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資生堂も優秀な女性社員を集めるために育児優遇制度を採用していたのに、
いざ蓋を開けてみれば、優秀な女性社員は集まらず、
ただ権利を主張するだけの女性が集まってきたら、そりゃ廃止するわ。
子供なんてしょっちゅう熱出したりするし、熱が出たりしたら保育園でも預かってもらえないから
顧客とのアポがある時とかに、「子供が熱出したんで早退します」なんてなったら、会社の信用自体失うことになりかねない。
サイテロ軍としてはやはり消費する場合は超大企業限定でいきましょう。
資生堂みたいな甘ったれた企業に金を落とさない。
資生堂ごときは朝７時から２３時まで働いて、早くトップの花王に追い付きなさい。