【労働環境】｢年長フリーター｣：雇用企業に助成、35～39歳の試用を支給対象・来年度から…厚労省 [08/08/13]

【労働環境】｢年長フリーター｣：雇用企業に助成、35～39歳の試用を支給対象・来年度から…厚労省 [08/08/13]at BIZPLUS

【労働環境】｢年長フリーター｣：雇用企業に助成、35～39歳の試用を支給対象・来年度から…厚労省 [08/08/13] - 暇つぶし2ch168:名刺は切らしておりまして
08/08/13 23:54:10 65vZ9Z4Y
>>164
理想としては、フリーター(というか、不安定な状況)を脱出してもらいたいんでしょ？

フリーターの言い分として「フリーターだと、将来的なスキルが身につかない。」ってのがあるから。
フリーターをフリーターのまま老人にしても意味あるかな？

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