07/12/23 03:23:49
厚生労働省が事業停止命令を出す方針を固めたグッドウィル・グループの日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）
による違法派遣は今年８月の１か月間だけで、８３支店で計１０９件に上ったことが、同社の社内調査結果をまとめた
内部資料や関係者の話でわかった。
違法派遣による売上高はこの１か月だけで約１９００万円と算出されている。厚労省は同社の全国７３７支店のうち８９支店
で法令違反を確認。この８９支店は４か月、その他の支店は２か月の事業停止（新規の派遣禁止）とする方針。
グッドウィル・グループは２３日、厚労省から事業停止命令の通知を受けたことの責任を取って、１２月末日でグループの
代表取締役を務める折口雅博会長が代表権を返上すると発表した。
関係者によると、グッドウィルは、７月に関東地方の支店で「二重派遣」などの違法行為が表面化したため、
翌８月、全国の支店を対象に内部調査を実施した。
判明した違法派遣１０９件のうち最も多かったのは、同社から派遣労働者を受け入れた企業が、さらに別の企業に
労働者を送り込む「二重派遣」で５１件に上った。二重派遣は事故が起きた際の責任の所在があいまいになりやすく、
中間マージンが増えて賃金が低く抑えられる恐れがあり、職業安定法で禁じられている。
安全面などを考慮し、労働者派遣法が禁止している業務への派遣も目立ち、港湾での運送作業が３３件、建設現場への
派遣が１６件、警備業務も１件あった。
こうした禁止業務への派遣は、受け入れ側が現場で勝手に禁止業務に就かせていたとの釈明がされることもある。
だが、派遣元は派遣労働者がどんな仕事に就いているかを把握する必要がある上、グッドウィル関係者は
「営業ノルマが厳しいため、禁止業務に就くとわかっていながら派遣したことも多かった」と語る。
グッドウィル・グループも、こうした違法派遣についての処分を受け入れることを表明したうえで、折口会長の代表権返上に加え、
グッドウィルの神野彰史社長が役員報酬の月額５０％を６か月分返上するなど、役員と執行役員計１１人の報酬や給与を返上、
または減額する。
（2007年12月23日3時1分 読売新聞）
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2:名前をあたえないでください
07/12/23 03:25:07 u1BAmsDo
空気が読めず破滅
KY破綻だな
3:名前をあたえないでください
07/12/23 03:26:14 BUVQmg6k
カウントダウン開始
4:名前をあたえないでください
07/12/23 05:11:01 uvx8TgNA
近未来型奴隷制度崩壊万歳
5:名前をあたえないでください
07/12/23 06:00:44 4jCoDEmp
たしかに「増量」なのに「増量」しきれていないヤシが経営
している「グッドウィル」自身が悪いのかもしれないが、派遣
「する側」が居れば派遣「される側」も居るわけで「違法＆法
令違反」を承知で依頼する側は罰せられないのか。「贈収賄」
ならば「贈賄」「収賄」ともに罰せられるのに。需給カンケイ
で逝えば今の法律・法令そのものに無理があるのではないのか。
それとは別に、年明けにも仕事ナッシングになるヤシ達に対し
ても何の「補償」も無く、立ち止まって考えるってか別の仕事
を探す「猶予」すらないってのも、労働者としては扱われてい
ないってか、たんなる「道具」としてしか考えられて逝ないＮ
Ｅ！都合が悪くなれば「ポイ」すれば済む。新しい道具（派遣
会社）から雇えば（・∀・）イイ！！やって考え。「グッドウ
ィル」やそれに「請け負わせた大企業なり中小企業」や「厚生
労働省」は。酷い話だＹＯ！ってか、当事者はもっと怒り狂う
べきだＹＯ！何も発言しないとホントに「ただの道具」になっ
てしまうＹＯ！ニンゲンだもの、機械じゃないもの。
グッドウィルの日雇い派遣労働者諸君！スタンダップ・プリ
ーズだＹＯ！.....(´・ω・`).
6:名前をあたえないでください
07/12/23 06:01:18 4KfEn3io
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
7:名前をあたえないでください
07/12/23 07:27:14 GmJ9BQRz
4か月の方は閉鎖だな
8:名前をあたえないでください
07/12/23 07:33:53 gJaIhE+2
グッドウィルより請け負わせた大企業が悪い。所詮グッドウィルなんて新参者
だから、と言わんばかりに無茶を言い続けた大企業。派遣社員を人とも思わず、
かげで｢落伍組」と笑って、時には露骨に嫌がらせしたり、自分より年上の人間を
呼び捨てにして、トイレ掃除をさせる大企業のエリートサラリーマン。その実情は
アパルトヘイト並みだぞ。今まで格差はあっても、ないものとしてうまく
やってた日本社会を小泉がぶっつぶして、タブーが消えたとばかりに格下の
相手に差別的処遇をやりだしたのが今の日本だな。自民党ってすごいね。
9:名前をあたえないでください
07/12/23 08:16:41 dR1JXEL/
「株式会社グッドウィル」の親会社「Ｇｏｏｄｗｉｌｌ Ｇｒｏｕｐ」
の公式声明。
2007/12/23
当社子会社「株式会社グッドウィル」の予定される不利益処分の通知に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
2007/12/22
本日の報道機関からの当社子会社「株式会社グッドウィル」報道について
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
10:名前をあたえないでください
07/12/23 09:43:39 zj4VhUIu
こんな下品な奴らに社会福祉事業を任せている行政が信用できない。
11:名前をあたえないでください
07/12/23 12:14:53 HbwSPVCk
＜グッドウィル＞本業処分で問われる「存在意義」
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＞折口雅博会長の責任を問う声が更に高まるのは必至だ。
グッドウィル：折口会長 近く代表権を返上へ…
事業停止の間グループ会社や別の人材派遣会社に紹介
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
２ちゃんねる関連スレッド
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12:名前をあたえないでください
07/12/23 12:41:26 HbwSPVCk
日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表
１ 雇用の原則は直接・常時雇用であり、
間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
２ 派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、
派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
３ 派遣労働者に均等待遇を実現し、
年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
４ 派遣元・派遣先企業の責任を強化します
５ 違法行為に対する労働者の申告権を保障し、
告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp) ←ご意見はこちらから
13:名前をあたえないでください
07/12/23 13:30:13 HbwSPVCk
■人権問題！派遣請負会社は搾取会社■
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
派遣制度って、差別制度かな？ パート６
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
【派遣】二度搾取受けるならﾆｰﾄにもなるわな【盗】
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【貧困率第2位】年収150万円時代へ【自民党･悪政】3
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
14:名前をあたえないでください
07/12/23 13:35:25 FN0K+yCC
ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い （上） 荷台に積まれ オレは物？
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ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い （中） 「佐川」に行くと 別会社
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ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い (下) 偽装、二重、虚偽…の闇
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15:名前をあたえないでください
07/12/23 13:40:28 3e124yNi
_n
（ l _、_
＼ ＼ （ <_,` ）
ヽ___￣￣ ） バッドウィル
/ /
16:名前をあたえないでください
07/12/25 00:03:04 0TNrRY97
>>8
庶民は封建時代から下を見て生きてきた民族だしな
クライアントの社員のフラストレーションの吐け口にされていたことも多々あると思う
17:名前をあたえないでください
07/12/26 00:27:24 NqJjf1bl
日刊ゲンダイの記事もすげーことになってるｗ
いかにも倒産ってイメージの記事なのだが。
まあ、当然だけどね。
こりゃ、なおさら社会保険の遡及加入の手続きが急がれるね。