08/07/21 23:30:51
中小企業が正社員を募集する際、新卒よりも中途採用を重視する傾向にあることが
信金中央金庫総合研究所の調査で分かった。規模が小さい企業ほど中途採用の割合が多く、
収益悪化が見込まれるなか、即戦力を求める企業は今後も増えるとみられる。
全国の信金職員が6月上旬、取引先の中小企業1万5660社を対象に正社員の採用状況を聞き、
約9割の1万4072社から回答を得た。
新卒採用した企業は28.9％だったが、中途採用した企業は50.7％と半数を超えた。
規模別に見ると従業員50人以上の企業で新卒採用をした企業の割合は7割を超えたのに比べ、
5～9人の企業では18.6％、4人以下の企業では7.7％にとどまった。
その一方で中途採用を行った企業の割合は5～9人の企業で44.8％、4人以下の企業でも
17.9％に上るなど、新卒採用を大幅に上回った。
背景には人材育成への悩みがある。採用に関する課題を聞いたところ、最も多い34.1％の
企業が｢人材育成｣と回答。今後の採用方針では｢特に決めていない｣(46.9％)｢機械化を進める｣
(16％)などと消極的な回答も目立ったが、｢中途採用を増やす｣(15.6％)が、｢新卒採用を増やす｣
(11.2％)を上回っている。(安川嘉泰)
▽News Source asahi.com 2008年7月21日22時0分
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
▽信金中央金庫総合研究所
URLﾘﾝｸ(www.scbri.jp)
▽Press Release
「正規社員の採用状況等について」 ～第132回中小企業景気動向調査の特別調査より～
URLﾘﾝｸ(www.scbri.jp)
▽関連
【企業経営】中小企業庁が非上場株の価格算定の指針作成--後継者の相続支援、中小企業M&A後押し [07/17]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)