「4日同じシャツ」…常識ないのは新入社員が悪いわけではない (天笠 淳氏) [少考さん★]at EDITORIALPLUS「4日同じシャツ」…常識ないのは新入社員が悪いわけではない (天笠 淳氏) [少考さん★] - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト1:少考さん ★ [JP] 25/06/18 05:17:10.61 YjPVbbuO9.net 「4日同じシャツ」「金髪にピアス」、常識ないのは新入社員が悪いわけではない | 日経クロステック Active https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00345/051300186/ 天笠 淳＝タレントマネジメント 2025.06.18 出典：日経クロステック、2025年4月17日 （記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります） 筆者は30年以上、新入社員研修に携わってきました。例年この時期は新入社員研修への登壇が続きます。そんな筆者にとって毎年春は「ジェネレーションギャップ発見の季節」です。 もちろん新入社員研修はビジネスマナーや基本的なスキルを教えるという意味での「社会人教育」が大きな目的ではありますが、近年は追加すべき項目がどんどん増えています。代表例がハラスメントへの対応、コンプライアンス（法令順守）の徹底、そしてストレスマネジメントなどで、社会人として欠かせない項目です。ただそれだけにとどまりません。 （略） ※全文はソースで。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch