08/06/14 17:52:45 HoWP5kBG
今回の事件と労働者派遣法の問題について考えてみました。
労働者派遣法では、派遣受入期間の制限というものがあり、原則1年（正規労働者代表の意見書を取ることで３年間に延長可能）とされています。
これは３年前の改正法から適用されていて、来年４月から違法な派遣労働への取り締まりが強化される予定でした。
同一事業所・同一職種で派遣を受け入れてから３年間で、その職種に関する派遣の受入をやめなければなりません。
この派遣受入期間の制限を厳守しようとした場合、派遣労働者の立場がかえって不安定になるのです。