07/12/07 14:48:52 x60Lxz1JO
経営者と労働者問題では、経営者が強いのは当たり前なのね。
だから労働組合があるんだが、その労組が機能してないってのが、問題のひとつ。
もういっこは「がんばれば報われる」思考。高度経済成長期ならともかく、
世界中が時代が変わり、日本も衰退を迎えようとしている中、
耐えてがんばっても報わない。意味のある頑張り方ができないと
浮上は無理。
で、意味のある頑張りというと？
スキルアップと良い経営者の元で働くということ。
もっと言えば、ダメ経営者は淘汰すること。
労働者自体は質は悪くないと思う。
しかし、いい条件で働く努力をするとしないで差がついてる
違法労働させられても受け入れ、最悪、低い横並びを社員同士で
違法経営者の忠臣たろうと競いあったりする。
労基署にチクリのひとつも入れられず、断交もしないなら、
舐められるのもある意味仕方ないと思う。
雇われてるから訴えにくいなら、退職する人に訴えて
もらえばいいと思われ。
労基署が動かないなら、証拠もって行政訴訟…が無理なら、
それこそ政治家に頼めばいい。
労働問題以外もそうだが、権利は守る努力しないと
どんどん侵害されるもんだよ。