08/08/18 16:05:13 s5nh3/bO
トライアル雇用の現状を知ってればこういう施策は取らないけどなあ。
こいつら本当わかってないわ。
200:名刺は切らしておりまして
08/08/18 21:19:14 K1pmdQmb
本気でやる気があるなら、法人税免減ぐらいのことをしないと解決しないぞ
201:名刺は切らしておりまして
08/08/18 21:32:05 Kgz8QQzU
>>186
10年ぐらい前に、「緊急雇用対策」で20歳代半ばの人間を試用雇用して、
助成金もらったあと即解雇ってのが横行したが、それを再び繰り返すってか。
それから10年ちかく経って、それで解雇された人間が、、再び助成金取るためのネタとして利用されるのですね。
202:名刺は切らしておりまして
08/08/18 21:51:39 l+C4dseW
日本人の若い奴らは、俺（私）に合わせろよ、といった事を公然と要求する奴が多い
できない人のペースに合わせると、会社は倒産しますw
まぁ、彼らは会社と自分らは別という意識が強い・・・
多数の社員が集まって会社が出来ているので、いわば彼らも会社の一部なんですが・・・
正直、使えない日本の若者よりも、中韓の若者の方が良いと思う時もある。
兵隊は人間だが、日本の若者は兵隊にもなれない奴が多い、物品（備品ではなく消耗品）扱いで
ちょうどいいwww
203:名刺は切らしておりまして
08/08/18 21:54:58 WXZJSLgj
下の世代を意識し始めたら中年
若い奴等は……と説教を始めたらじじい
204:名刺は切らしておりまして
08/08/18 22:08:43 9YFfus7C
40過ぎはどうするの？
205:名刺は切らしておりまして
08/08/18 22:45:12 5wbNaz/t
たとえば、非正社員に職業訓練を施すことによって正社員になるチャンスを
増やそうとすることは、実効性がどれほどあるのか。
なぜなら、もともと企業は正社員をジョブスキルで選んでいるのではなく、
メンバーとして認めていいとみなせる人間かどうかを選別して採用しているので、
一度メンバーシップがない世界に入ってしまった人が
その後に企業にメンバーとして承認されることは非常に難しいのではないか。
実際にこの現象はデータで裏付けられています。 『世界』2008,8
高齢フリーターは努力しても無駄らしい。
理由は「メンバーとして認めていいとみなせない人間」だから。
206:名刺は切らしておりまして
08/08/18 22:51:29 rk1gFaiE
>>185
ヤジが正論だよね
207:名刺は切らしておりまして
08/08/18 23:22:35 lEAnc05T
将来、生活保護するにも今のフリーターすべてをまかないきれないよな
そのうち大量自殺国家にでもなるのかな
208:名刺は切らしておりまして
08/08/18 23:42:24 CfzlX9Hh
>>195
これから30代後半の非正規・無職ニートは増えるよ。
氷河期世代が救済されないまま高齢化しているから。
209:名刺は切らしておりまして
08/08/19 00:14:38 ngwnfdeG
>>205
その「メンバーと認めていい人間」は何に因って選考されるんだ？
少なくとも君は、雑誌の受け売りかもしれないけど、「ジョブスキルではなく」云々、と言ったよね。
仕事に対する能力のある人間を確保せず、可能な限り安く扱おうとするのは、阿呆だよ。
210:名刺は切らしておりまして
08/08/19 00:26:14 VkJd9tKc
>>209
要は「うさんくさい」って見ちゃう・見られちゃうんだよな。
自分でも新卒で入った会社が潰れて、契約社員やりながら正社員の仕事探してた時に散々その手の反応されたよ。
特に最終面接とかだと、モロにそういう視線にさらされてた。
戦後の特に高度成長以降の日本にとって、企業に就職する・在職しているってことは、
地方の農村とかでそこの若者組なり青年団なりの組織に帰属してるってのと同じなんだと思うよ。
その感覚を引きずってるから、正社員じゃない者＝よそ者・はぐれ者・ながれ者扱いなんだよ。
ITとかみたいに技術系で非正規も多い職種なんかを除けば、メンバーとして認めていいかどうかの最大のものは正社員かどうかだと思うよ。
211:名刺は切らしておりまして
08/08/19 00:33:36 anAwkWn7
>>210
そこそこの準大手で、早大政経の奴が応募したら、
「学歴が高すぎてウチには合いません。」って言われた
例がある。
旧帝早慶しかいない職場なんてごく一部の有名企業だけで、
一部上場でも二流三流大学しかいないってところ結構ある。
組織に波風立てずに溶け込めるかどうかってのが
とても重視されるね、日本の職場は。
212:名刺は切らしておりまして
08/08/19 01:09:14 /2dW10NU
それ、大昔の話か、
総合職や専門職ではなく、
準大手の交通整理員とか、レジ打ちとかに応募したとかだろ。
正直、採用する方も、誰でも出来るレジ打ちの募集に
総計卒無職でしかも妻子ありとか来ると困るぜ。
まあ、本人本気で必死なんだろうが、流石に責任負えない。
どー考えてもウチの出せる給料じゃ生活できないのが目に見えているわけで。
213:名刺は切らしておりまして
08/08/19 03:09:15 6b/k0MTz
>>205
わが社には「30歳以上のパート従業員は正社員登用試験を受ける事が出来ない」という規則がある
就職時の説明では一度も告げられず「努力次第では正社員になれる」とのたまう始末
高齢非正規の努力は本当に無駄
214:名刺は切らしておりまして
08/08/19 04:11:20 Dtcl+Ago
【wanwan】塩沢俊平太 2【millennum】
ｽﾚﾘﾝｸ(net板)
犯罪者塩沢俊平太の情報を収集しております
情報をお持ちの方はご協力お願いします
215:名刺は切らしておりまして
08/08/19 05:10:24 NSluQ3YL
尾崎やら長渕やら聞いてたり、バンドブームとかでサラリーマンってあほじゃね？
ぐらいのふいんきあったから騙された奴は考え方を戻すの難しいだろうな。
216:名刺は切らしておりまして
08/08/19 06:36:17 vxqMM9+o
うちも、２５が採用リミットかな？
超えると経歴みる年齢なので、失礼になるし
217:名刺は切らしておりまして
08/08/19 09:09:56 dT1HN7R9
３０代後半で派遣やパートやってるなんてまともな奴じゃないよ。
そんな奴は正社員にする必要ない。
フリーターを正社員にするとしても
せいぜい２０代前半までだよ。
218:名刺は切らしておりまして
08/08/19 09:20:03 VkJd9tKc
30代後半で失業してごらん。
派遣やパート以外の選択肢は極々限られるから。
219:名刺は切らしておりまして
08/08/19 09:27:39 enM9C3B9
つまり40で失業したら首吊れということですね。わかります。