【就職】｢ゆとり教育｣＆｢少子化｣＆｢学力低い人まで大学へ進学｣→新卒採用担当者はタイヘン…男子学生の質低く、女子は積極的で優秀★２

【就職】｢ゆとり教育｣＆｢少子化｣＆｢学力低い人まで大学へ進学｣→新卒採用担当者はタイヘン…男子学生の質低く、女子は積極的で優秀★２at NEWSPLUS

【就職】｢ゆとり教育｣＆｢少子化｣＆｢学力低い人まで大学へ進学｣→新卒採用担当者はタイヘン…男子学生の質低く、女子は積極的で優秀★２ - 暇つぶし2ch301:名無しさん＠八周年
07/12/05 01:30:31 809aUzNY0
高学歴＝高収入を止めればいい
会社は良い人材が欲しければ、入社試験をきちんとやって、
その結果で基本給を決めれば良い
入社後も定期的に試験する
採点や面接が面倒とか言うならそれなりの人材しか集まらない

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