19/03/23 20:07:22.62 tp626Y3X0.net
>>113
そんなアメリカでは次程度の解雇規制がある
URLﾘﾝｸ(www.tk-sr.jp)
連邦法が規制している個別的解雇として、以下の5つが挙げられます。
1.人種・皮膚の色、宗教、性、出身国を理由とする解雇（公民権法第7条）
2.年齢を理由とする解雇（年齢差別禁止法）
3.障害を理由とする解雇（障害を持つアメリカ人法）
4.組合活動や組合加入を理由とする解雇
5.その他法律上の権利行使や手続の利用に対する報復としての解雇
お前の言ってるのは次のような事だ
・人種による解雇も宗教による解雇も全部OK
・従業員が未納給与の支払いを求めて法的処置に出た場合に会社が報復で解雇するのもOK
これで間違いないな？