23/05/15 20:26:29.99 OY2DEuA7.net
AT限定ってさ、採用活動をする人事にとっては「無能」を見極める判断材料として有効活用できるよな。
・「必要ない」とAT限定を選ぶ奴らの思考行動特性って結局、面倒事や困難に対して「逃げ腰」な奴が多い。
・そんな奴らは常に「やらなくて良い理由」や「逃げても咎められない言い訳」を探すのに必死だろう？
・ そんな「主体性の無い無能」なんて、ドコの人事が欲しがるの？時間とコストを掛けて採用する価値あるの？
・採用しても将来的に鳴かず飛ばずの窓際族候補、リストラ候補になる可能性の方が高い。活躍できるの？
・別に非限定だから特別優秀って訳じゃない。AT限定の奴らが「あまりにも使えない無能」である可能性がより高いってだけ。
・個人個人を良く知らぬまま採否を決めねばならない人事にとっては、一つの判断指標にもなるだろうな。
そういう意味で「AT限定は残すべき」だね。