15/06/11 07:55:29.20 .net
>>322つづき
プラスサムと言う仕組みを前提としてますので、
労働の対価に対する最低保証が付いているので、
企業は、従業員を増やすことに基本的にデメリットがありません。
従業員が増えれば、生産性は向上しますので、雇用に関しては大幅に改善されると思います。
競争原理が残るか？と言う問題に関しては、
最低保証以上の部分は、
企業が上げた利益を分配する事によって、
賃金の高い低いが生まれる様になり、
やはり、お金が稼げる企業に人気が集まり、
競争力が低く最低賃金に近い企業は、労働者不足で
淘汰される形になると思われます。
この労働証明書の発行は、借金ではなく、
労働の対価という形で発行されていますので、
将来的に返済の義務が生じて、
利息が払えず破綻するという仕組みは回避されます。
となれば、やはり、
通貨が増え続ける、インフレが大きな問題の一つにあがります。
最大の問題は、銀行の独占状態にある通貨発行権を侵害している点ですが、そこは一旦保留します。