ＣＳＰは大きなＭ＆Ａをして来なかった
東証１部に指定替えになった当時、ホーチキの株を３％保有していた
何故かその株は売却してしまった（理由は不明）
ホーチキの株を売却せず１２％の株を保有すれば１５％で、
ギリギリＣＳＰの持ち分法適用関連会社となり、
ホーチキが望めばＣＳＰグループになっただろう
望まなくても３５％保有すれば強引にグループに入れられた
そうなれば連結売上は１０００億に到達していた
だが、ＣＳＰはそれをやらなかった
結局はＡＬＳＯＫの持ち分法適用関連会社となり連盟グループ会社となった
続けて同じくプライム上場してる防災メーカーである、
日本ドライケミカルの株式をＡＬＳＯＫは取得し持ち分法適用関連会社へ
ＡＬＳＯＫ連盟グループ会社となった
772:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 16:37:28.31 0.net
創業者がどうのこうのかは、
もはやほとんどの
人間(社外100%、社内99%)
にとって関係ないのよ。
JR東日本だけに通じる
言葉遊びに過ぎん事に、
なんでそんなにこだわるの？
創業者1族で株でも大量に持ってるの？
グループうんぬんが自分出世に影響でもする
なんて考えたとしたら思い上がりだしな。
叩き上げ組は、ホワイト体質を
生み出しているなんて言う事ならば、
グループに入らないほうが
いいと言う話もありうるが
事実は全く逆の不祥事の
総合商社だしな。
だからブラック体質が改善され、
会社と社員が少しでも
幸福になるように、
JR東日本が企業の社会的責任を
果たしてもらえばそれでいいのよ。
だから、会社も一般論も認めている通り、
JR東日本グループに入っている事は明らかw
773:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 17:24:35.64 0.net
>>738
ここは絶対にホワイト化はされない
創業者一族は株は保有していない
第一プロパーの１級職連中からしてホワイト化を望んでいないと思われる
彼らは自分さえ良ければそれで良いって連中
今までこうだったのだから、変えて欲しくないだろう
何せ自分は暦通りの生活で年収もそれなりに高い
この会社にイノベーションは起きないと断言する！
JR東日本も自社には関係無いと言い張るだろう
何せグループ企業ではないのだからｗ
774:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 17:29:44.50 0.net
CSPの１級職も２級職も変化は望まない
自分達は楽だと思ってる連中が多いからだ
（ポストによっては辛いポジションはあるだろう）
管理職になってしまえば自分らは関係ないが彼らの心情
嫌なら辞めろって奴が出てくるのもそれが理由
人手不足になり管理職も現場で勤務ポストに就くくらいじゃないと
人手不足を解消しようとは考えない
どうせ残業するのは４級職と３級職だからだ
（警務准尉だと暦通りだから他人事）
大分昔に人手不足だから警務少尉の隊長が部下を気遣い、
勤務ポストに自ら就いたら上から怒られたそうだ
完全にカースト制度の身分差別、士農工商だ
775:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 17:33:27.38 0.net
グループ社員じゃないと
理由もなくこだわるのは、
CSP社員以下の中二病症状。
776:言われただろ
22/12/17 17:40:25.95 0.net
君たちは三井グループでもあり、
JR東日本グループでもある、
CSPことをセントラル警備保障の一員として、
確固たる矜持を持って、
仕事を通じて社会に寄与してくれたまえ。
キリッ
777:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 17:52:16.47 0.net
>>741
実際にグループじゃないのだから仕方ないよ
向こうだってグループに入れたくないのが本音だよ
不祥事だらけの会社をグループに入れたら、
自分に火の粉が降ってくるのだから入れたくないのは当然だよ
778:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 17:52:41.91 0.net
>>742
三井は３％だけどな
779:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 17:54:51.43 0.net
ああ、中2病。
なぜこだわってるんだ。
780:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 17:57:07.53 0.net
この会社を買ってるくれる位の金があると言うならば、話を聞かないわけではないが、ちがうなら中二病の独りよがりのくだらないこだわりに過ぎん。
781:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 17:59:52.31 0.net
たまに長文をかけるやつがいたなと思っても、こだわるところがくだらなすぎるから、やっぱりセントラルかとか、セントラル以下だとか言う感想になっちゃうんだよなwwww
782:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 18:02:55.01 0.net
>>746
ひょっとして、池上恒大集団の資本が
入ってくるとか？w
783:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 18:12:30.18 0.net
>>745
だからJR東日本グループだって向こうが認めてないだろ
拘ってるのでなく現実を言ってるんだよ
幾らJR東日本グループだって言い張ってもJRは認めていない
これが事実であり現実なんだ
それとも願ったらCSPはJR東日本のグループになれるとでも？
784:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 18:14:23.91 0.net
>>746
>>747
この程度の会社を買える大手企業は沢山あるさ
でもこの程度の会社だから買ってはくれないよ
倒産の危機になればセコムかALSOKが買ってくれるかもだがな
785:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 18:14:47.64 0.net
>>748
そんなの入ってくるわけないだろｗ
786:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 18:17:20.28 0.net
>>741
逆に何故JR東日本グループだとこだわる？
日本旅客鉄道の従業員持ち株会も無いのに
グループだったらある筈だろ
787:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 18:35:53.14 0.net
就職してはいけないブラック企業 2
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
788:セントラル以下の奴とのレスは時間の無駄
22/12/17 18:47:24.32 0.net
何ら正当な理由をかけないではぐらかす
お前みたいな中二病を認めさせようなんて
言うことにこだわりは無いから
そう思ってればいいじゃん。
お前がいくら詭弁を駆使しようが、
成し遂げている事は
どうでもいいことにこだわって、
スレ汚しているだけ。
こっちはブラック体質が改善され、
会社と社員が少しでも
幸福になるように、
JR東日本が企業の社会的責任を
果たしてもらえばそれでいいのよ。
だからいくらお前が喚いても
会社も一般論も認めている通り、
JR東日本グループに入っている事は明らかw
は何ら変わりがないんだよw
789:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 18:51:03.76 0.net
>>754
決して待遇改善はされない
今の現状ではな
JR東日本もCSPの事は考えない！
待遇改善したら配当が減る
CSPの事はその程度にしか考えてない
何度も言うが決してグループじゃないぞ
ブラック体質が改善される事は無い
改善するには社員が組合に入り組合を強化
非管理職全員が入るくらいじゃないとな
790:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 18:58:20.29 0.net
コイツやっぱり池上恒大
集団から出向者だろ wwwwwwww
791:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 19:04:38.43 0.net
>>756
あまりJR言うとバカなCSP社員が本当にグループだと思いこむぞ
792:あ
22/12/17 19:32:02.72 0.net
>>754
こいつ完全に頭沸いてるわ。
チントラルはJR東日本のグループ会社じゃないというか、創業者はチントラルをJR東の傘下にするなという約束で業務提携してんだろ？JRだって、業界Ｎｏ．1のブラック企業チントラルをグループ会社とは認めてないしな。
ブラック体質は一切改善されてないよww
お前が愛社精神溢れていてチントラルがブラック企業な訳ない!!と喚いてるんだが、実際は労働基準監督署からガサ入れされたしな。残業ジャンプもまだしてるってよ。
見苦しい嘘を並べてもただ見苦しいでしかない。
イケガミと労組、どっちが信頼できるかをこのスレの住人に聞いてみるといい。
793:あ
22/12/17 19:34:07.21 0.net
>>741
こだわってるんじゃなくて事実なんだってww
JR東日本にきいてみろよww
チントラルのお偉いさんなのに、なんでそんな初歩的なことも分からないのかな？
794:あ
22/12/17 19:35:32.22 0.net
>>744
3%なんだ。
だった3%でなんでグループ会社になれると思ったんですかね？理解できないです
795:あ
22/12/17 19:38:13.85 0.net
>>754
労基からガサ入れされるわ、労基の団体交渉で回答を要求したら嘘言い訳だらけの回答をよこすわ
これでなんで労働環境が改善されたって言えるんですか？
796:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 20:20:48.39 0.net
>>760
3%あれば臨時株主総会の招集を掛けられるからな
CSPの末端社員でも3%保有してれば臨時株主総会招集可能だよ
797:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 20:25:06.77 0.net
>>760
かつて創業者が三井物産と共同出資で機械警備の会社を設立した
その名はセントラルシステム警備、略してCSK
セントラル警備保証がセントラルシステム警備を吸収合併し今に至る
大手資本と提携したらいつか飲み込まれてしまうのでは？と思ったそうだ
798:名無しさん＠明日があるさ
22/12/17 21:53:47.07 0.net
>>760
バカなんでしょw
典型的なCSP社員の基本スペック
799:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 11:32:36.17 0.net
J〇とは曖昧でファジーな関係性にしてる理由を考えてみよう。
金だけ重視
800:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 11:59:43.14 0.net
プライム？クライムだろ！
801:マジレスお疲れ様でしたw755〜764
22/12/18 12:27:29.31 0.net
グループ企業かどうか、
定義次第でどちらにでも言える
どうでもいいこと。
言葉遊びに過ぎん。
--------------------------------------
関連会社」とは、親会社が所有する株式が子会社に比べて少なく、実質的な支配を受けていない会社のことを指します。判断基準は「親会社が所有する株式が20%超・50%以下」ですが、子会社と同様、所有される株式が20%以下であっても、財務や事業方針に大きな影響がある会社は関連会社として扱われます。
by 経理ドリブン
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
創業者がどうのこうのかは、
もはやほとんどの
人間(社外100%、社内99%)
にとって関係ないのよ。
JR東日本グループに入っていると
会社でも一般論でも
言われていることは明らか。
JR東日本は、社会的責任を果たせ。
は何ら変わりはないんだよw
802:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 15:19:51.19 0.net
もはや警察官僚出身の社長は出ないだろうしな
武居さんは社長になれると思ったけどなー
803:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 16:21:09.78 0.net
>>768
斎藤氏が最後の警察官僚出身の社長でしょ
当時は会長にまで上がった
取締役会長でなく代表取締役会長な
その下に代表取締役副会長が２人居て、
更にその下に代表取締役社長が居たけどなｗ
今は懐かしい東証２部時代の話
取締役の数も今より多く役員報酬も相当な額だったろう
当時よりも遥かに財務的には改善されてる
なのに社員の待遇は上がるどころか逆に下がった
804:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 16:21:54.45 0.net
警察官僚は専務まではなれる
社長になるのはJR東日本からの天下りのみ
805:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 16:23:27.22 0.net
>>769
>>768
経歴に傷がつくニダ
806:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 16:25:03.99 0.net
>>767
あのさ、関連会社とか株式がどうとか、そんな程度の事は当たり前に知ってるよ
正直大きな影響は現状では無いんだよ
あんたJRがらみが売上の何割あるか知ってる？
今の所は共同で事業を拡大しお互いに儲けようって方針なんだから
807:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 16:27:15.99 0.net
>>771
セコムやALSOKなら箔が付くのだろうけどな
808:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 16:31:21.99 0.net
>>766
東証クライム市場上場
犯罪者の多い企業専用の市場ですｗ
809:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 16:38:20.63 0.net
>>768
記憶が朧気なのだが武井さんって福西さんが社長だった時の人だよね？
確か武井専務で福西さんも専務だった
福西さんが社長に就任し武井さんが取締役会長になった気がした
これ合ってる？昔の事なんでハッキリ覚えてないんだよね
810:あ
22/12/18 18:15:27.67 0.net
>>774
クライムなら超一流の会社。
そこらのクライム企業だと営業停止など外部からの制裁を受けて潰れるが、チントラルは天下りの力で営業停止を食い止めてる。つまりクライムしまくっても生き残れるエグい会社だということ。
指定暴力団山口組なみのしぶとさを持つすごい企業だ。
811:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 18:19:08.88 0.net
>>776
山口組�
812:熕^っ青の超一流ブラック企業じゃね？ｗ ヤクザは所詮は国が本気になれば生き残れない だが、ＣＳＰはビクともしない しかも労働条件は山口組の方が遥かに良いｗｗｗ 休みが月に４日とかヤクザの世界には無い だって彼らは毎日が休みみたいなものだからね 何かあると招集されるから気が気じゃないだろうけど ＣＳＰで言えば２４ｈ勤務時の待機だね 彼らは何処で何をしていても良いのがＣＳＰとの違いだ
813:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 18:47:51.11 0.net
株式会社京三製作所(Kyosan Electric Mfg. Co., Ltd.)
本社所在地
〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1
設立 1917年9月3日（東京電機工業株式会社）
業種 電気機器
事業内容 信号システム事業、電気機器事業、駅旅客設備、空港設備
代表者 代表取締役社長執行役員CEO 戸子台努
代表取締役専務執行役員 小野寺徹
資本金 62億7,030万円（2021年3月31日現在）
発行済株式総数 6284万4251株（2021年3月31日現在）
売上高
連結: 622億15百万円
単独: 550億31百万円
（2021年3月期）
営業利益
連結: 12億14百万円
単独: 2億3百万円（2021年3月期）
経常利益
連結: 16億64百万円
単独: 9億百万円（2021年3月期）
純利益
連結: △95億96百万円
単独: △103億42百万円（2021年3月期）
純資産
連結: 323億87百万円
単独: 303億91百万円
（2021年3月31日現在）
総資産
連結: 1027億2百万円
単独: 937億27百万円
（2021年3月31日現在）
814:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 18:48:42.99 0.net
従業員数
連結: 2195人
単独: 1245人
（2021年3月31日現在）
決算期 3月31日
会計監査人 有限責任監査法人トーマツ[1]
主要株主 日本生命保険相互会社 9.70%
京三みづほ会 7.26%
京三製作従業員持株会 5.08%
京王電鉄株式会社 5.00%
株式会社横浜銀行 4.97%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 4.54%
（2021年3月31日現在）
関係する人物 小早川常雄（創業者）
外部リンク URLﾘﾝｸ(www.kyosan.co.jp)
815:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 19:10:02.38 0.net
商号 株式会社 京三製作所
Kyosan Electric Manufacturing Co.,Ltd．
設立 1917年（大正6年）9月3日
資本金 62億7,030万円
上場取引所 東京証券取引所（プライム市場）
本社 〒230-0031
横浜市鶴見区平安町二丁目29番地の1
主要な事業所
本社・工場
横浜市鶴見区
座間工場
神奈川県座間市
東京事務所
東京都港区
支社・支店
大阪支社・札幌支店・仙台支店・名古屋支店・広島支店・四国支店（高松）・九州支店
（福岡）・台湾支店（新北）・北京事務所
従業員数 2,120名（連結・2022年9月30日現在）
ホームページアドレス URLﾘﾝｸ(www.kyosan.co.jp)
816:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 19:13:59.55 0.net
京三製作所
平均年収：733万8817円
生涯年収：2億6847万3036円
平均勤続年数：16.0年
平均年齢：40.7歳
従業員数：1245人
大卒初任給：22万円
内定者数：22人(男：19 女：3)
中途採用者数：24人
※初任給・採用者は2021年取得
817:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 19:26:21.56 0.net
セントラル警備保障
平均年収：473万9640円
生涯年収：1億6402万9185円
平均勤続年数：13.9年
平均年齢：43.3歳
従業員数：3886人
大卒初任給：19.8万円
内定者数：114人(男：88 女：26)
中途採用者数：30人
※初任給・採用者は2021年取得
818:あ
22/12/18 19:41:07.09 0.net
>>782
中途採用数すくねぇww
新卒だってすぐ辞めるだろうしな。
全く
819:チントラルはハローワークに通い詰めるワーキングプアを片っ端から採用すれば人手不足なんて一発で解消できるというのに、実にバカだねぇ。まさか人を選り好みできる立場だと思ってるの？ 人手がいなくて解約せざるを得ない物件だって増えてるのにさwww
820:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 19:54:09.64 0.net
>>783
それそれ！セーフティネットとしてもっと社会に貢献しなきゃな！
821:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 21:13:40.17 0.net
>>783
いや、選り好みなんてしてないだろ
ネットが普及して中途採用の応募が少ないのが実情なんだと思うよ
ホムペでも各種Webサイトは随時募集してる
それでも集まらないんだよ
どうせ行くならセコムやアルソックってなるだろうし
５chでも単体スレが６つもあり、しかも良い事が書いてない
しかも安月給に安ボーナスだからな
生涯年収だって中卒以下の水準だ
いくらセーフティネットでも待遇が最低賃金で労働環境悪かったら誰も来ないよ
822:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 21:17:52.69 0.net
今まで現場の従業員を馬鹿にして安く使って来た報いだよ
この会社は安月給で長時間文句言わず働いてくれるバカが欲しいだけ
人を奴隷ロボットみたいな感覚でみてる
823:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 21:23:03.96 0.net
そして退職者が多いのは現場の4級職が大半
（一部３級職も退職するが）
本社、事業部、支社の内勤は辞めない
特に一般職は退職率が低い
これが内勤と現場の温度差を表す良い例だ
824:名無しさん＠明日があるさ
22/12/18 21:34:08.97 0.net
それと当然だが管理職も辞めない
一般職でも警務職でも安泰な立場だからな
現場の４級職は使い捨てが前提
理想としては７年から１０年くらいで辞めて入れ替わって欲しいのが本音
１０年以上居られると人件費がそれなりに上がるからだ
かと言って１年から5年程度で辞められると会社として元は取れない
現実はみな３年や5年で辞めてしまっている
現場でもバカな勘違い池沼３級職が嫌なら辞めろと退職を促進し会社の足を引っ張っているw
825:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 00:14:49.79 0.net
>>785
問題はな
賃金として手にする金だよ
826:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 01:03:19.44 0.net
>>789
それもこれもネットの普及のお陰
今は大半の人が情報収集にネットを使う
会社ホムペの募集要項にすら良い事が書いてないのだからな
その他のWeb求人サイトも同じだ
アルソックはハロワの求人にも賞与は年間で基本給の６ヵ月と記載されている
人寄せには最も効果的な文言だ
だかCSPには特筆すべき情報は何も書かれていない
クライム上場企業だから安定してて安心して働けますとか、
未経験者でも教育するから安心だとか業界３位だとかブラックな文言ばかりだ
それでは今の時代人は集まらないんだよ
人手不足で有名な外食産業ですら、人集めの為に待遇改善を何年も前から取り組んでいる
もちろんセコムやアルソックも取り組んでいる
827:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 01:10:17.20 0.net
牛丼屋で有名なすき家だって待遇改善を始めている
夜勤だけでバイトが月２６日出勤すれば１日１２時間で月に総額３６から３７万になる
CSPで正社員で３６万稼ぐには何十時間残業しなければならない事か⁉︎
828:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 04:59:40.71 0.net
中途採用30人とかマジかw本当に人が来ないんだなw
829:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 08:10:50.73 0.net
>>792
人が来ないのは本当みたいだよ
それこそファミ
830:レスや牛丼屋、居酒屋でバイトした方がマシ 正社員なら更にもっとマシだ ラーメン屋の日高屋なんかは待機がCSPよりは上だよ 居酒屋に関しては大庄はブラックだけどね
831:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 08:12:39.06 0.net
ラーメン屋の日高屋なんかは待遇がCSPよりは上だよ
待機じゃなく待遇ねw
832:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 08:36:37.19 0.net
>>791
残業ジャンプ時間働かないと無理！しかも再来月の給料にジャンプされる
833:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 12:55:18.76 0.net
待機とか警備って感じだねw
834:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 14:18:43.95 0.net
負け組板でこんなスレを見つけたぞｗ
わい、在○。在日って負け組、、、なのか？？？
ｽﾚﾘﾝｸ(loser板)
835:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 14:22:04.55 0.net
>>795
ジャンプしてる時間は１ヵ月で何ｈくらい？
836:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 14:57:34.16 0.net
>>792
ALSOKの中途は思ったより少ないね
業界自体が不人気で人が集まりにくい現実があると思われる
綜合警備保障
平均年収：579万7477円
生涯年収：2億692万1786円
平均勤続年数：17.4年
平均年齢：40.5歳
従業員数：11861人
大卒初任給：24.7万円
内定者数：562人(男：419 女：143)
中途採用者数：227人
※初任給・採用者は2021年取得
837:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 17:02:39.34 0.net
>>798
10前後
838:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 17:16:54.64 0.net
>>800
では実際は８０ｈくらい残業してるわけね？
昔は８０ｈくらいザラにあったね
テレビ局なんかは狂っててデフォルトで１００ｈ超えてた
配属された新卒が次々と辞めて行くからな
新卒や中途が配属された２～３ヵ月くらいは残業が４０ｈ程度だった
その後は戻って残業が増えるの繰り返し
839:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 19:43:45.80 0.net
それくらい残業あったらそこそこ給与も多かったろうね。残業が欲しい人にはいい時代だったのかな。
840:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 20:16:52.16 0.net
>>802
残業大好き乞食には良い時代
本部でも警務准尉は残業を好き放題やっていた
しなくても良い不要な残業をなw
当時の中央事業部の課長代理なんかは特にな
偉そうに巡察に来ていたわ
当時の警務准尉は残業沢山して年収６００万超えだった
勤続年数長い警務中尉並みの年収だった
逆に現場の隊長である准尉は余り残業が無かったね
精々４０から５０h程度の人が多かった
今はそこまで残業はさせてくれないだろうけど
841:名無しさん＠明日があるさ
22/12/19 22:58:20.56 0.net
日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。
842:あ
22/12/19 23:17:14.80 0.net
>>795
ジャンプというか、永遠に60h超えるから実質残業代カットだよな。つまりサービス残業
843:名無しさん＠明日があるさ
22/12/20 08:09:53.91 0.net
>>805
それを甘んじて受けてる能無しバカ社員居るってことよ
844:あ
22/12/20 11:15:20.10 0.net
>>806
そもそもチントラルに勤めてる事自体自己犠牲レベルだと思うんだがな。
他にいい職場なんていくらでもあるというのに。
中途が35人しかいないってことは、みんな会社の奴隷になりたくないということなんだな。社会的にもいいことだ。
845:名無しさん＠明日があるさ
22/12/20 11:39:46.09 0.net
>>807
その中途もすぐやめるさ
846:名無しさん＠明日があるさ
22/12/20 14:13:26.05 0.net
>>807
会社の奴隷と言うより賃金が安い事が大きいでしょ
それと５ｃｈスレやその他ネットの口コミだと思われ
企業規模が違うとは言えＡＬＳＯＫは中途が２２７人入社してる
この違いってやはりネームバリューと賃金なんだと思う
それにＡＬＳＯＫのスレはレスが極端に少ないからね
必然的に行くならセコムとＡＬＳＯＫになるでしょ
847:名無しさん＠明日があるさ
22/12/20 14:14:47.90 0.net
>>805
１年のうちに残業が少ない月が無いと永遠に付かないね
それって３級バカ役職が独断で命令してるんでしょ？
848:名無しさん＠明日があるさ
22/12/20 14:19:06.36 0.net
>>808
それにしても３５人は少ないよな
中途が入らないなら新卒を大量採用するしかない
Ｆランはデフォルトとして短大、専門、高卒と入れるべき
どうせ辞めてしまうのだから大量採用するべきだよ
それしか人手不足解消の手段は無いね
特に高卒新卒を大量に採用すれば良いと思う
（ＣＳＰの犠牲者になってしまうが）
新卒３００名も入れれば中途が少ないのも補えるでしょ
大量採用すれば社会保険と人件費の負担が増えるけどね
そうなるのも全てはＣＳＰが悪い！
849:名無しさん＠明日があるさ
22/12/20 19:03:07.16 0.net
新卒も大半が辞めてるらしいね
850:名無しさん＠明日があるさ
22/12/20 20:24:47.71 0.net
>>812
労働環境悪いし賃金安いから当然だよ
851:名無しさん＠明日があるさ
22/12/20 20:26:51.36 0.net
これがJR東日本なら話しは変わってくるだろうがな
セコムやアルソックでもCSPみたいには辞めない
みんな労働環境と賃金を天秤に掛けるんだよ
852:名無しさん＠明日があるさ
22/12/20 21:46:04.18 0.net
>>814
辞めようとするといじめるからね
ホントバカ
853:名無しさん＠明日があるさ
22/12/20 22:58:21.38 0.net
物価高の煽りとかこのバカ社員には無関係なんだよ
生活というものをしてないのよ
心からゾンビだから
854:名無しさん＠明日があるさ
22/12/21 06:57:46.40 0.net
一生懸命新人君を育てても役職がパワハラして辞めてしまう。
こんな役職をのさばらせてる会社に未来なんかあるかよ。
855:名無しさん＠明日があるさ
22/12/21 08:35:40.44 0.net
>>817
ブラザー制度で何人も辞めてるのよ
失敗原因や
856:名無しさん＠明日があるさ
22/12/21 18:37:47.20 0.net
>>815
頭のレベルが子供と同じだなｗ
低能ＣＳＰマンが多いね
857:名無しさん＠明日があるさ
22/12/21 18:38:41.25 0.net
>>816
ゾンビだから人の様に物を考えないって事だな
心からＣＳＰゾンビになったら終わりだね
858:名無しさん＠明日があるさ
22/12/21 18:39:40.41 0.net
>>817
役職は会社の足を引っ張っている獅子身中の虫だ
人の評価や選定基準が間違っているから変な役職を選任する結果になる
859:名無しさん＠明日があるさ
22/12/21 18:52:39.09 0.net
中途採用の応募者が減ったのは５ｃｈでの口こみだな
業界は違うが、かたや中途で１０００名近く採用してる会社もあるのにな
（急成長してるのもあるが）
離職率が高いＣＳＰで中途採用が３５人と言うのは終わってる
プライム上場で業界３位と言っても中身は零細町工場以下
そりゃこんな時代に人なんて集まらんわ
物価だって恐ろしい程上昇してるのに薄給激務にパワハラするのだから
860:名無しさん＠明日があるさ
22/12/21 20:02:54.10 0.net
ＣＳＰの有利子負債は連結ベースで52億3200万円
全然大した事は無いな（無借金に近い）
現預金が111億4480万円
利益余剰金は235億7000万円
この状態でも決して待遇改善はしないのがＣＳＰ
861:名無しさん＠明日があるさ
22/12/21 21:29:18.12 0.net
>>823
賠償金で預貯金無くならないか？
862:名無しさん＠明日があるさ
22/12/21 21:46:24.41 0.net
>>824
それ以外の所から�
863:P出するだろ
864:名無しさん＠明日があるさ
22/12/22 12:11:21.01 0.net
>>824
現預金を全部支払いに使うわけはない
利益準備金もあるし、毎月現金は入ってる
昔からこの会社は会社の為に残す金が多すぎなんだよ
865:名無しさん＠明日があるさ
22/12/22 20:00:59.74 0.net
>>825
特別損失もほとんど計上されてないぜ
866:名無しさん＠明日があるさ
22/12/22 20:01:28.25 0.net
>>821
身から出たブラック