14/05/31 21:38:46.00 hzkG+4oy
それにしても、名簿性って、受験者の地位を著しく不安定にするふざけた制度だよね。
「採用するかどうかは全くの未定だけど、説明会に参加して書類も提出してね。
採用者の発表は内定通知書の発送を持って代えさせて頂きます。
８月まで待って来なかったら、そういうことで」ってことでしょ。
こういう採用方法って民間では許されないはずだけど、公務員は問題ないのかな？
ほんと公務員はゴミクズだよね。
見当違いの合格者数を出しても誰も責任を取らないんでしょ。
名簿制にするとしても、遅くとも年内には最終的な採用可否の決定をするように義務づけるべきだろう。
そうでなければ受験生の地位が著しく不安定になる。
このスレの気の毒な人みたいに他の内定を辞退しまう人もいるわけで。
今の制度なら、受験者全員を合格にして採用候補者として最後まで残し、最終的に放置することを認めるということか？