07/12/09 13:19:23 p63FgHng0
>>957
派遣社員は派遣元の社員なので派遣先の給与体制とは無関係
それを承知しているからこそ企業が派遣社員を雇うのであって
同じ条件だったら"新卒の"正社員を雇うに決まってるだろ
992:名無しさん＠八周年
07/12/09 13:19:55 9VESpoqn0
>>986
引き上げられないからワープアなんじゃないの？
993:名無しさん＠八周年
07/12/09 13:20:18 kjaQvlgs0
>>983
ワープアを抜け出す努力はしてんの？
自分で事業立ち上げるのが一番はやいよ
994:名無しさん＠八周年
07/12/09 13:20:18 dmZKD+HB0
>>974
全部同列にすると収益構造自体がひっくり返る
995:名無しさん＠八周年
07/12/09 13:20:19 0WLN1VPp0
>>962
俺介護業界で家庭の中に入っていく仕事だから分かるけど，
10のうち8は明らかな不正受給。見ただけで分かる。
996:名無しさん＠八周年
07/12/09 13:20:24 RJs5KcBO0
会社でもまず派遣を切ってから正社員の給料を下げるだろ。
需給資格のない外人の生活保護をまずやめろ
話はそれからだ
997:名無しさん＠八周年
07/12/09 13:20:43 pyah7Drq0
>>991
じゃあ派遣なんてやめて新卒の正社員を雇えばいいじゃないｗ
998:名無しさん＠八周年
07/12/09 13:20:46 EWpnUgKB0
文系なんて年間400でも多いぐらいだ
999:名無しさん＠八周年
07/12/09 13:20:51 ydzd7fxu0
制度をかえなきゃいけない、という前提に立つこと自体が相手の土俵に乗る事だからね。
現状維持も立派な対案。コレ常識。
1000:名無しさん＠八周年
07/12/09 13:20:56 jDJ7q9g90
1000なら生活保護・福祉制度廃止、社会保障制度完全民営化で
善良な勤労納税者が報われる。
1001:１００１
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