15/06/18 22:42:32.43 .net
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厚生年金保険料の計算のベースとなる給料の金額を「標準報酬月額」といいます。
４～６月の報酬（基本給、各種手当）の平均を、国の定める標準報酬月額表に当てはめて、
今年の９月から来年８月までの「標準報酬月額」を決めます。（実際には今年の１０月から来年９月の
給料からの天引きに適用されます。）これに、保険料率を掛けた金額が給料から天引きされます。このほか、
ボーナス（賞与）からも同じ保険料率を掛けた金額が天引きされます。
※年の途中で、３カ月の給料の平均が大幅に変動した場合など、随時改定を行うことになります。
※４～６月の報酬は、１７日以上働いた月の報酬を算定基礎として用います。
会社を休業して給料は支払われない場合にも、会社に籍があれば厚生年金に加入していることになります。
そのため、保険料は徴収されることになり、会社も本人も保険料を支払わなければなりません。でも、会社は
給料から天引きすることができないので、会社が立て替えるか、会社から別途徴収されることになります。