26/07/03 13:06:26.03 S0JpTaI+.net
退職後に会社都合にはならないでしょう？
新卒求人の際にブラックになるし
だから辞めて欲しい人を大阪とかに単身赴任提案して自己都合退職して頂くんだし…
53:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 16:58:54.42 AH4gXNLA.net
素朴な疑問だけど会社都合で退職って会社側に何かデメリットあるの？
AIに聞いても特にないらしいがそのわりには退職後に揉めるって話をよく聞くんで
54:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 17:15:02.12 NMLWgoMx.net
大手の総務にいるけど特にないよ ただ後からパワハラを受けたとか同僚と揉めたとかで自己都合なのに会社都合に変えようとする人はいて、そういう場合はハロワから連絡来るから手間ってだけ
55:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 17:17:53.53 NMLWgoMx.net
うちは退職願いが出た際に必ず本人に、本当に自己都合なのかどうか必ずヒアリングして記録に残してる
そこで部署内でパワハラがあったとかの場合は調査して、それが事実でやめる場合は会社都合としてもらって構わないので事実の通り書いてほしいってお願いしてる
上司からパワハラを受けたので退職します、とか、同僚から嫌がらせのような言葉をずっと投げかけられたので退職します、とか
そっちのほうが後々の処理が楽だから正直に書いてって
56:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 17:44:45.47 .net
会社都合の場合なんてあるの？
馘首された、って事だよね？
57:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 17:57:05.77 afWYj1NM.net
>>53
うちの会社だと会社都合の退職は翌年の新卒採用の際にブラックになるから無理って本社に断られた
仕方ないから大阪工場転勤を提案して無事に自己都合退職して頂いた
中小企業だけど困ったら数人都内から大阪転勤で問題のある方は自己都合納得してくれました
俺は業務じゃなくて技術だから詳細は不明
58:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 18:01:57.34 D8Ju7wam.net
>>55
なるほど
以前俺が勤めてたとこはパワハラ酷くて突然呼び出してお前嫌いだから辞めろとか平気でやってた
それで辞めても自己都合で処理するけどたまにハロワから電話あるとすぐ会社都合に修整したから
最初から会社都合にしないのはただの嫌がらせだったわけか
59:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 18:09:15.13 afWYj1NM.net
>>58
退職後に会社都合に変わる事もあるんだ
うちは試用期間3ヶ月だけどコロナで見逃しちゃって後々苦労しました
60:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 18:14:32.49 D8Ju7wam.net
>>59
会社側に辞めろって言われたのに自己都合になってると言ってますが？ってハロワ職員から電話あればすぐ修整
ただ自己都合で受け入れる人も多かったようだ
61:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 18:21:28.72 afWYj1NM.net
>>60
ありがとうございます
私も今年還暦月に自己都合退職でしたので勉強になりました
62:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 19:04:26.31 D8Ju7wam.net
>>61
いやいやうちの糞会社の場合だからですよ先輩
上の人たちみたいに付け込まれないようきっちり対策してるとこには無理でしょう
63:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 20:31:40.55 NMLWgoMx.net
>>58
うちじゃないけど「お前もう帰れ、出社してくるな」と上司に言われたので、業務命令と認識しその後自宅待機し
次の給与が支払われなかった時点で訴訟を提起した例がある、「上司から業務命令にて自宅待機を命じられた、会社都合で待機しているにもかかわらず給与が支払われていない」って
ちなみにその上司が懲戒免職になったらしい
>>59
離職票が二枚あると思うけど、そのうち一枚に会社側の記載事項に異議申し立てしないという欄があると思う
ハロワが最終確認する際、そこにあなたが署名して初めて会社が主張する離職理由が採用される
だからこそうちは後々問題にならないように、ちゃんと確認しヒアリングもし、もし後でそれをひっくり返されてもヒアリングの資料をちゃんと出して自社の正当性を主張するという構図
64:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 20:34:32.59 NMLWgoMx.net
ちなみに辞めたくないのに辞める人が多いんだなとこのスレ見てて思ったけど、会社都合で切るってのはたとえアルバイトとかパートでも相当難しい
例えば期間満了とか2か月ごとの更新とか普通に雇用契約であるけど、ずっと契約し続けてたら切るのは相当リスクあるからね
そこを強引に切る大手の会社ってのは内情としてはかなり厳しい状況があって、訴訟されてもマジで経営がやばいという証拠を裁判で出せるのだと思われる（黒猫のとことか昔国鉄とか言われてた会社の物販事業会社とか）
65:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/03 20:48:30.69 NMLWgoMx.net
ちなみに遠方への転勤とか通勤が困難という理由で辞めるのも会社都合でいけるはずなんだけどな
66:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/04 03:42:46.10 0DI2QLXl.net
倒産決まった時に全員面談の上で関係他社に引き取りか、退職(転職組はほとんど同業他社)か
となって
退職を選ぶと会社都合で書類はほとんど用意してくれた
ただ元々の給料が激安だったので言うほど貰えてない…
67:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/04 05:22:24.41 TDWBX5a0.net
辞める、辞めさす決断をどっちがしたってだけで自己都合でも原因は会社にあるって人も多いもんな
68:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/06 17:32:16.33 xIXS0auC.net
>>38
手帳持ち？手帳なくても就職困難者になれるのかな？
69:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/06 17:44:18.59 MQ8qmAm5.net
>>68
医者の診断書があれば？基本手帳だと思う
70:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/06 18:34:01.72 CjREgTDx.net
>>68
うつ病だけは手帳持ちでなくても行ける
71:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/06 18:46:54.87 wDg1cqWY.net
>>69
>>70
なるほど。有難う。失業給付300～360日は強すぎる。
72:名無しさん＠毎日が日曜日
26/07/06 19:00:55.54 CjREgTDx.net
合計6カ月働いて150日失業保険貰う
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