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★労働者の「やりがい」低下を問題視 労働経済白書骨子案
もっと働きがいのある社会を―。厚生労働省の０８年版「労働経済の分析」
（労働経済白書）が、非正規雇用の増加や賃金の低迷により労働者の「やりがい」が
低下している問題を指摘していることが２２日、わかった。雇用の安定化が働きがいを
高め、生産性も伸ばすと提言している。
この日、自民党の雇用・生活調査会と厚生労働部会の合同会議で骨子案が示された。
骨子案は、内閣府の調査で「仕事のやりがい」に満足している人の割合が８１年の
３１．９％から０５年は１６．６％に低下したと指摘。「失業の不安なく働ける」と感じる人も
３４．４％から１４．８％へ低下したとして、背景には、派遣やパートなどの非正規労働者が
同じ期間に約３倍に増えたことがあると分析する。
非正規労働者の増加は「企業にとってコスト削減が主目的で、労働者の希望に応じた
柔軟な就業形態を用意するという認識は低い」と批判し、新卒者の計画的採用と育成を
怠った面もあると指摘。安定的な雇用を増やすことの重要性を強調している。（生田大介）
ソース：asahi.com(2008年04月23日07時37分)
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