08/06/13 20:43:59
沼津労働基準監督署（静岡県）は１３日までに、自宅に仕事を持ち帰り
長時間残業を続けたキヤノンの男性社員＝当時（３７）＝の自殺について、
過重な業務で精神疾患を発症したのが原因として労災と認定した。
代理人の弁護士によると、男性はキヤノンの富士裾野リサーチパーク
（静岡県裾野市）に研究職として勤務。平成１８年１１月３０日、電車に飛び込み自殺した。
職場は午後１０時までしか残業できない決まりだったが、男性は帰宅後や休日も
深夜までパソコンを使って仕事をしていた。同年８月末から１０月下旬まで５４日間休まずに働いており、
社内での勤務時間と合わせると、自殺前１カ月の残業は２６３時間に上った。
また研究成果を発表する「成果展」の準備で長時間残業。当日は慣れない研究分野の発表で
質問にうまく答えられず大きな精神的ストレスを受けたという。
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