14/02/19 23:06:42.35 0
>>128
レスありがとうございます。
誰が見ても、客観的に見ても、完全にパワハラ以上の人権侵害です。
人格否定、暴言、厚生労働省の定めるパワハラの定義を超越した嫌がらせ…
業務に無関係の個人情報も、会議の場で公開のネタにして侮辱しています。
＞厚生労働省の「総合労働相談センター」または「法テラス」、
公的機関に相談します・・・ですか。。。
会社に監査や業務改善命令を出してくれたらいいのですが…
超が付くほどの、有名大企業で、役所がモノ言えるかどうか…
そのように言ってみたこともありますが
人事は
「ちょっと待って、すぐに動くから」 → 3ヶ月放置
「君の将来を思って、今回は黙っておいてあげたんだよ」
「君のためを思っていっているんだよ」「君の期待値が高いからな」
「そういうところに相談すると、君が会社にいられなくなるよ」 など