19/07/09 14:15:45.68 yZ0zakeB.net
業種異なるけど
縁故入社を善しとしない物産と
インターン経験や親和性重視と
どちらも正解にござる
ただ一方で
色に染まっていない方が
その人の人間を見やすいし
組織って異なる血を入れることで
活性化する部分もあるです
業界理解や社風に通じていて
導入研修がスムーズでも 結局
プロとして一人立ちするまでに
どれだけの人的工数、、、 笑
リハ上手くやれても
人生本番はそのあと何十年にござる
19/07/09 14:15:45.68 yZ0zakeB.net
業種異なるけど
縁故入社を善しとしない物産と
インターン経験や親和性重視と
どちらも正解にござる
ただ一方で
色に染まっていない方が
その人の人間を見やすいし
組織って異なる血を入れることで
活性化する部分もあるです
業界理解や社風に通じていて
導入研修がスムーズでも 結局
プロとして一人立ちするまでに
どれだけの人的工数、、、 笑
リハ上手くやれても
人生本番はそのあと何十年にござる