14/03/27 17:52:39.77
>>337
一応労働（請負？）契約書に損害賠償の記述はあるし、未成年者を雇用する場合、親を身元保証人にする事も一般的にあるよ。
ただ、ゼンショーの残業代踏み倒しを告発したパートの女性を廃棄の残飯でオニギリを作ってバイト仲間に配ったとして窃盗で告発仕返した実績があったよね？
そんなゼンショーなら、高校生バイトと高校生バイトの親を閉店の逆怨みで訴えたとしてもなんら不自然ではない。
14/03/27 17:52:39.77
>>337
一応労働（請負？）契約書に損害賠償の記述はあるし、未成年者を雇用する場合、親を身元保証人にする事も一般的にあるよ。
ただ、ゼンショーの残業代踏み倒しを告発したパートの女性を廃棄の残飯でオニギリを作ってバイト仲間に配ったとして窃盗で告発仕返した実績があったよね？
そんなゼンショーなら、高校生バイトと高校生バイトの親を閉店の逆怨みで訴えたとしてもなんら不自然ではない。