07/12/10 11:25:20 0qMuremN0
316 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。 New! 2007/12/10(月) 11:09:52.92 ID:sJ+0NHdj0
・HP声明文でお客様への謝罪がない件
→声明文を出した時点ではまだ詳細がつかめていない状態でしたのでこのような形で掲載させていただきました。このたびはご心配ご迷惑をおかけしまして誠に申し訳ございませんでした。
・HP声明文でゆうやの事は「本人」「当人」と書かれているだけで「元従業員」と明記していない。先週電凸した時に「当社とは関係がない」と言われたがどういうことか
→確かに当社の元アルバイト従業員だということは確認を取れておりますので間違いございません。先週の時点ではまだ調査段階であったためにそのような発言になったものと思われます。申し訳ございません。
→この件に関して報告はきちんと致します。
・アルバイト採用面接の時は学生の場合、アルバイト禁止の学校かどうか調べるということはないのか
→当社ではアルバイトの面接の際には、親御様の同意書を提出して頂くという形を取っております。学校からの許可証とかはございません。また、アルバイト禁止の学校かどうかの確認を学校にはしておりません。
・2ヶ月前のシフトを調べるのは時間がかかるのか？先週は時間がかかると言われたが？
→いえ、そう時間がかかるものではございません
・問題になっている店舗で女子中学生が喫煙席でタバコを吸い、すぐ近くを通った店員は注意もしないで素通りしているのだがKFCは公で未成年者の喫煙を認めているのか？
→あの、それは報道されているのでしょうか？（初めて聞いたようでかなり焦ってた）
つづく。