08/03/15 13:28:52 0 BE:238429433-2BP(7778)
民間企業なら正規の就業時間より５～10分早めに集まって朝礼をやるのは当たり前で、
これを「超過勤務になる」と反発すること自体が民間の意識とズレている。
この朝礼で発言した女性職員は「どれだけサービス残業をやっていると思ってるんですか」
と言うが、そもそもサービス残業は法令違反である。民間企業ではサービス残業の実態が
発覚して、労基署の指導で残業代を払わされるケースが増えている。府職員のサービス残
業分を清算して残業代を払うことになれば、その原資は府民の税金なのだ。サービス残業
を声高らかに自慢しないでもらいたい。
またこの女性職員は、自らを労働者だと言っている。これはあくまで私見だが、公に奉仕
する立場にある公務員が労働者であってはならないと考える。もちろん己を捨てて滅私奉公
せよというつもりはない。だが、労働者としての立場を主張するべき立場ではないだろう。
公務員としての立場でものを考えたなら、始業時間前の朝礼を「超過勤務」などという発想
は生まれないはずなのだ。
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