08/08/27 08:20:38
山梨県昭和町のクリーニング会社「テクノクリーン」（内田正文社長）で働いていた３０代の中国人女性実習生６人が、最低賃金
を下回る給与の改善を求めたところ、同社が６人を無理やり帰国させようとしてトラブルとなり、実習生３人が骨折などのけがを
していたことが分かった。３人は傷害容疑での刑事告訴を検討。最低賃金との差額の未払いは、労働基準法に違反するとして、
労働基準監督署へ申し立てる方針。
実習生によると、６人は０５年１２月、外国人研修・技能実習制度で来日。研修後、０６年１２月から実習生として勤務した。
午前８時半～午後５時半まで働いて月給５万円。平日は午前０時まで残業し、土、日に働くことも多かったが、残業代は時給
３５０円（今春からは４５０円）だった。一方、会社側は毎日新聞の取材に対し、残業代の額を認めたうえで「月給は１１万８０００円
払っていた」と回答。少なくとも残業代は同県の残業代の最低賃金（時給換算で８３１円）を大幅に下回っていた。
６人は今月２０日、正規の報酬を支払うよう書面で要請。内田社長は２日後に回答すると約束した。ところが２２日午前７時半
ごろ、社長は社員ら約１０人を伴い、社員寮で寝ていた６人を用意したマイクロバスに無理やり乗せ、成田空港に連れて行こう
とした。実習生が抵抗し、空港行きは中止されたが、その際、実習生１人が寮の２階から飛び降り左足骨折。他の２人ももみ合い
で腕に打ち身や擦り傷を負った。
３人はその後、外国人研修・技能実習生を支援する「全統一労働組合」（東京都台東区）に保護された。残る３人は２４日、
同社関係者に連れられ成田空港から帰国した。
内田社長は２５日、同労組を訪れ「相手が日本人なら（無理に連れて行くことは）しなかった。高額の未払い金を要求されて、
交渉できないと思った。けがをさせて申し訳ない」と謝罪した。
保護されている胡菊花さん（３５）は「自尊心が傷ついた。日本人と同じように人間として扱ってほしかった」と話している。
法務省入国在留課は「賃金未払いや人権侵害などは不正行為に該当し、３年間の受け入れ停止処分に当たる可能性がある」
としている。
ソース（毎日新聞） URLﾘﾝｸ(mainichi.pheedo.jp)