【原発問題】計画停電で休業は補償義務なし…厚生労働省の通知　労働組合が撤回要請　3/18at NEWSPLUS

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558:名無しさん＠十一周年
11/03/20 13:17:26.47 2ozUEGZ8O
>552
月給制の給料だったとしても、職場で決められた日数(所定日数)出勤出来なかった場合、その分、日割り計算で給料から差し引かれることってない？？
こういう給料体系なら日給月給だよ。
月給っていう場合は、何日出勤しようが、欠勤しようが丸々給料が支給される場合。

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