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社会医療法人は徳の高い法人として認識している。
素晴らしい病院なんだろうとヤル気満々で入職。
なのに、堺市にある社会医療法人の日野病院で、不当な事実上の解雇を受けた。
期限内に患者を数人返したこととその事を事務長に注意され、少し口論となったからか？
事務長と次長が事実をねじ曲げて、人事部のトップとオーナー一族の総務部長に報告。
事実確認の聴取もなく、行きなりの事実上解雇。
書面での通達もなく、対抗しようがない事実上のパワハラ。
とある医者も陰で動き、仲間を蹴落とす。
そんな不当な扱いを受ける職員は多いと聞く。
早く帰りたい患者も迷惑。
医療の業界に知識のないものが口を挟む。
果たしてこの病院は社会医療法人として固定資産税の免除など、国の恩恵を受ける資格があるのか疑問。
財政難を言われる昨今。
一定の基準を満たすだけでなく、文化や風土なども評価にいれるべきではないか？