12/11/04 11:45:26.51 wUP/iQvL0
正直雇い入れる側からしたら40overの正社員はハイリスクだよ。
なまじ経験があるだけに若い人ほど素直じゃないし、仕事覚えも悪い人が多いから。
使えなくても正社員はなかなか首切りできないからね。
正社員雇用って即戦力になるよっぽどの経験とその職場の年齢構成に左右されると思う。
経験に自信があるのならパート＝試用期間でがんばってみるのもテだよ。
12/11/04 11:45:26.51 wUP/iQvL0
正直雇い入れる側からしたら40overの正社員はハイリスクだよ。
なまじ経験があるだけに若い人ほど素直じゃないし、仕事覚えも悪い人が多いから。
使えなくても正社員はなかなか首切りできないからね。
正社員雇用って即戦力になるよっぽどの経験とその職場の年齢構成に左右されると思う。
経験に自信があるのならパート＝試用期間でがんばってみるのもテだよ。