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日本マクドナルドが就業規則を変更し、店長を労働基準法上で労働時間管理や残業代の
支払いの対象外となる管理監督者から外していたことが5日、分かった。
店長が管理監督者かどうかが争われた裁判で同社は敗訴。｢名ばかり店長｣との批判が
高まる中、店長にも労働時間管理と残業代を支払う制度を今月から始めており、
就業規則でも店長は非管理監督者だと明確化した形だ。
店長らへの通知によると、新たな就業規則では、管理監督者は、営業スタッフのうち
地区長、フランチャイズ店の統括者と内勤者のマネジャー職以上とされ、店長は外された。
新就業規則は各店舗ごとに店長が労働基準監督署に届け出て、今月1日から適用される。
裁判の原告で、店長の高野広志さん(47)は｢これで長時間労働に対する会社の責任が
明確になる。裁判を提起したことが報われた｣と評価する。
ただ、同社は、店長を管理監督者ではないとし、店長への残業代の支払いを求めた
一審に対して控訴し、現在、東京高裁で係争中。裁判について、同社は｢提訴当時の店長は
管理監督者との認識は変わっていない｣としている。
▽News Source asahi.com 2008年8月5日21時17分
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