08/06/12 19:40:45 41Q68Pqs
派遣社員を人件費の抑制でなく調整するために採用している
よくある例として設備投資などの予算を執行したりしなかったりなどと同じやり方です
上場会社の役員にとって利益が予算計画に外れない限り役員報酬は払われ、従業員は塩加減の出来ない数字で評価されて給与が下がる事が多々ある
売り上げの誤魔化しは出来ないが損益の誤魔化しはたやすい
組合があって専従が分かっていても目をつぶっている所って多いとおもう
そんな理由で派遣社員の増減で人件費を調整
日本の大手メーカーに技術伝承にコストを掛けている所はどこでしょうね
まぁ、トヨタは外れね！